CODIGO DE TICA DEL CIP

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ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA INGENIERA
Las prcticas ms tempranas de la ingeniera civil podran haber
comenzado entre el 4000 y el 2000 a. C. en el Antiguo
Egipto y Mesopotamia cuando los humanos comenzaron a abandonar
la existencia nmada, creando la necesidad de un cobijo.
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ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA INGENIERA

La necesidad hizo a los primeros ingenieros

Aparicin de la ingeniera:
Militar Civil Mecnica Elctrica Qumica
Industrial Pesqueros Sistemas - otros

La Ingeniera moderna y cientfica comenz despus de la etapa de

Renacimiento, siendo la Ingeniera Civil la rama ms antigua (1750).
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EL CIP naci de un planteamiento
propuesto en la primera
conferencia Nacional de Ingeniera
realizada por la Sociedad de
Ingenieros del Per en 1932

El Ing. Enrique Martinelli senador

de la repblica y la Directiva de la
Sociedad de Ingenieros del Per
hace posible que el 8 de Junio de
1962 se promulgue la Ley 14086
que crea el Colegio de Ingenieros
del Per

En 1986 se descentraliza el Colegio

y se crean las sedes
departamentales.
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Consejo Departamental de Lima

Ubicacin de los 28
CC.DD
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CDIGO DEONTOLGICO

Aprobado en la 4ta. Sesin Extraordinaria, realizado en Lima, Junio

2011 y su modificatoria aprobado en la 7ma. Sesin Extraordinaria en
la Ciudad de Huancayo, Agosto 2012, del Congreso Nacional de
Consejos Departamentales del CIP
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El Cdigo Deontolgico esta vigente 10 de Agosto 2012.
Consta de 231 Artculos y 4 Disposiciones Finales

El cdigo esta conformado por 4 Ttulos:

1. Disposiciones Generales
2. De las faltas contra la tica
3. De las Faltas contra la Institucin
4. Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional
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CDIGO
DEONTOLGICO Es el
Reglamento tico de
conducta, que
contiene los deberes,
valores y las normas
morales y ticas, que
rigen a los
profesionales de la
ingeniera en sus
distintas
especialidades.
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TITULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Los ingenieros estn al servicio de la sociedad contribuyen al bienestar humano,
dan importancia a la seguridad y adecuada utilizacin de los recursos en sus
tareas profesionales.

Promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesin,

contribuyendo con su conducta respeto a la sociedad, a sus miembros, con
honestidad en su desempeo profesional

Servir con fidelidad al pblico, empleadores y sus clientes; esforzarse por

incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniera.
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TITULO II DE LAS FALTAS
El CIP sanciona a los ingenieros que en el ejercicio de la Profesin,
falten a las Leyes, al Estatuto o al Cdigo Deontolgico del CIP; estn
o no colegiados o hbiles.

Los tipos de faltas son:

Contra la tica Profesional:

Contra la Institucin:
Contra el ejercicio de la actividad profesional.
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Faltas contra la tica Profesional:
a) Contra el juramento de incorporacin al CIP.
b) Faltas a la tica profesional, tipificadas en el Ttulo
II del presente Cdigo
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Faltas contra la
Institucin:
a) Faltas en perjuicio de la
institucin.
b) Faltas a las normas
contenidas en la Ley, el
Estatuto, Reglamentos,
Directivas y otros
emitidas por los rganos
del CIP.
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Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a) Ejercer labores propias de
ingeniera sin estar colegiado
en el CIP.

a) Ejercer labores propias de la

ingeniera sin encontrarse
habilitado.

a) Desempear cargos o realizar

actividades inherentes a la
ingeniera ya sea en
entidades pblicas, privadas
o independientes sin contar
con el respectivo certificado
de habilidad otorgado por el
CIP.
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RGANOS DEONTOLGICOS DEL CIP
FISCALAS DEONTOLGICAS: Califica las
denuncias presentadas y de acuerdo a
su evaluacin deriva al Tribunal
correspondiente; podr apertura
proceso en uno o ms Tribunales
simultneamente.
TRIBUNALES DEPARTAMENTAL
/NACIONAL DE TICA: Resuelve las
denuncias referidas a las faltas contra
la tica profesional.
TRIBUNALES DISCIPLINARIOS
DEPARTAMENTALES: Resuelve las
denuncias referidas a las faltas contra
la institucin en cada Consejo
Departamental.
TRIBUNAL AD HOC PROFESIONAL
NACIONAL: Resuelve las denuncias
referidas a las faltas contra el ejercicio
de la actividad profesional.
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RELACIN CON LA SOCIEDAD
Reconocer que la seguridad, la salud y
bienestar de la poblacin y el desarrollo
tecnolgico del pas, depende de los
juicios y decisiones de sus miembros o
consejo.

Cuidar que los recursos sean usados en

forma racional y adecuado, evitando su
abuso.

Respetar y hacer respetar las

disposiciones legales que garanticen la
conservacin del medio ambiente.

Advertir los hechos que en su opinin

puedan poner en peligro, la vida, la
salud, la seguridad o la propiedad,
llamando la atencin de ello
directamente o a travs del CIP a
quienes sean responsables.
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RELACIN CON EL PBLICO
Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y testimonios profesionales
Expresar opiniones en temas de ingeniera, basados en un adecuado anlisis y
conocimiento de los hechos.
Explicar su trabajo profesional en forma modesta cuidando de no promover sus
propios intereses.
Ampliar el conocimiento del pblico acerca de la ingeniera y de los servicios que
presta a la sociedad.
No participar en la diseminacin de conceptos falsos e injustos o exagerados
acerca de la ingeniera.
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COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
Realizar trabajos solamente cuando
cuente con los estudios o experiencias en
el campo especfico

Sugerir la necesidad de consultar con

especialistas, en casos que no estn en su
capacidad resolver problemas que se
presenten en un diseo, obra o proyecto a
su cargo

Autorizar documentos o trabajos solo

cuando hayan sido elaborados por ellos o
ejecutados bajo su control

Mantener actualizados sus conocimientos

a travs de medios, como la asistencia a
cursos, seminarios, reuniones y la prctica
profesional.
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EL EJERCICIO PROFESIONAL
PROMOCIN Y PUBLICIDAD: Promocionar sus servicios en rganos
reconocidos, resaltando aspectos tcnicos.

CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS: Formar su reputacin

profesional en base a sus servicios y no compitiendo de manera
desleal.

PRESTACIN DE SERVICIOS: Servir con fidelidad a sus empleadores y

clientes, evitando los conflictos de intereses, manteniendo secreto y
reserva respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos.

RELACIONES CON EL PERSONAL: Garantizar los derechos laborales

de su personal dependiente, velando por la seguridad de sus vidas y
salud.
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RELACION CON LOS COLEGAS

No revisar ni emitir opinin sobre del trabajo de otro ingeniero para

el mismo cliente, salvo que este tenga conocimiento y solo cuando
haya concluido el trabajo

En el servicio del sector pblico deben revisar y evaluar la tarea de

otro ingeniero, solo cuando sus obligaciones lo requieran

No daar la reputacin profesional, las perspectivas, las prcticas o el

empleo de otro ingeniero

En ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas desarrolladas por

otro ingeniero.
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DE LAS SANCIONES

Los rganos Deontolgicos del CIP, de acuerdo a

sus atribuciones y a la gravedad de las faltas,
puede aplicar las siguientes sanciones:

a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.
 SOMOS EL COLEGIO DE INGENIEROS SOMOS
CONSTRUCTORES DEL PERU.

TRABAJANDO JUNTOS LOGRAREMOS DESARROLLO Y

PAZ EN EL PER.