Sunteți pe pagina 1din 19

DISCRIMINAREA

Termenul din punct de vedere etimologic


(lat.discriminare = a face deosebire) din punct de vedere
social se refer la categoria de oameni care sunt izolai i
dezavantajai pe motive religioase, naionale, ras,
convingeri politice, sex
(femei de brbai) sau alte
criterii subiective.
Discriminarea direct
Discriminarea este direct
atunci cnd o persoan este
tratat mai puin favorabil dect
alt persoan ntr-o situaie
comparabil datorit rasei sau
originii sale etnice, religie sau
convingeri, handicap, vrst sau
orientare sexual.
Un exemplu de discriminare
direct este o ofert de lucru
care menioneaz c "persoanele
cu handicap nu trebuie s
aplice". ns, n realitate
discriminarea mbrac cele mai
subtile forme. De aceea
discriminarea indirect este de
asemenea acoperit.
Discriminarea indirect
Discriminarea este indirect atunci cnd o
prevedere aparent neutr, un criteriu sau
o practic dezavantajeaz persoanele pe
baza rasei sau originii etnice, religiei sau
convingerilor, handicapului, vrstei sau
orientrii sexuale cu condiia ca aceast
practic s fie justificat n mod obiectiv
printr-un scop legitim.
Un exemplu de discriminare indirect este
s se solicite unei persoane care aplic
pentru un post s dea un test ntr-o
anumit limb, chiar dac acea limb nu
este necesar pentru acel post. Testul ar
putea exclude mai multe persoane care
au o alt limb matern.
Rasismul reprezint un grup de
atitudini care i au sursa n
RASISMUL
convingerea c diferenele sociale i
culturale se explic prin diferene
biologice i ereditare. Rasismul este
procesul de discriminare datorat
credinelor i ideologiilor, produse n
secolele XIX i XX de ctre francezii
Jules Soury, Joseph Arthur de
Gobineau i Charles Maurras sau de
germanul Alfred Rosenberg, conform
crora rasele omeneti pot fi clasificate
de la inferior la superior n baza
caracteristicilor biologice fundamental
diferite cu care par a fi nzestrate.
Rasismul presupune aadar c
oamenii sunt inegali n funcie de etnia
creia i aparin sau de culoarea pielii,
adic, mai global, convingerea c
popoarele sunt inegale ca atare.
RASISMUL
Rasism constituie orice
aciune, practic sau
convingere care reflect
o viziune despre lume
bazat pe conceptul
rasial, care la rndul lui
definete convingerea c
oamenii sunt mprii n
entiti biologice
separate i exclusive
numite rase, i c
exist o legtur cauzal
ntre carcateristicile fizice
cu care se definete
acest concept i
personalitatea,
capacitatea intelectual,
aptitudinile morale sau
alte caracteristici
comportamentale
umane, i c anumite
rase sunt prin natere
superioare altora
Ce msuri se iau mpotriva discriminrii

Pentru reducerea discriminrii au fost dezvoltate o serie de strategii


menite s asigure egalitatea de anse n zonele n care au fost n mod
sistematic subreprezentate a persoanelor care fac parte din grupuri
supuse n mod tradiional discriminrii. n Statele Unite aceste
strategii poart numele de Aciune Afirmativ, n timp ce n Marea
Britanie sunt cunoscute sub denumirea de Discriminare Pozitiv.
Aceste strategii nu presupun o discriminare invers, ci au menirea
s asigure egalitatea de anse pentru toi cetenii, indiferent de grupul
cruia i aparin. Discriminarea Pozitiv i Aciunea Afirmativ
presupun pe de o parte recunoaterea dezavantajelor acumulate de
grupurile respective, precum i dezvoltarea de politici i de practici
care ajut la depirea dificultilor (Neil Thompson, 1997).
Domeniile principale n care s-au focalizat aciunile strategiilor de
eliminare a discriminrii sunt piaa muncii, educaia i locuirea.
DISCRIMINAREA COPIILOR CU HANDICAP
N ROMNIA
Copiii cu handicap din Romnia
sunt constant victime ale
societii, care i condamna la
izolare.
Dei exist o lege care le
garanteaz educaia n condiii
normale, copiii cu handicap fizic
sever, dar fr probleme psihice,
nu sunt nscrii n colile
obinuite.
Directorii i profesorii fug de ei,
ca s nu-i asume responsabiliti
suplimentare.
Respini, nedreptii, aceti copii
ajung n final n instituii
destinate minorilor cu retard, i
pierd ansa s creasc normal.
Sondaje
Ct de des credei c se
ntlnete n viaa de zi cu
zi urmtoarea situaie ... ?
O persoan s aib de suferit pentru c e rrom?

10%
n familie
25% 26%
n locurile
n justiie
publice

28% 35%
n spital sau Rspunsuri la coal
policlinic

37% 37%
n relaia cu la locul de
autoritile 50% munc
la angajarea
ntr-un loc de
munc
O persoan s aib de suferit pentru c are un handicap?

15%
n familie
30% 10%
n locurile
n justiie
publice

16% 34%
n spital sau Rspunsuri la coal
policlinic

14% 36%
n relaia cu la locul de
autoritile 54% munc
la angajarea
ntr-un loc de
munc
O persoan s aib de suferit pentru c e srac?

14%
n familie
21% 27%
n locurile
n justiie
publice

43% 32%
n spital sau Rspunsuri la coal
policlinic

25% 27%
n relaia cu la locul de
autoritile 36% munc
la angajarea
ntr-un loc de
munc
Unii oameni sunt tratai mai bine
sau mai ru n diferite locuri.
Gndindu-v la urmtoarele
categorii de oameni, cine credei
c sunt tratai mai ru la...?
La coal

23%
rromii

10% 30%
bolnavii de toi sunt tratai
SIDA la fel

Rspunsuri

8% 6%
persoanele cu
homosexualii
handicap

25%
sracii
n locuri publice (n parc, n magazine, pe strad)

20%
rromii

6% 32%
bolnavii de toi sunt tratai
SIDA la fel

Rspunsuri

13% 6%
persoanele cu
homosexualii
handicap

13%
sracii
Ghid pentru lupta mpotriva
discriminrii
Ai simit vreodat c vrsta dvs., handicapul, etnia,
orientarea sexual sau religia dvs. v-au mpiedicat s obinei
un loc de munc? tii ce trebuie s facei dac ai fost victima
discriminrii? nelegei ce este discriminarea? O organizaie
care practic n prezent discriminarea poate fi operaional n
termenii managementului global i ai performanei? Ce pot
face angajatorii pentru a eradica discriminarea i pentru a
promova diversitatea? Ce nseamn includerea Diversitii n
agend?
Citii rspunsurile la aceste ntrebri i la multe altele n ghidul
nostru de lupt mpotriva discriminrii!
MAI MULTE DETALII PE www.stop-discrimination.info
CAMPANIE
Campania de informare Pentru Diversitate. mpotriva Discriminrii este
iniiat de Direcia General Ocuparea Forei de Munc, Probleme Sociale
i anse Egale a Comisiei Europene. Aceasta este finanat prin PROGRESS,
programul comunitar pentru ocuparea forei de munc i solidaritate
social.
Campania se desfoar n toate cele 27 de state membre ale UE pentru a
spori gradul de contientizare privind discriminarea i legislaia existent
de combatere a acesteia, precum i pentru a promova beneficiile
diversitii.
Campania acioneaz n direcia combaterii discriminrii pe motive de ras
sau origine etnic a persoanei n toate domeniile vieii (fapt scos n afara
legii prin Directiva privind egalitatea de tratament fr deosebire de ras,
din anul 2000) i a celei pe motive de vrst, handicap, orientare sexual i
religie sau convingeri, la locul de munc (ceea ce este ilegal n temeiul
Directivei privind egalitatea de tratament n ceea ce privete ncadrarea n
munc i ocuparea forei de munc, din anul 2000). Msurile pentru
combaterea discriminrii ntre brbai i femei sunt prevzute de alte
iniiative UE finanate prin PROGRESS.
VA MULTUMIM!

Echipa F.D.L.R