Gnero y Trabajadoras/es de la Salud

Unidad de Gnero Ministerial

Mayo 2017
 Antecedentes: mujeres en Ministerio de Salud

Dotacin del sector Salud es de 108.618 y 67,6% son mujeres

(73.496)
El 93% se concentra en los servicios de salud, de los cuales el
68,2% son mujeres
La mayora de las mujeres trabajadoras de la salud, el 70,8%
tiene entre 25 y 49 aos.
El 74% de las trabajadoras de la salud est en edad frtil (15 a
49 aos)
El 5,5% de las funcionarias de salud est en edad de jubilar
(ms de 60 aos)
Hay 107 mujeres trabajando que tienen ms de 70 aos

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 Antecedentes de la creacin de la Mesa

La Fenpruss (Federacin Nacional de Profesionales Universitarios de

Servicios de Salud) tiene una lnea de trabajo sobre gnero y ha
desarrollado materiales.
Unidad de Gnero Ministerial, en dilogo con las encargadas de
gnero de seremas y servicios, acord en 2015 abordar las
necesidades especficas de las trabajadoras de la salud

Enero 2016
Dirigentes de la FENATS Unitaria y FENATS Nacional piden conocer
la existencia de una Poltica especfica de gnero hacia las
trabajadoras de las salud
Acuerdo Unidad de Gnero dirigentas ambas FENATS: Crear
instancia de trabajo tcnico para conocer las necesidades
especficas de las trabajaadoras
Creacin Mesa sobre Gnero y Trabajadoras de la Salud

8 de marzo 2016

La Ministra Carmen Castillo anuncia, en Conmemoracin del Da

Internacional de la Mujer en el Minsal, frente a representantes de todas
las organizaciones gremiales del sector salud, su apoyo a la creacin de
una Mesa de Trabajo sobre Gnero y Trabajadoras de la Salud, con el
concurso de dirigentas de las distintas asociaciones de trabajadoras y
las encargadas de gnero de ambas Subsecretaras y de mi gabinete.

Seala que el propsito de esta Mesa ser identificar las necesidades

especficas de las funcionarias del sector y avanzar en la promocin de
la igualdad de gnero en el Ministerio.

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 Puesta en marcha y objetivos
18 de julio de 2016
Primera sesin de la Mesa de trabajo, se definen los objetivos y metodologa de
trabajo
Integrantes:
Encargadas de gnero y/o de programas de la mujer de las 13 asociaciones
gremiales nacionales de trabajadores/as de la Salud.
Coordinadoras de las Mesas de Gnero de las Subsecretaras de Salud Pblica y
Redes Asistenciales.
Integrantes de la Unidad de Gnero del Gabinete de la Ministra de Salud.

Objetivos:
identificar las necesidades especficas de las funcionarias del sector y avanzar
en la promocin de la igualdad de gnero en el Ministerio de Salud.
trabajar en la construccin de una agenda que aborde los principales
problemas que enfrentan a diario las funcionarias de Salud por el solo hecho de
ser mujeres.
elaborar diagnsticos actualizados sobre la situacin de las funcionarias en los
mbitos que se definan.
ser un espacio de accin y reflexin distinto al espacio reivindicativo gremial.

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 Plan de trabajo
Marco 2016
Conceptual
Carcter de la Mesa
Es una Mesa tcnica, no un espacio de reivindicacin, aunque entendemos
que sus contenidos son polticos. El espacio poltico est en las
organizaciones.

Temas a desarrollar durante 2016

Cuidado infantil,
Violencia de gnero
Acceso a la salud de las funcionarias

Metodologa
Formacin de comisiones para trabajar cada uno de los temas
Reuniones quincenales en el Minsal
Actas de cada reunin
Invitacin a funcionarias/os Minsal que presenten las polticas y programas
pertinentes al trabajo de las comisiones

Resultado esperado
Preparar informe con propuestas a la Ministra en cada uno de los temas
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 Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud: Propuestas
Principales propuestas de la Subcomisin de Salud Funcionaria:
- Prevenir en las y los funcionarios de Salud las enfermedades ms recurrentes
en poblacin general -hipertensin, diabetes, obesidad, estrs, sedentarismo-
a travs de controles preventivos protocolizados
- Asegurar que las y los funcionarios tengan cobertura de salud en los
consultorios ms cercanos a su lugar de trabajo y que no sean derivados por
lugar de residencia
- Reducir los tiempos de espera para control de especialistas, exmenes y
cirugas
- Designar mdicos generales con horas exclusivas para atencin de
funcionarias/os, especialmente en localidades de difcil acceso
- Crear y/o fortalecer los dispositivos de salud funcionaria con especialistas y
red de derivacin
- Abordar los casos de funcionarias/os con patologas no recuperables

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 Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud: Propuestas
Principales propuestas de la Subcomisin de Violencia de
Gnero:
- Considerar la violencia que sufren las trabajadoras de la salud en tres niveles:
domstica (por parte de parejas o ex parejas), laboral (acoso sexual y laboral) y por
parte de las y los usuarios
- Hacer un levantamiento de informacin relativa a situaciones de violencia, a travs de
Unidades de Calidad de Vida de los servicios y Comits de Buenas Prcticas Laborales
de las seremas: denuncias, asistencia a funcionarias/os vctimas y mecanismos vigentes
de contencin, apoyo y/o derivacin
- Desarrollar y difundir en toda la red de salud protocolos sobre acoso sexual y acoso
laboral, con seguimiento y monitoreo del nivel de cumplimiento de la normativa que de
ellos emana
- Organizar cursos y seminarios, presenciales y/o virtuales, sobre violencia de gnero y
auto cuidado
- Realizar una alianza con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Gnero para formar
monitoras/es en los tres enfoques de violencia definidos
- Incorporar el tema de violencia de gnero en la accin de las unidades de Calidad de
Vida Laboral de los servicios y en los Comits de Buenas Prcticas Laborales de las
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seremas
 Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud

Las propuestas de las tres subcomisiones fueron analizadas por

una comisin ministerial de expertos/as en los temas definidos,
concluyendo que respecto de muchas de stas haba avances
importantes que no estaban en conocimiento de las dirigentas
gremiales y que, por lo tanto, era necesario socializarlos.
Para ello se elabor una matriz con las cuestiones en marcha en
materia de los tres temas abordados y toda esa informacin fue
entregada a la Ministra Carmen Castillo, quien decidi en el
marco de la conmemoracin del 8 de Marzo de este ao-
comprometer acciones concretas para este 2017.

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 Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud
En Cuidado infantil:
Universalizacin de clubes infantiles, que atienden a hijas/os de funcionarias/os entre
los 5 y 13 aos despus de la jornada escolar. A marzo del 2018, habr cobertura para
el 80% del total de establecimientos de alta complejidad del pas, con un modelo
estandarizado de club infantil (hoy existen 59 que benefician a 66 establecimientos
ms uno en el nivel central).
Extensin del beneficio de sala cuna a las y los becarios de especialidad, cuando
corresponda y segn las leyes vigentes.
Gracias a la nueva Ley de Inclusin Escolar, no se podr negar el ingreso de hijas/os de
funcionarias Minsal a las salas cunas de la Junji.
Se avanzar, segn necesidad, con las salas cunas 24 horas y/o con extensin horaria
(hoy existen 69 salas cunas y jardines infantiles con extensin horaria y 19 salas cunas
24 horas).
Se pondr en funcionamiento un lactario en las nuevas dependencias del Minsal de
Monjitas 565 con capacidad para acoger a tres mujeres simultneamente (Ministra lo
inaugura el 29 de mayo).

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 Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud

En Salud funcionaria:
Se reforzarn los dispositivos para salud funcionaria que ya estn en
operacin en todos los servicios de salud, con heterogneas caractersticas
segn realidades locales y disponibilidad presupuestaria.
Se continuar con la reduccin de los tiempos de espera para atenciones
quirrgicas de funcionarias/os. A enero de 2017, se registraban 4.717
prestaciones de salud pendientes, considerando consultas de especialidad,
cirugas y procedimientos diagnsticos, un tercio de lo que haba en 2016.
En 2017 se instalar un modelo de monitoreo permanente de las listas de
espera funcionaria, capaz de priorizar los casos de mayor antigedad y
complejidad clnica.
Tambin, Redes actualizar su publicacin del perfil de morbilidad
funcionaria, desagregada por sexo.

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 Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud
En Violencia de gnero:
Se institucionaliz en el Minsal el 25 de noviembre como el Da de la No
Violencia contra las Mujeres, lo que implicar que aunque ya muchos lo
hacen, se recomendar a seremas y servicios programar actividades con ese
motivo.
La Mesa de Gnero y Trabajadoras de la Salud elaborar un Protocolo de
Atencin y Derivacin de Funcionarias Vctimas de Violencia de Gnero que
se presentar en el acto del 25 de noviembre del nivel central.
Se continuar capacitando a funcionarias/os en la coordinacin de la
atencin y/o derivacin de vctimas de violencia de gnero (internas y
externas).
Se desarrollar una campaa interna de buen trato, autocuidado y
prevencin de la violencia contra las funcionarias, que se espera termine con
un seminario sobre el tema en el segundo semestre de 2017.
Se implementar en el nivel central el Procedimiento Interno de Denuncia de
Acoso Laboral y/o Sexual, que elabor la Difai siguiendo indicaciones del
Servicio Civil. 12
 Mesas Regionales de Gnero y Trabajadoras de la Salud
Para cumplir con las acciones que comprometi la Ministra en materia de
Cuidado Infantil, Salud Funcionaria y Violencia de Gnero, es necesario que
seremas y servicios se sumen a este trabajo.
Para ello, lo primero es que las y los encargados de gnero de esta red se
coordinen con las siguientes instancias, segn donde existan:
- Encargadas/os de Cuidado Infantil
- Encargadas/os de Salud Funcionaria
- Encargadas/os de Violencia
- Encargadas/os de Buenas Prcticas Laborales
- Encargadas de Bienestar
- Dirigentas de los gremios de la salud representadas en su regin
Y que se instalen mesas similares a la que ya funciona en el nivel central para
afinar los diagnsticos regionales sobre la situacin del personal; y para que
empujen las acciones que permitan mostrar avances al final de este perodo
en los tres temas definidos.
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TODOS/AS
X CHILE!