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CRDITOS
a. Por el valor de las financiaciones o prstamos recibidos.
b. Por el valor de las notas crdito recibidas.
c. Por el valor del ajuste por diferencia en cambio, correccin
monetaria o pacto de reajuste, si fuere del caso.
DBITOS
a. Por el valor de los pagos parciales o totales aplicables a las
obligaciones registradas.
b. Por el valor de las notas dbito por abonos o cancelacin de
obligaciones.
c. Por el ajuste negativo por diferencia en cambio de los saldos
en moneda extranjera
ejemplo: una empresa adquiere un crdito bancario por valor de $1000000, a 12
meses, a una tasa del 12% anual pagadero mes vencido.
Nota: el valor del crdito es abonado a una cuenta corriente. El valor de los gastos de
estudio de crdito asciende a $30000 los cuales son descontados del valor del crdito.
(2205)Proveedores nacionales
Por el ajuste negativo por diferencia e Por el valor de las notas crdito
cambio de los saldos de moneda enviadas a los proveedores
extranjera Por el valor del ajuste por deferencia
en cambio o pacto de reajuste, si
fuera el caso
NOMINA
la nmina es la suma de todos los registros financieros
de los sueldos de un empleado, los salarios, las
bonificaciones y deducciones.
Para que haya nomina tenemos que dividirla en unas
partes para poder conocerla mejor, que son:
1. Contrato laboral.
2. El salario y sus componentes.
3. Deducciones del salario.
4. Liquidacin de nomina.
5. Registro contable de la nomina.
CONTRATO LABORAL
Es aquel por el cual una persona natural se obliga a
prestar un servicio personal a persona jurdica o natural,
bajo la continua subordinacin de la segunda y mediante
remuneracin.
Para que exista un contrato hay tres elementos esenciales:
a) La actividad personal del trabajador.
b) La continua subordinacin.
c) Un salario como retribucin del servicio.
EL SALARIO Y SUS COMPONENTES.
Modalidades de pago
Por das, por 7 das se denomina jornal.
Por dcadas.
Quincenas.
Mensualidades.
Por obra destajo o tarea.
SALARIO EN ESPECIE:
Remuneraciones adicionales:
En el proceso de contabilizacin
se utilizaran los siguientes grupos
de cuentas.
1105 (Bancos).
2370 (Retenciones y aportes
de nmina).
2610 (Provisiones para
obligaciones laborales).
5105 (Gastos de personal).
Liquidacin del contrato de
trabajo
Al finalizar el contrato, la empresa debe liquidar y
reconocer a favor del trabajador los salarios y las
prestaciones sociales a que tenga derecho conforme a
la ley.
DINMICA DE LA CUENTA:
CRDITOS
Por el valor de la liquidacin privada efectuada con base en las declaraciones de
impuestos presentados.
Por el mayor valor resultante en liquidaciones oficiales falladas por el organismo fiscalizador.
Por el valor de las contribuciones especiales que la ley local as determine.
DBITOS
Por el valor de los pagos de los impuestos.
Por el valor reclasificado de otras cuentas aplicadas como pago de impuestos.
Por el valor de los anticipos, retenciones, saldos a favor compensados y cuotas pagadas
que son aplicadas a los periodos correspondientes.
COSTOS Y GASTOS POR PAGAR
Representa el saldo de los gastos y costos distintos de los proveedores comerciales,
obligaciones financieras, obligaciones laborales e impuestos.
DINMICA DE LA CUENTA:
CRDITOS
Por el valor de los pagos que se hagan a los beneficiarios con posterioridad a la
.causacin de los servicios
Por el pago total o parcial de los intereses y rendimientos.
Por el valor de la reliquidacin de las cuentas de cobro o facturas.
Por el ajuste negativo por diferencia en cambio de los saldos en moneda extranjera.
DBITOS
Por el valor de los servicios recibidos por el ente econmico de acuerdo con las
facturas y cuentas de cobro respectivas.
Por la causacin de los intereses y rendimientos sobre obligaciones contradas tanto
en moneda nacional como extranjera..
Por el valor del ajuste por diferencia en cambio o pacto de reajuste.
BONOS
Pasivos estimados provisiones y
contingencias
Pasivos estimados son aquellos valores provisionados
(calculados con un criterio justificable: promedio histrico,
informe tcnico del ingeniero, abogado etc) por el ente
econmico Por concepto de:
Obligaciones para costos y gastos
Atencin de acreencias laborales no consolidadas
Reconocimiento en la contabilidad de las multas,
sanciones, reparaciones, manetnimiento etc.
Cuando la provisin es excesiva es mejor revertir el
exceso de provisin, disminuyendo gastos o
afectando periodos anteriores.