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Los salarios en relacin con los Los salarios en relacin con los
dems puestos de la propia mismos puestos de
organizacin, con la intencin de otras empresas que actan en el
encontrar mercado de trabajo,
as el equilibrio interno de esos y encontrar as el equilibrio
salarios. externo de los salarios
EQUIDAD SALARIAL
Extrnseca Intrnseca
Es la que viene de
Es la que el trabajador
afuera y es lo que el
se da as mismo. Es la
empleador le da al
satisfaccin que el
empleado por su
empleado encuentra al
trabajo.
momento de hacer su
trabajo.
La financiera La NO financiera
La Remuneracin Directa,
es todo aquello que el La Remuneracin
La Remuneracin trabajador recibe Variable.
Fija. directamente del empleador, Se encuentran los
Es la remuneracin como sueldos, salarios, bonos, incentivos,
garantizada y que el bonos, asignaciones, comisiones y
trabajador sabe que comisiones, primas de participacin de
va recibir. vacaciones y otros premios utilidades, que pueden
en dinero variar de un periodo a
otro.
La Remuneracin Financiera
indirecta.
Es aquella que generalmente el El pago por tiempo no trabajado.
trabajador no recibe en dinero, sino Horas de comida, descansos, pausas para
que puede recibirla en especie o la caf o detenerse a conversar con los
empresa paga a un tercero en compaeros, o puede ser tiempo no
beneficio del trabajador. trabajado fuera de la empresa.
Programas de proteccin.
pagados normalmente a empresas de
seguros, programas pblicos otorgados
en forma obligatoria por el Estado, o
pueden ser privados, dados a ciertos
empleados a discrecin de la empresa
REMUNERACION REMUNERACION
EXTRINSECA INTRINSECA
REMUNERACION REMUNERACION
FINANCIERA NO FINANCIERA
REMUNERACION REMUNERACION
DIRECTA INDIRECTA