COMO LOGRAR UN

AMBIENTE CREATIVO
 Qu es la creatividad?
Arthur Koesler, 1999 la habilidad de entrelazar
informacin no relacionada en formas innovadoras
Frank Barron, 1999 .los creativos son aquellos que
tienen la habilidad de manejar bien el caos e informacin
confusa
Csikszentmihalyi, 1997pre dispocisin gentica de un
talento particular que lleva a la creatividad en el campo
particular
Grot, 1999encuentros profundos y significativos entre
los creativos y su mundohasta en lo espiritual!
Fabun, 1996..el proceso de cambiar dos o ms objetos o
procesos ordinarios en un nuevo patrn o forma
Calce, 1999 ... la habilidad de generar ideas y soluciones
novedosas y tiles a los problemas diarios...
 Quizs una de las habilidades ms
valiosas que una persona puede aportar a
una empresa es su creatividad. Ya que es
gracias a esta creatividad la que hace
todo diferente y sobre todo cuando las
cosas se ven estancadas es la creatividad
la encargada de cambiar el rumbo de la
situacin. Sin embargo esta misma
habilidad es la que tiene ms problemas
para ser valorada.
A continuacin explicaremos unos
aspectos que se deben de tener en
consideracin al momento de trabajar,
valorar o intentar motivar la creatividad.

1.- Motivacin.
2.-Tiempo.
3.-Valoracin.
4.-Ambiente de trabajo
 MOTIVACION
Quizs las personas creativas son las
que, en comparacin del resto, necesitan
ver que su trabajo es realmente apreciado
para sentirse motivados.
 TIEMPO
Lacreatividad no es algo que se pueda
forzar o suceder instantneamente con
solo desearlo. La verdadera creatividad
sucede en los momentos ms relajados o
cuando menos se lo espera.
 VALORACION
Una idea creativa puede ser difcilmente
valorable instantneamente pues esta
requiere estar funcionando para ver si
realmente es til o no
 AMBIENTE DE TRABAJO
Este es quizs uno de los factores
indispensables para el desarrollo de la
creatividad, si en realidad se desea fomentar
dentro de una organizacin la creatividad es
quizs el ambiente del lugar lo primero que
debe de cambiar. Al hablar de ambiente nos
referimos especficamente al espacio fsico tal
como la luz, muebles, iluminacin, espacios de
ocio, etc. Es muy difcil intentar fomentar la
creatividad en espacios donde la mente
automticamente ha puesto sus barreras para
no funcionar a su plenitud tales como las
oficinas y las escuelas
 Cree el Ambiente Fsico
Adecuado
Iluminacin adecuada
Poco o ningn ruido
Cmodo, ergonmico, adaptado al
cuerpo
Que estimule el inters visual (color,
afiches, plantas)
Pizarras comunales con plumas de felpa
multicolor
En ambientes distantes..
 Crear un Ambiente
Emocional Adecuado

Con respeto y con aprecio por las ideas

no importa lo descabelladas que sean
 Cree un Ambiente
Emocional Adecuado
Motivacin: inspire a que todos aporten
Habilidades: busque gente preparada
Practique: estimule a la presentacin de ideas en forma
peridica.
Estimule la capacidad creativa aplicando, la tcnica de
relajacin controlada
 FOMENTE LA ESPONTANEIDAD

Evite el aburrimiento
Evite la conformidad
 Promueva el Compatir las
ideasel conocimiento
Capitalice en la diversidad de formaciones
y experiencias
Haga reuniones de compartir:
informe los datos por escrito
provea el intercambio de experiencias
Vivencias
Lecciones aprendidas
Reflexiones
 DIVIERTASE!
Imponga el humor creativo en el trabajo
La alegra y la risa estimulan el
pensamiento creativo
Un grupo que re junto estar ms
confiado en s mismo y
estar ms comprometido
Asegrese que el humor es incluyente
Evite el humor excluyente
 POR ULTIMO!
Fomentar un ambiente creativo
Generar ideas innovadoras
Reducir el estrs
Provocar el entusiasmo
Facilitar el xito
 RECUERDE!
Estos son solo algunos de los muchos aspectos que se
tienen que considerar al trabajar con personas creativas
o con departamentos de creatividad pero
independientemente de estos puntos si usted no cambia
su idiosincrasia y paradigmas de no solo aceptar sino
que adoptar las nuevas ideas, difcilmente una
organizacin va a cambiar y puede que en una de esas
nuevas ideas se encuentre la solucin que siempre
haba buscado o la empresa que siempre haba soado,
por eso la prxima vez que trabaje con creatividad no la
subvalore y mucho menos piense que es algo que
cualquier persona puede hacer, pues esto es falso,
recuerde que la creatividad es quizs uno de los
recursos ms escasos de este planeta.
 EMPRESAS DONDE YA SE
COMIENZA A FOMENTAR EL
AMBIENTE CREATIVO COMO
HERRAMIENTA DE
PRODUCTIVIDAD
 OFICINAS DE GOOGLE

Google es ms que una oficina. Los trabajadores quedan en la sede

para realizar actividades conjuntas desde ciclismo hasta esqu alpino.
Adems del famoso 20% del tiempo de trabajo que cada uno puede
dedicar a proyectos personales hay un 10% de libre disposicin
absoluta.
 Los trabajadores pasan slo una fraccin de su tiempo en
la mesa de trabajo. A menudo trabajan con el porttil en las
zonas de descanso, en pequeos grupos. Esto favorece la
creatividad y la sociabilidad.
El saln de agua es una zona de
paz y relajacin en el edificio
 Est prohibido utilizar el telfono mvil o el ordenador
porttil. La nica actividad posible, adems de descansar,
es mirar los peces tropicales de los acuarios de la pared.

Es un lugar idneo para descansar antes

de una reunin
 El servicio tcnico est en un rea del edificio decorada
con ambiente hawaiano. Aqu se puede venir a buscar un
cable o arreglar un porttil que falla.
 En cada planta hay al menos dos reas de descanso con
comida y bebida -por supuesto, gratis-. Refrescos, zumos y
caf, con todos los estilos de comida
 Cada uno administra su tiempo y su trabajo como quiere.
No hay horarios y en los descansos se puede jugar una
partida de billar o un juego de mesa. Los plazos de entrega
y desarrollo, eso s, hay que cumplirlos.