FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INTREGRANTES:

- CADILLO ROSAS, ROSA

- SAENZ ZORILLA, Erica
 El Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona
natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona
natural o jurdica, bajo la continuada dependencia o
subordinacin de la segunda y mediante remuneracin. Quien
presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y
remunera, empleador, y la remuneracin cualquiera que sea su
forma, salario.
 Prestacin de un Servicio.
El Salario / remuneracin
La Subordinacin del trabajador
hacia el empleador.
PARTES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
Los Sujetos del Contrato.
El Empleador.
El Trabajador.
MODALIDADES DE CONTRATO DE
TRABAJO
TIPOS DE CONTRATO
A termino fijo

Indefinido
Ordinario
Fomento de la contratacin indefinida
Transitorio - Temporales
De duracin determinada:
obra o servicio determinado
Eventual por circunstancias de la produccin
Interinidad
Formativos
Para la formacin
En prcticas
A tiempo parcial
Temporal o indefinido
Fijo-discontinuo
De relevo
Otras modalidades de contratacin
Sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin
Contrato de trabajo a domicilio
Contrato de trabajo en grupo
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE
EMPLEADOS Y EMPLEADORES.
DERECHOS DEL EMPLEADOR.

Emplear al trabajador.
Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y
directivas correspondientes.
Rescindir el contrato dentro de las
limitaciones establecidas por la ley.
DERECHOS DEL TRABAJADOR

A la ocupacin efectiva durante la jornada de trabajo.

A la promocin y formacin en el trabajo (ascensos, cursos de
formacin y adaptacin, etc.)
A no ser discriminados/as para acceder a un puesto de trabajo.
A la integridad fsica y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneracin pactada.
A las vacaciones.
Los dems que se establezcan en el contrato de trabajo.
LIQUIDACIN DE CONTRATOS
DE TRABAJO

Casos en que se liquida el contrato de trabajo.

Finalizacin el tiempo pactado en el caso de los contratos
de trabajo a trmino fijo.
Retiro del trabajador por jubilacin.
Terminacin unilateral por cualquiera de las partes en
cualquier momento. Aplica para contratos a trmino fijo y
para indefinidos.
Consulte:Terminacin del contrato de trabajo.
Conceptos que se deben liquidar a la terminacin del contrato de trabajo.
Al momento de liquidar el contrato de trabajo se deben liquidar los siguientes
conceptos:
Salarios adeudados
Prestaciones sociales
Aportes parafiscales a que haya lugar
Aportes a seguridad social
Indemnizaciones si hubiere lugar a ellas.
Una vez terminado y liquidado el contrato de trabajo, el empleador debe quedar
a paz y salvo por todo concepto con el trabajador
 CONCLUSIONES

El contrato de trabajo es aqul que tiene por objeto la

prestacin continuada de servicios privados y con carcter
econmico y por el cual una de las partes da una remuneracin
o recompensa a cambio de disfrutar o de servirse, bajo su
dependencia o direccin, de la actividad profesional de otra.
En el contrato de trabajo se establecen las obligaciones que de
ellos emanan para los empleados y empleadores, y dichos son
incorporadas en los contratos de trabajo que se celebren.
MUCHAS
GRACIAS