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INTEGRANTES
JESSICA FIGUEROA CHOEZ
Nivel de
Estudios
COMPARACION
En comparacin a las
recompensas obtenidas por
los demas J. Stacy Adams
a sido ampliamente
reconocido por el
formulador de la teoria de
la equidad o iniquidad.
Los aspectos esenciales de
esta teora pueden describirse
de la siguiente manera:
Debe haber equilibrio entre la
relacin
Si la gente considera que Si en cambio percibe que
se le ha recompensado las recompensas son
inequitativamente, puede justas, es probable que
sentirse insatisfecha, conserve el mismo nivel de
reducir la cantidad o produccin
calidad de su produccin o
abandonar la organizacin
Si piensa que las recompensa exceden lo que se considera
equitativo, quizs trabaje mas arduamente, aunque tambin es
posible que las desestime.
Insatisfaccin
Recompensa Menor
Inequitativa produccin
Abandono de la
Organizacin
Equilibrio o desequilibrio
de recompensas Conservacin
Recompensa
del mismo nivel
Equitativa
de produccin
Trabajo ms
intenso
Recompensa
ms que
equitativa Desestimacin
de la
recompensa