DECRETO LEGISLATIVO N 713

CAPITULO I

DEL DESCANSO SEMANAL

OBLIGATORIO

CAPITULO II

DEL DESCANSO EN DIAS

FERIADOS

CAPITULO III

DE LAS VACACIONES
ANUALES
CAPITULO I
DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

Derecho como mnimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada

1 semana

Cuando los requerimientos de la produccin lo hagan indispensable, el

2 empleador podr designar como da de descanso uno distinto al
domingo

Los trabajadores que laboran en su da de descanso tendrn

3 derecho al pago de la retribucin correspondiente a la labor
efectuada ms una sobretasa del 100%.

4 La remuneracin por el da de descanso

semanal obligatorio ser equivalente al de una
jornada ordinaria

5 El otorgamiento de bonos o incentivos como estmulo

CAPITULO II
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS

Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en

los das feriados sealados en esta Ley, as como en los que se
determinen por dispositivo legal especfico.

Artculo 6.- Son das feriados los siguientes:

Ao Nuevo (01 de enero)
Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
Da del Trabajo (01 de mayo)
San Pedro y San Pablo (29 de junio)
Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
Combate de Angamos (8 de octubre)
Todos los Santos (01 de noviembre)
Inmaculada Concepcin (08 de diciembre)
Navidad del Seor (25 de diciembre).
CAPITULO II
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS

*Artculo 7.- Los feriados establecidos en el artculo

anterior se celebrarn en la fecha respectiva.

Artculo 8.- Los trabajadores tienen derecho a

percibir por el da feriado no laborable la
remuneracin ordinaria correspondiente a un
da de trabajo. Su abono se rige por lo dispuesto en
el artculo 4 de la presente Ley, salvo el Da de
Trabajo, que se percibir sin condicin alguna.

Artculo 9.- El trabajo efectuado en los das

feriados no laborables sin descanso
sustitutorio dar lugar al pago de la retribucin
correspondiente por la labor efectuada, con una
sobretasa de 100%.
 CAPITULO III
DE LAS VACACIONES ANUALES

Artculo 10.- El trabajador tiene derecho a treinta das

calendario de descanso vacacional por cada ao completo de
servicios. Dicho derecho est condicionado, adems, al
cumplimiento del rcord que se seala a continuacin:
Tratndose de trabajadores cuya jornada ordinaria es
de seis das a la semana, haber realizado labor efectiva
por lo menos doscientos sesenta das en dicho perodo.

Tratndose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea

de cinco das a la semana, haber realizado labor efectiva
por lo menos doscientos diez das en dicho perodo.

Artculo 11.- El ao de labor exigido se computar desde la

fecha en que el trabajador ingres al servicio del empleador o
desde la fecha que el empleador determine, si compensa la
fraccin de servicios correspondiente.
 CAPITULO III
DE LAS VACACIONES ANUALES

Artculo 12.- Para efectos del rcord vacacional se considera como das
efectivos de trabajo los siguientes:
La jornada ordinaria mnima de cuatro horas.
La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de
horas laborado.
Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro o ms en un da.
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional, en todos los casos siempre que no supere 60
das al ao.
El descanso previo y posterior al parto.
El permiso sindical.
Las faltas o inasistencias autorizadas por Ley, convenio individual o
colectivo o decisin del empleador.
El perodo vacacional correspondiente al ao anterior.
Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal.
 CAPITULO III
DE LAS VACACIONES ANUALES

REGLAS PARA EL OTORGAMIENTO DEL

BENEFICIO

Artculo 13.- El descanso vacacional no podr ser otorgado cuando el

trabajador est incapacitado por enfermedad o accidente.

Artculo 14.- La oportunidad del descanso vacacional ser fijada de

comn acuerdo entre el empleador y el trabajador.

Artculo 15.- La remuneracin vacacional es equivalente a la que el

trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar
laborando.

Artculo 16.- La remuneracin vacacional ser abonada al

trabajador antes del inicio del descanso.
 CAPITULO III
DE LAS VACACIONES ANUALES

Artculo 17.- El trabajador debe disfrutar del descanso vacacional

en forma ininterrumpida; el goce vacacional en perodos que no
podrn ser inferiores a siete das naturales.

Artculo 18.- Acumular hasta dos descansos consecutivos,

siempre que despus de un ao de servicios continuo disfrute por lo
menos de un descanso de siete das naturales.
Tratndose de trabajadores contratados en el extranjero,
podrn convenir por escrito la acumulacin de perodos
vacacionales por dos o ms aos.

Artculo 19.- El descanso vacacional puede reducirse de treinta a

quince das, con la respectiva compensacin de quince das de
remuneracin. El acuerdo de reduccin debe constar por escrito.
CAPITULO III
DE LAS VACACIONES ANUALES

Artculo 20.- El empleador est obligado a hacer constar

expresamente en el libro de planillas, la fecha del descanso
vacacional, y el pago de la remuneracin correspondiente.

Artculo 21.- En los casos de trabajo discontinuo o de temporada

cuya duracin fuere inferior a un ao y no menor a un mes, el
trabajador percibir un dozavo de la remuneracin vacacional por
cada mes completo de labor efectiva. Toda fraccin se considerar
por treintavos; en tal caso se aplica dicha proporcionalidad respecto
a la duracin del goce vacacional.
CAPITULO III
DE LAS VACACIONES ANUALES

VACACIONES TRUNCAS

Artculo 22.- Los trabajadores que cesen despus de cumplido el

ao de servicios y el correspondiente rcord, sin haber disfrutado
del descanso, tendrn derecho al abono del ntegro de la
remuneracin vacacional.

El rcord trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y

treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiere
laborado, respectivamente.
 VACACIONES NO GOZADAS
Descanso vacacional no gozado dentro del ao siguiente de haber
adquirido el derecho.
Artculo 23.-Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso
vacacional dentro del ao siguiente a aqul en el que adquieren el
derecho, percibirn lo siguiente:
a) Una remuneracin por el trabajo realizado.
b) Una remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozado.
c) Una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber
disfrutado del descanso. Esta indemnizacin no est sujeta a pago o
retencin de ninguna aportacin, contribucin o tributo. El monto de
las remuneraciones indicadas ser el que se encuentre percibiendo el
trabajador en la oportunidad en que se efecte el pago.