SALUD

OCUPACIONAL

Blgo. Roberto Carlos Capcha Mendoza

MSc. ( e ) Microbiologa e Inmunologa
UNA HISTORIA
 PROBLEMTICA ACCIDENTES LABORALES
270 millones de trabajadores en el mundo entero
son victimas de accidentes en su lugar de trabajo. (6
millones en el sector construccin)

2 millones de muertos por accidentes laborales cada

ao (OIT). Hay casi 6.000 muertos en el sector
construccion

60.000 muertos de enfermedades ocupacionales

(esto equivale a una muerte cada 10 minutos)
DATOS OMS 2004
 PROBLEMA
Informalidad:
60% en Per (los ms bajos salarios y las condiciones de trabajo ms precarias)
un alto nivel de pobreza (50%) y pobreza extrema (18%).
Sindicalizacin: 4 % de los asalariados (la ms baja de la regin)
13 de cada 100 trabajadores sufren accidentes.
Tasa de accidentes mortales:
18.9 por 100 mil trabajadores la ms alta del mundo (OIT, 2006)
En minera mueren en promedio unos 80 trabajadores al ao.
en construccin 40 trabajadores al ao-
en el sector elctrico unos 30 trabajadores al ao.
(Estas cifras esconden los accidentes fatales no registrados y las enfermedades
ocupacionales, que ni siquiera son diagnosticados).
[1] W Varillas, Los Hroes cotidianos, Informe OPS, 2002.
 TEMA 1
Conceptos y Definiciones
Qu es salud?
La salud es un estado de completo
bienestar, fsico, mental y
social, y no solamente la ausencia de
afecciones y enfermedades.
(OMS, 1948)
Salud Ocupacional
Qu es salud ocupacional?
La OMS define la Salud Ocupacional
como una actividad
multidisciplinaria que
promueve y protege la salud
de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los
accidentes y las
enfermedades mediante la
reduccin de las condiciones de riesgo.
CARENCIA DE SALUD OCUPACIONAL
ACCIDENTES LABORALES

ENFERMAR O MORIR
 LEY DE CAUSALIDAD

CAUSA

NO HAY ACCIDENTE SIN CAUSA

 CAUSAS DE ACCIDENTES

...los mayores peligros para la salud y seguridad, son los creados por el
comportamiento permisivo de las propias
personas, en las distintas actividades que realizan, trabajo,
movilizacin, vacaciones, actividades deportivas, hogar, etc....

Psicologo: E. Scott Geller (E.E.U.U.)

DE UN ASUNTO O NEGOCIO
AFECTA EL DESARROLLO EN QUE SE DIFERENCIA ?

POTENCIALIDAD PROBABILIDAD
CIRCUNSTANCIAL

DAO O LESION
VIDEO 1
TIEMPO: 16 MIN
DEL MIN # 1 AL MIN 11.35
 TEMA 2
Factores de Riesgos y Peligros
VIDEO 2
TIEMPO: 05 MIN
RIESGO FISICO
Miliaria Cristalina

Miliaria cristalina (sudamina): vesculas claras

de 1-2 mm, superficiales y no inflamatorias
que se rompen con facilidad. La vescula se
forma en el estrato crneo.
Miliaria rubra (sarpullido por el calor):
pequeas ppulas eritematosas y
agrupadas que suelen localizarse en los
pliegues cutneos y en las reas
cubiertas por la ropa. Es secundaria a
una obstruccin ms profunda y va
acompaada de inflamacin.
Miliaria profunda: erupcin papulosa
ligeramente inflamatoria que se origina en la
porcin drmica del conducto ecrino. No se
observa generalmente en los nios y es un
proceso ms frecuente en pases tropicales.
RADIACIONES
RIESGO QUIMICO
ETIQUETADO
RIESGO BIOLOGICO
 RIESGO
ERGONOMICO
 RIESGO
PSICOSOCIAL
 TEMA 3
Legislacin Normativa
VIDEO 3
TIEMPO: 10 MIN
Cronologa de la Normativa
 Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su exigen a las
reglamento,
empresas implementar un
Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, contribuyendo as a brindar
condiciones adecuadas de trabajo, logrando
un ambiente laboral seguro y saludable.
 Importancia de la Seguridad y Salud
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Seguridad y Salud en el Trabajo:
derecho fundamental.

Objetivo: proteger la
integridad fsica,
mental y social del
trabajador.
 Base Legal
LEY N 29783 LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. 2011
D.S. N 005-2012-TR
REGLAMENTO DE LA LEY N
29783
R.M. N 312-2011-MINSA PROTOCOLOS
DE EXAMENES MEDICOS
OCUPACIONALES

Y sus respectivas modificatorias

 Derechos y Obligaciones del Empleador
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
(Art. 101-DS 005-2012-TR)

EL EMPLEADOR DEBE REALIZAR LOS

EXMENES MDICOS ACORDE A LAS LABORES
DESEMPEADAS POR EL TRABAJADOR EN SU
RECORD HISTRICO EN LA ORGANIZACIN
DANDOLE NFASIS A LOS RIESGOS A LOS QUE
ESTUVO EXPUESO A LO LARGO DEL
DESEMPEO LABORAL, RESPETANDO LO
DISPUESTO EN LOS DOCUMENTOS TECNICOS
DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES EXPEDIDOS POR EL MINSA (RM
312-2011-MINSA).
Exmenes Mdicos Ocupacionales
 Obligaciones del Trabajador

SOMETERSE A LOS
EXMENES MDICOS,
SIEMPRE Y CUANDO SE
GARANTICE LA
CONFIDENCIALIDAD
DEL ACTO MDICO
 Beneficios del Empleador
1. Reduccin de accidentes en la empresa, y
las consiguientes prdidas de tiempo de
produccin costes y juicios laborales.
2. Facilita el cumplimiento de la legislacin
aplicable.
3. Mejora la imagen y reputacin de la empresa
4. Mejora la cultura de seguridad y salud en
el trabajo a todos los niveles de la
organizacin.
5. Fcilmente integrable con otros sistemas de
gestin, calidad, medio ambiente, etc.
6. Puede obtenerse una reduccin de costes y
primas de seguros relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
 Beneficios del trabajador
1. Contribuye a la mejora de la
calidad de vida de los
trabajadores.
2. Aumenta la produccin de la
empresa ya que los
trabajadores estn sanos y
se comprometen con la
empresa
3. Un trabajador saludable es un
trabajador que aumenta su
productividad.
FISCALIZACION
LABORAL EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

SUNAFIL: promueve, supervisa y

fiscaliza el cumplimiento de las
normas sociolaborales y las de
seguridad y salud en el trabajo.
Salud Ocupacional
INFRACCIONES POR SUNAFIL.
 Infracciones Graves
No realizar los reconocimientos mdicos
27.4
y pruebas de vigilancia peridica del estado
de salud de los trabajadores o no comunicar a los
trabajadores afectados el resultado de las mismas.

27.9 Los incumplimientos de las

disposiciones relacionadas con la seguridad
y salud en el trabajo, en particular en
materia de lugares de trabajo, herramientas,
mquinas y equipos, agentes fsicos, qumicos y
biolgicos, riesgos ergonmicos y psicosociales, medidas
de proteccin colectiva, equipos de proteccin personal,
sealizacin de seguridad, etiquetado y envasado de
sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o
medidas de higiene personal, de los que se derive un
riesgo grave para la seguridad o salud de los
trabajadores.
 Responsabilidad Administrativa
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Modificacin del Art. 34 de la ley 28806 Ley
General de Inspeccin del Trabajo.
34.1 Son infracciones administrativas en materia
de seguridad y salud en el trabajo los
incumplimientos de las disposiciones legales de
carcter general aplicables a todos los centros de
trabajo.
3.2 Encargado de velar por el cumplimiento de las
obligaciones establecidas por la ley de SST y
determinar la comisin de infracciones de
carcter general en materia de SST aplicables a
todos los cetros de trabajo, as como las
infracciones de SST para la industria, construccin y
energa y minas es el Ministerio de Trabajo y
Promocin del empleo
 Responsabilidad Penal Empleadores
RESPONSABILIDAD PENAL

infringiendo las normas

Art. 168-A El que,
de seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado no
adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores
desempeen su actividad, poniendo en
riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimiendo
con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni
mayor cinco aos.

Cuarta disposicin complementaria modificatoria

Responsabilidad Penal Trabajadores
 Responsabilidad Civil Empleador
RESPONSABILIDAD CIVIL

El incumplimiento del deber de

prevencin genera la obligacin de
pagar indemnizaciones a las
victimas (o a sus derechohabientes)
de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades profesionales.
Ello ocurrir nicamente cuando en la va inspectiva se haya
comprobado fehacientemente el dao al trabajador.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo ser el
encargado de determinar el pago de la indemnizacin.

Art. 53 del cdigo civil

VIDEO 4
TIEMPO: 10 MIN 20 SEG
 Qu ES una Comisin de Salud Ocupacional?

Es un grupo de personas de una

empresa, designadas para aconsejar
a la direccin de la misma en lo
relacionado con la seguridad de los
trabajadores.
Para qu se forman las comisiones de salud ocupacional?
Tienen como finalidad
1. Investigar las causas de los riesgos en el trabajo,
2. Recomendar las medidas para prevenirlos,
3. Vigilar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de
salud ocupacional
4. Promover la capacitacin en esta materia a empleadores y
trabajadores.
5. Evaluar y trazar la Lnea Base-Matriz - Mapa de Riesgos
6. Realizar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo
7. Realizar los Protocolos de exmenes ocupacionales..
Otras funciones de la comisin de salud
ocupacional

Confeccionar un programa de
trabajo que incluir las actividades a
desarrollar durante el perodo de su
nombramiento.
Otras funciones

Informar a los trabajadores acerca

de las causas que provocan riesgos
del trabajo y de las medidas
preventivas recomendadas y
adoptadas.
Otras funciones ..

Llevar control estadstico sobre los

accidentes y enfermedades
ocupacionales que ocurren..
Otras funciones ..

Inspeccionar los edificios,

instalaciones y equipos de los
centros de trabajo a fin de verificar
sus condiciones de seguridad e
higiene.
 Otras funciones ..

Colaborar en las campaas de

educacin sobre salud ocupacional.
 Cundo sesionan las comisiones?
Sesionarn ordinariamente una
vez al mes y extraordinariamente
cundo lo convoque el presidente o
lo acuerde la mitad ms uno de sus
miembros.

dentro de la jornada ordinaria de trabajo...

Quin elige a los representantes del empleador?

El dueo de la empresa o patron

nombrar a sus representantes con no
menos de 15 das antes de que inicien las
funciones en la comisin, y lo comunicar
a los trabajadores mediante tres o ms
anuncios colocados en lugares visibles.
Qu deben hacer los representantes una vez
nombrados?
ORGANIZARSE:
Los miembros de la comisin elegirn un presidente, un
vicepresidente y un secretario, los dems sern vocales.
En comisiones con dos miembros, uno ejercer funciones
de presidente y el otro de secretario.
 Quin nombra a los representantes de los
trabajadores?

Deben ser elegidos por votacin secreta y

directa de la mayora de los trabajadores.
Son elegidos los que tienen ms votos, en
caso de empate, gana el que tiene mayor
antigedad.
Como se Conforma el Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud - SST
 mbito de Aplicacin
SECTORES DE
SERVICIOS Y
PRODUCTOS
PRIVADOS

TODOS LOS SECTORES TRABAJADORES

ECONOMICOS INDEPENDIENTES

SECTOR PUBLICO
VIDEO 5
TIEMPO: 2 MIN
Muchas Gracias