QUE ES EL ESTRUCTURALISMO?

AUTORIDAD
COMUNICACIN
ESTRUCTURA DEL COMPORTAMIENTO
ESTRUCTURA DE LA FORMALIZACION
ORIGEN DE LA TEORIA
ESTRUCTURALISTA
SURGE EN EL AO 1950 ENTRE LA TEORIA CLASICA
Y LA TEORIA HUMANISTA.
MAXIMO REPRESENTANTE MAX WEVER
TEORIA BUROCRATICA
Organizacin eficiente por excelencia
organizacin
HOMBRE ORGANIZACIONAL
FLEXIBILDAD
TOLERANCIA
CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES
DESEO DE REALIZACION
ANALISIS DE LAS
ORGANIZACIONES

ORGANIZACIN FORMAL E INFORMAL

RECOMPENSAS SALARIALES Y
MATERIALES
DIFERENTES ENFOQUES DE LA
ORGANIZACION
 ANLISIS DE LA
TEORIA
MODELO DE LOGICA CARACTERISTICAS ENFOQUES TIPICOS
ORGANIZACIN UTILIZADA

VISION CENTRADA SOLO EN ADMINISTRACION CIENTIFICA

LOS ASPECTOS INTERNOS DEL DE TAYLOR.
SISTEMA CON ENFASIS EN LA
SISTEMA
PLANEACION Y EL CONTROL.
RACIONAL CERRADO TEORIA CLASICA DE FAYOL.

EXPECTATIVA DE CERTEZA Y
TEORIA DE LA BUROCRACIA DE
PREVISIBILIDAD.
WEBER.

VISION CENTRADA EN EL MODERNAS TEORIAS DE LA

SISTEMA Y SU ADMINISTRACION, BASADAS EN
INTERDEPENDENCIA CON EL LA TEORIA DE SISTEMAS.
NATURAL SISTEMA
AMBIENTE.
ABIERTO

EXPECTATIVA DE
IMPREVISIBILIDAD
DIFERENTES NIVELES DE LA ORGANIZACIN.

Directores Decisiones

Gerentes y Jefes Planes Nivel Gerencial

Supervisores y
Operaciones Nivel Tcnico
Ejecutores
 ANLISIS DE:
INTRAORGANIZACIONAL. Anlisis
interno de las organizaciones

INTERORGANIZACIONAL. Fenmenos
externos, en funcin de las relaciones
de la organizacin con otras existentes.
TIOLOGIAS DE LAS
ORGANIZACIONES
Organizacin con control coercitivo.-una
organizacin social de este tipo obtiene resultados con la
continua amenaza a sus miembros.
Organizacin con control utilitario.-utilizan un
sistema de salarios y beneficios materiales para que sus
miembros logren resultados.
Organizacin con control normativo.-se basan en un
sistema de valores compartidos que dirige la conducta que
la gente para entregarse a una causa.
 TIPOLOGA DE
BLAU Y SCOTT
BENEFICIARIO TIPO DE
PERSONAL ORGANIZACIN EJEMPLOS

Los propios miembros de Asociacin de Asociaciones profesionales,

la organizacin beneficiarios cooperativas, sindicatos, fondos
mutuos, consorcios.
Los propietarios o
accionistas de la Organizaciones de Sociedades annimas o empresas
organizacin intereses comerciales familiares

Hospitales, universidades,
Organizaciones de
Los Clientes organizaciones religiosas y sociales,
Servicios
organizaciones filantrpicas

Organizacin Militar, Seguridad

Organizaciones del
El pblico en General Pblica, correos y telgrafos, salud
Estado
bsica, organizacin jurdica y penal
CARACTERISTICA

La teora estructuralista se concentra en el estudio de las

organizaciones, principalmente en su estructura interna
y en su interaccin con otras organizaciones con el fin
de alcanzar objetivos especficos.
CONFLICTO ORGANIZACIONAL
Conflicto
Significa existencia de ideas, sentimientos, actitudes o
intereses que pueden chocar
Conflicto entre la autoridad del especialista y la
autoridad administrativa
APORTACIONES ALA
ADMINISTRACION
Etzioni seala tres tipos:
Alineado forzoso.- este se logra por medios
coercitivos a los integrantes.
Calculador.-es que el trabaja solo por aspectos
materiales.
Moral.-es el que se basa en la misin de la
empresa.
FIN DE LA EXPOSICIN

GRACIAS POR SU
ATENCIN!