Identificar los diferentes recursos que existen en las empresas tales
como: materiales, financieros, tecnolgicos, humanos y tcnicos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Explicar de manera breve cada uno de los recursos dentro de las
empresas enfatizando su funcin.
Establecer la relacin que tienen entre s, para un mejor desarrollo en
las empresas. ANALISIS DE LOS RECURSOS Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr sus objetivos. Se clasifican en: -Recursos Humanos. -Recursos Financieros. -Recursos Materiales. -Recursos Tcnicos o Tecnolgicos. ANALISIS DE LOS RECURSOS HUMANOS. El capital humano es el recurso primordial de cuyas habilidades, formacin y experiencia depende asegurar la creacin y sostenimiento de las ventajas competitivas de la empresa. Por ello, el anlisis de los recursos humanos se convierte en una funcin trascendental, evaluando su estructura y cualificacin para contribuir a la consecucin de los objetivos y estrategias de la empresa. OBJETIVOS DEL ANALISIS DE LOS RECURSOS HUMANOS El Anlisis de los recursos humanos persigue dos grandes objetivos: El primero consiste en diagnosticar la estructura y cualificacin del actual grupo de personas que componen la empresa, El segundo en el diagnstico de las prcticas y procesos que se llevan a cabo para conseguir la cantidad de personas necesarias, con las capacidades adecuadas, en el lugar requerido, en el momento oportuno y bajo el criterio de eficiencia. ANALISIS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS. El anlisis financiero, denominado tambin anlisis econmico- financiero, es una ciencia de mltiples objetivos, principios y mtodos, cuyo objetivo es la evaluacin del desempeo, abarca todos los aspectos de la actividad de la empresa y detecta la influencia de las condiciones en las que se alcanzaron sus resultados.
Los recursos financieros son
esenciales, ya que los dems recursos subsisten de este pilar. El capital es necesario para mantener a las personas que laboran en la organizacin. De igual manera dan pie a la creacin y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria. OBJETIVOS DEL ANLISIS ECONMICO FINANCIERO Ayudar a los directivos de una organizacin a determinar si las decisiones acerca de los financiamientos fueron las ms apropiadas, y de esta manera determinar el futuro de las inversiones.
Comprender los elementos de
anlisis que proporcionen la comparacin de las razones financieras y las diferentes tcnicas de anlisis que se pueden aplicar dentro de una empresa. El fin perseguido por la teora financiera se encuadra en las denominadas decisiones bsicas:
Decisiones de inversin: implican planificar el destino de
los ingresos netos de la empresa, flujos netos de fondos a fin de generar utilidades futuras. Decisiones de financiacin: persiguen encontrar la forma menos costosa de obtener el dinero necesario, tanto para iniciar un proyecto de inversin, como para afrontar una dificultad coyuntural. Decisiones de distribucin de utilidades: tienden a repartir los beneficios en una proporcin tal que origine un crdito importante para los propietarios de la empresa, y a la vez, la valoracin de la misma. ANALISIS DE LOS RECURSOS MATERIALES Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contar la compaa en cuestin para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros). SUS ELEMENTOS En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos: Maquinarias Inmuebles Insumos Productos terminados Elementos de oficina Instrumentos y herramientas ANLISIS DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS. Un recurso tecnolgico es un medio que se vale de la tecnologa para cumplir con su propsito. Los recursos tecnolgicos pueden ser tangibles (como una computadora, una impresora u otra mquina) o intangibles (un sistema, una aplicacin virtual). En la actualidad, los recursos tecnolgicos son una parte imprescindible de las empresas o de los hogares. Es que la tecnologa se ha convertido en una aliado clave para la realizacin de todo tipo de tareas. Los recursos tecnolgicos considerados se clasifican como especficos (o tangibles) y transversales (o intangibles).
Los recursos especficos incluyen herramientas, equipos,
instrumentos, materiales, mquinas, dispositivos y software especficos necesarios para lograr el propsito tcnico establecido. Por su parte, los recursos transversales son de tipo intangible, y pueden ser identificados como capital intelectual (estructural y humano) o de manera ms general como informacin y conocimiento. Los recursos tecnolgicos son importantes para la mejora de la vida de los individuos que facilitan la transmisin comunicativa. CONCLUSIONES Por lo tanto concluimos en que la optimizacin de los recursos, es una grandiosa tcnica para llevar a cabo una excelente administracin en las empresas, debido a que se basa en la eficacia y la eficiencia para alcanzar grandes objetivos. Las empresas deben establecer prioridades para que as se trabaje ms rpido en los puntos crticos que estn afectando su crecimiento o analizar cmo podran beneficiarse de esas prioridades; siempre tomando en cuenta todos los recursos.
Cuando se busca una optimizacin de los recursos, tambin se
busca el hecho de poder ahorrar ciertos recursos, ya sean financieros o humanos para as mejorar la situacin actual en la que encuentra la organizacin en su mercado.
Agregamos que conocer los recursos tcnicos con que dispone
la organizacin, as como sus capacidades es de gran importancia, pues eso nos permitir explotarlos de manera ms eficiente.