TCNICAS DE COORDINACIN DE

UN GRUPO DE DISCUSIN O GRUPO

DE TRABAJO (NIVEL MANIFIESTO)
ROBERTO ROMERO GRUPO: OBJETO Y TEORIA
VOLMEN II. CAPITULO 5
FUNCIONES DEL COORDINADOR
Cuatro funciones bsicas segn Thelen:

1- mantener la discusin centrada en el grupo.

Que sea de inters para todos y que todos
puedan participar.

2- Salvaguardar la libertad de expresin.

3- Mantener la discusin en un nivel prctico.

4- sensibilidad sobre lo que est ocurriendo.

Cmo reducir o evitar los rasgos negativos
o frustrantes y propiciar efectos
satisfactorios en un grupo?

Coordinador:
Opera con una actitud democrtica.
Opera con un mtodo experimental
Ayuda a discernir los requerimientos de
roles.
 Liderazgo Autoridad
Emerge de la Designada desde

interaccin grupal. afuera (exogrupo).

Es el resultado de un Impuesta.

acuerdo (explcito o Hay una jerarqua.

implcito) en el Definida o

endogrupo. circunscripta a la
autoridad de los otros.
 Liderazgo Coordinacin
Posicin Tambin es una posicin
diferenciada dentro del
diferenciada.
grupo.
Puede ser asumida
Solo puede ser asumida
por diferentes adecuadamente por una
miembros. persona, ya que como
funcin es plstica (no
Funcin mvil.
mvil)
 Importancia del
entrenamiento previo
Para asumir y ejecutar roles (funcionales) requeridos por
el grupo.

Opera con un criterio de: COMPLEMENTARIEDAD y con dos

actitudes:

1- Seala el Conflicto

2- si no surge el rol, l lo asume, lo dramatiza.

Romero refiere: dramatiza al rol para ensear con el ejemplo

la conducta o el rol a ejecutar para resolver una situacin de
conflicto no resuelto
 El coordinador opera con un mtodo
experimental:
(Para Pichn Riviere implica)
ESTRATEGIA: anlisis de las distintas opciones de
planificacin para elegir la que mejor se acomodara al logro
de objetivos fijados.
TACTICA: es la eleccin de las tcnicas adecuadas de
acuerdo a los fines propuestos y la planificacin de las
mismas segn el curso de la accin.
LOGISTICA: consiste en involucrar en el campo del
trabajo todos los instrumentos y recursos disponibles.
1. Diagnstico descriptivo de la situacin

2. Interpretar la situacin

3. Planificacin

4. Actuacin.

5. Obtencin de reflejos
 Dinmica de Grupos y Educacin
para la Salud.
A. Primeras experiencias en dinmicas de grupos son
experiencias en educacin para la salud.

B. Dinmica de grupos y educacin para la salud: el grupo

de discucin es un instrumento para transmitir
conocimientos y cambiar actitudes.

C. Grupos humanos y Educacin para la Salud.

a. Metodologa para un grupo pequeo
b. Metodologa para grupo grande