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Etimolgicamente hablando, se
puede decir que SISTEMA
proviene de dos palabras
griegas, Syn e istemi, que quiere
decir reunir en un todo
organizado
Es un mtodo planificado,
documentado, verificable y
mejorable destinado a
administrar los Peligros y
Riesgos asociados a la Gestin
de la Empresa.
SISTEMAS DE GESTIN
DS-005-2012 TR
SISTEMA DE GESTION DE SST
Conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer
un Poltica, objetivos de Seguridad y Salud en
el Trabajo, mecanismos y acciones
necesarias para alcanzar dichos objetivos,
estando ntimamente relacionados con el
concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia
en el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores mejorando de
este modo su calidad de vida y promoviendo
la competitividad de los empleadores en el
mercado. DS-005-2012 TR
DEFINICIONES
CULTURA DE SEGURIDAD O
CULTURA DE PREVENCIN:
Conjunto de Valores, Principios y
Normas de Comportamiento y
conocimiento respecto a la
Prevencin de Riesgos en el Trabajo
que comparten los miembros de una
Organizacin.
DS-005-2012 TR
DEFINICIONES
CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL:
Es el conjunto de valores, principios,
normas, costumbres, comportamientos y
conocimientos que comparten los
miembros de una empresa para promover
un trabajo decente, en el que se incluye al
titular minero, a las empresas contratistas
mineras y a las empresas de actividades
conexas para la prevencin de incidentes,
accidentes, enfermedades ocupacionales y
dao a las personas.
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
PELIGRO:
Todo aquello que tiene
potencial de causar dao a las
personas, equipos, proceso y
medio ambiente.
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
RIESGO:
Combinacin de la probabilidad
y severidad reflejados en la
posibilidad de que un peligro
cause perdida o dao a las
personas, equipos, proceso y
medio ambiente.
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
ACTOS SUBESTNDARES:
Es toda accin o prctica que
no se realiza con el
Procedimiento Escrito de
Trabajo Seguro (PETS) o
estndar establecido que causa
o contribuye a la ocurrencia de
un incidente.
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DEFINICIONES
CONDICIONES SUBESTNDARES:
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
CONTROL DE RIESGOS: Es el
proceso de toma de decisiones
basado en la informacin
obtenida en la evaluacin de PASADO
riesgos. Se orienta a reducir los
riesgos, a travs de poner
medidas correctoras, exigir su
cumplimiento y evaluar PRESENTE
peridicamente su eficacia. ...po rS egu rdi ad
DS-055-2012 EM
FUTURO
DEFINICIONES
DS-005-2012 TR
DEFINICIONES
INCIDENTE: Suceso inesperado relacionado con el
trabajo que puede o no resultar en daos a la salud.
En el sentido mas amplio incidente involucra todo tipo
de accidente de trabajo.
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Incidente o suceso repentino
que sobreviene por causa o por
ocasin del trabajo, an fuera
del trabajo y horas en que
aqul se realiza, bajo ordenes
del empleador y que produzca
en el trabajador un dao, una
lesin, una perturbacin
funcional, una invalidez o la
muerte.
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
CAPACITACIN:
Actividad que consiste en
transmitir conocimientos tericos
y prcticos para el desarrollo de
actitudes, conocimientos ,
habilidades y destrezas acerca
del proceso de trabajo, la
prevencin de los riesgos , la
seguridad y la salud ocupacional
de los trabajadores.
DS-055-2012 EM
DEFINICIONES
PREVENCIN DE ACCIDENTES:
DS-055-2012 EM
TENER PRESENTE QUE:
Los Accidentes no se presupuestan , por
lo tanto, el costo de ellos saldr de las
utilidades de la empresa.
Un accidente ocasiona perdidas dentro de
ellas del proceso productivo.
Un proceso que es interrumpido
reiteradamente costar mas porque lo
que se deja de producir no se recuperar.
DS 003.94.EM
(Bienestar, escuelas, asist. social y seguridad minera)
DS 009-2005-TR
Reglamento de SST
DS 046-2001-EM
Reglam. de Seguridad e Higiene Minera
DS 007-2007-TR T
Reglamento de SST (Modif. DS 009-2005-TR) I
E
M
DS 008-2010-TR P
Reglamento de SST (Modif. DS 009-2005-TR) DS 055-2010-EM
O Reglam. de Seguridad y Salud Ocupacional Minero
DS 005-2012-TR
Reglamento de Ley 29783 , Ley SST (Abril 2012) PROBABLE A FIN 2012 2013
Reglam. de Seguridad y Salud Ocupacional Minero
PRINCIPIOS DE LA GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL Ley 29783-2011
TR
PRINCIPIOS DE LA GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
I.- PRINCIPIO DE PREVENCIN: El
empleador garantizar, en el
centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida,
la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que no
teniendo vnculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro
del mbito del centro de labores.
PRINCIPIOS DE LA GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
II.- PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD:
El empleador asumir las implicancias
econmicas, legales y de cualquiera otra
ndole, como consecuencia de un
accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de l,
conforme a las normas vigentes.
PRINCIPIOS DE LA GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
OBJETIVOS
PROGRAMA
Cundo
Qu hacer Quin Cunto
1 2 3
Una vez definido el ALCANCE y haber realizado una
REVISION INICIAL de nuestra organizacin, debemos
proceder con las etapas del sistema de gestin:
POLITICA NACIONAL EN
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Es necesario definir y establecer una poltica
de seguridad y salud ocupacional porque
instituye los principios asumidos por la Alta
Direccin para la mejora de las condiciones
de trabajo, elevando el nivel de prevencin y
de seguridad en todos sus aspectos y
promoviendo la mejora constante de las
condiciones de salud para todos y cada uno
de los trabajadores.
La Poltica del Sistema de Gestin de la Prevencin de
Riesgos Laborales debe ser coherente, realista y
vinculante con la organizacin
FASE I DE ELABORACION DE LA POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
REQUISITOS:
Apoyo de la alta direccin.
Compromiso de mejora continua.
Debe ser apropiada a la escala de riesgos laborales de la de la
organizacin.
Acorde a otras polticas de la organizacin (calidad, medio ambiente,
etc.).
Declarar el cumplimiento de todos los requisitos legales y de materia
preventiva.
Definir la forma de cumplir con los requisitos de seguridad y salud.
Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los
objetivos.
Ser comunicada a las partes interesadas y a todas las personas que
trabajan en la organizacin
Revisin peridica adems de visible en la organizacin.
FASE II DE PLANIFICACIN