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Universidad Experimental
Rmulo Gallegos
UNERG
Aula mvil Pto la cruz.
Ctedra: Administracin de Enfermera
LA ORGANIZACIN
Participantes:
Fernndez, Liliana
Facilitador:
Morales, Dairelis
Lcdo. Guipe, Romel. Otero, Jessica
Salazar, Emilis
LA ORGANIZACIN
Fernndez, Liliana
Misin y Visin
Fernndez, Liliana
Importancia de la organizacin
Es de carcter continuo (expresin, contraccin,
nuevos productos).
Fernndez, Liliana
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIN
Amplitud o
Objetivo Difusin tramo de
control
Unidad de
Especializacin Coordinacin
mando
Paridad de
Jerarqua autoridad y Continuidad
responsabilidad
Morales, Dairelis
Tipos de Organizacin
Organizacin lineal:
Organizacin funcional
Morales, Dairelis
Tipos de Organizacin
Organizacin linea-staff
Este tipo de organizacin se basa en los principios del Staff, que es el resultado de una
organizacin funcional y lineal, donde se busca aumentar las ventajas en ambos tipos
de organizacin y al mismo tiempo se busca disminuir las desventajas. En esta cada uno
de los operarios en un rea o departamento determinando, debe reportar lo que pasa
acorde con sus obligaciones y metas que debe cumplir.
Salazar, Emilis
Tcnicas De Organizacin
Son herramientas necesarias para llevar a cabo una organizacin racional; son disponibles durante
el proceso de organizacin y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social.
Organigrama
Son representaciones graficas de la estructura formal de una organizacin
Manuales
Son documentos detallados que contiene en forma ordenada y sistemtica
informacin acerca de la organizacin de la empresa.
Diagramas de flujo
Es la representacin grfica que muestran las sucesiones de los pasos de que consta
un procedimiento.
Anlisis de puestos:
Es una tcnica en la que se clasifican pormenorizadamente las labores que se
desempean en una unidad de trabajo especfica e impersonal (puesto), as como las
caractersticas, conocimientos y actitudes, que debe poseer el personal que lo
despea.
Salazar, Emilis
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Por su Microadministrativo,
Macroadministrativo,
naturaleza Mesoadministrativo
Por su Informativo, Analtico, Formal,
finalidad Informal
Salazar, Emilis
MODELOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
Entendemos por
estructuras Formas Formas Formas
organizacionales simples complejas complejas
los diferentes Lineal Lineal- nuevas
patrones de funcional Federal
diseo para
Funcional
organizar una Adhocratico Divisional En trbol
empresa, con el Matricial En red
fin de cumplir las Colegial
metas propuestas
y lograr el
objetivo deseado.
Otero, Jessica
LNEAS DE MANDO
Crecimient Crecimient
o horizontal o vertical
Otero, Jessica
GRACIA
S