Sunteți pe pagina 1din 24

MOTIVAIA NVRII

PROVOCARE INTERPRETAI IMAGINEA LA


SFRITUL CURSULUI
DE CE AVEM MULTIPLE
TEORII DESPRE MOTIVAIE?
Dac pornim de la factorii care influeneaz motivaia:
Ierarhizai F1, F2, F3 n funcie gradul de impact pe care l putem exercita
asupra lor.
AGENDA:
A Modelul ierarhic al trebuinelor umane
B. Formularea scopurilor
C convingeri despre procese:
C1 Teoria atribuirii,
C2 Teoria expectanei
C3Teoria autoeficacitii percepute
FI DE LUCRU TEM FACULTATIV DEADLINE 7
DECEMBRIE 2 PCT.

Experina personal: reflectai la o situaie, context n care putei


afirma despre voi c ai fost foarte motivai
Notai: COMPORTAMENTE Profil motivaional
SPECIFICE i COGNIII (concluzii)
EXPLICM comportamentele i cogniiile pe baza teoriilor:
A Modelul ierarhic al
trebuinelor umane
.................
B. Formularea scopurilor
................................
C1 Teoria atribuirii
...............................
C2 Teoria expectanei
...............................
C3Teoria autoeficacitii
percepute
........................
A MODELUL IERARHIC AL
TREBUINELOR UMANE
B. FORMULAREA
SCOPURILOR
1. Evaluai un scop pe care vi l-ai fixat atunci dpdv. Tehnicii SMART

Specific
Msurabi
orientat spre Aciune
Realist
Planificat n Timp
2. Evaluai pe o scal de la 1 la 10 ct de important a fost n situaia dat
faptul c scopul a fost formulat sau nu cf. Tehnicii SMART pe
urmtoarele dimensiuni:
A Performa 1........10
B Emoii pozitive 1......10
C ndeplinirea unor idealuri aspiraii pe termen lung 1.....10

3. Evaluai orientarea scopului dpdv al orientrii spre performan sau a


evitrii eecului
C1 TEORIA ATRIBUIRII

Ce tip de atribuiri ai fcut evalund performana obinut


notai-le i evaluai-le pe urmtoarele dimensiuni:
Gradul de control: controlabile- incontrolabile
Locus de control Interne-Externe
Stabilitatea: Stabile- instabile
C2 TEORIA EXPECTANEI

Evaluai ateptrile dpdv al probabilitii de reuit


C3 TEORIA AUTOEFICACITII
PERCEPUTE
trei factori:Stilul atribuional adaptativ, Expectanele ridicate,
Stabilirea unor scopuri explicite i realiste
a. Verificai dac se regsesc
Evaluai-v nivelul autoeficacitii percepute conform scalei:
Rumanian Version of the General Self-Efficacy Scale
Adriana Baban, Ralf Schwarzer & Matthias Jerusalem, 1996
FI DE LUCRU TEM FACULTATIV DEADLINE 14 DECEMBRIE

Experina personal: reflectai la o situaie, context n care putei afirma


despre voi c nu ai fost foarte motivai. La final prezentai o strategie de
cretere a motivaiei n funcie de profilul motivaional care a rezultat.
Notai: COMPORTAMENTE Profil motivaional
SPECIFICE i COGNIII n coloana de mai jos formulai
n coloana de mai jos investigai concluziile
situaia n funcie de teoriile
menionate
EXPLICM comportamentele i cogniiile pe baza teoriilor:
A Modelul ierarhic al trebuinelor
umane
.
B. Formularea scopurilor

C1 Teoria atribuirii
..............
C2 Teoria expectanei
............
C3Teoria autoeficacitii percepute
............