PROCESO DE CONCURSO DE

SELECCIN DOCENTE 2017

SUBSECRETARIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA
 PUBLICACIN DE PLAZAS VACANTES
Art. 31.- La SSAAYF con la DDE, segn el caso, a travs de la DGTH o SDTH,
en coordinacin con la junta nacional o departamental de seleccin en el mes
de septiembre de cada ao publicarn por todos los medios disponibles los
puestos docentes en cada una de las funciones que sern sometidos a
concurso de seleccin.

A mas tardar el 30 de septiembre la SSAAYF deber

publicar las plazas vacantes que se sometern a concurso.
Elaborar comunicado ( Spot publicitario, cua radial, etc.) Debe
llevar incluido el art. 28, 29 y 32 prrafo 3.
 TERNA DE ESPECIALISTAS

Art.46.- La SSAAYF para todo concurso de seleccin en el mes de

septiembre del ao en el que se realice el concurso, integrar una terna de
especialistas responsables de elaborar las pruebas escritas de aptitudes y
competencias bsicas.

A mas tardar el 06 de octubre la SEDUC informar el

proceso de conformacin de las ternas.
 INSCRIPCIN DE PARTICIPANTES AL CONCURSO
EN CADA DEPARTAMENTO
Art. 32.- En el mes de octubre los docentes se inscribirn para el respectivo concurso en
el formulario que se les proporcione.
Art. 33.- La DGTH y SDDTH respectivo en el acto de presentacin de documentos para
participar en el concurso de seleccin indicar al docente si los documentos estn
completos, y en su caso extender constancia de estar inscritos para participar en el
concurso, si la documentacin no est completa el docente debe de hacerlo antes de
que finalice el proceso de inscripcin.
La Inscripcin se har va internet, mediante la plataforma SACE en el caso del
departamento de Gracias a Dios, la DDE facilitar la inscripcin. Fechas de
Inscripcin (10 de octubre al 25 de octubre). En este formulario debe de estar
incorporado el listado de antecedentes, para que al momento de inscripcin ya
solo sea entrega dedocumentos faltantes y constancia de inscripcin.
 ELABORACIN Y ENTREGA DE PRUEBAS

Art. 50.- La SSAAYF en el periodo del 01 al 03 de noviembre del ao en el

que se realiza el concurso comunicar a la terna de especialistas el nmero de
concursantes por departamento para cada funcin docente sometida a
concurso.

Viernes 27 de octubre las DDE envan el informe de la cantidad de

docentes inscritos por funcin, rea y nivel educativo.
 ELABORACIN Y ENTREGA DE PRUEBAS

Art. 49.- Elaborada la prueba escrita de aptitudes y competencias bsicas

segn la funcin sometida a concurso y su respectiva pautas de correccin. La
Terna de Especialistas deber entregar el original y dos copias en fsico y
digitalizado para funcin sometida a concurso para el nivel central y
descentralizado a la SSAAYF en sobre sellado y cerrado a mas tardar el da
14 de noviembre.
 DISTRIBUCIN DE LAS PRUEBAS

Art.51.- en el periodo del 15 al 19 de noviembre, la SSAAYF con la

custodia correspondiente enviar a cada DDE los sobres cerrados y sellados
contentivos de las pruebas de aptitudes y competencias bsicas y las pruebas
de correccin para cada funcin sometida a concurso en la cantidad
requerida segn la inscripcin a concursar realizada en cada departamento.

Se nombrarn custodios para la entrega de las pruebas

 FECHAS DE ENTREGA POR DEPARTAMENTO
Art.53- Sern Responsables de la custodia de las pruebas: La SSAAYF, La
Terna de Especialistas, El custodio que traslada las pruebas, La DDE, y la
JDS. (Art. 51, 52 y 54 contratacin de notarios)

Atlntida, Comayagua, La Paz, Choluteca, Valle, El Paraso, Lempira,

Intibuc, Olancho, Santa Brbara, Cortes (Por ser departamentos cercanos
la entrega se har el da domingo 19 de noviembre, siempre y cuando los
concursos sean a nivel departamental, en caso de que sean municipales se
viajar un da antes) Gracias a Dios, Islas de la Baha, Ocotepeque, Coln,
Copn, Yoro (Por ser lejanos el viaje se har el da sbado18 de
noviembre)
 APLICACIN DE EXAMEN

Art.34.- El concurso de seleccin de los puestos docentes que se haya

anunciado, se realizar del 20 al 30 de noviembre de cada ao.

La aplicacin del examen se har el da 20 de noviembre

comenzar a las 07:00 am, finalizando a las 10:00 am.
 REVISIN DE EXMENES
Art. 57.- La Junta de Seleccin en pleno o mediante las comisiones de
calificacin que ha constituido, proceder a revisar y calificar cada una de
las pruebas utilizando las pautas de correccin elaboradas por la Terna de
Especialistas y registrar los porcentajes obtenidos por cada concursante.
Todo participante en el concurso de seleccin, aprobar la prueba de
aptitudes y competencias bsicas si obtiene un porcentaje mnimo del 75%.
Art. 58.- Terminada la Revisin de pruebas, la Junta de Seleccin elaborara
la lista preliminar en orden descendente de participantes elegibles.

Luego de la revisin se publicar la primera lista preliminar a las

2:00 pm.
 REVISIN DE EXMENES
Art.59.- La respectiva Junta de Seleccin revisar y valorar mediante la
Comisin Calificadora los antecedentes acadmicos, profesionales y
personales nicamente de los seleccionados en la lista preliminar, asignando a
cada uno de ellos el puntaje que se establece en el Reglamento de la Junta
Nacional y Departamental de Seleccin, para ello la Direccin General o
Subdireccin Departamental del Talento Humano respectiva pondr a la
disposicin de la Junta de Seleccin, la informacin digital del expediente de
tales concursantes, el da 20 de noviembre.

La JDS pedir la DDE los expedientes en digital o fsico para

ponderar los antecedentes acadmicos, profesionales y
personales.
 REVISIN DE EXMENES

Art. 60.- La valoracin porcentual de los antecedentes acadmicos,

profesionales y personales de cada concursante, se sumar la valoracin
porcentual obtenida en la prueba de aptitudes y competencias bsicas. De la
suma resultante se obtendr una nota ponderada con la que se elaborara
una segunda lista preliminar en orden descendente de participantes
elegibles. Integrarn esta segunda lista nicamente los concursantes con nota
ponderada mnima del 75%.

La publicacin de la Segunda Lista preliminar se har a las 6:00

pm.
 REVISIN DE EXMENES

Art.61.- La JDS proceder a realizar la entrevista nicamente a los

concursantes que figuran de la segunda lista descendentes de candidatos
elegibles. La entrevista ser de carcter semi-estructurada y ser elaborada
previamente por la respectiva Junta de Seleccin que, en caso necesario,

La JDS realizar las entrevistas el da 21 de noviembre. Para la

elaboracin de la entrevista semi-estructurada pueden solicitar
apoyo de 3 Especialistas en Investigacin Educativa de la SSTP o
DDE para elaborar banco de preguntas.
 REVISIN DE EXMENES
Art. 62.- Terminada la realizacin de las entrevistas, la Junta de
Seleccin, elaborar una tercera lista descendente de participantes
elegibles para cada una de las funciones en que se realiza el concurso,
en la que debe de integrarse y ponderarse los resultados porcentuales
logrados en la prueba escrita de aptitudes y competencias bsicas, la
valoracin de antecedentes y la entrevista. Integrarn esta tercera lista
nicamente los concursantes con nota ponderada mnima del 75%.

La publicacin de los resultados se har a mas tardar las 02:00

pm. Esta tercera lista tiene carcter de lista final cuando el
concurso haya sido para la funcin docente y orientacin docente
 REVISIN DE EXMENES
Art. 63- Cuando se realicen concursos para la funcin Directiva Docente y Tcnico
Pedaggica, se realizar una prueba psicomtrica a aquellos concursantes que
figuren en la tercera lista de elegibles.
Art. 64.- La SSAAYF de la SEDUC y la DDE, a solicitud de la respectiva Junta de
Seleccin, integrar los equipos de especialistas que debern elaborar y aplicar
las prueba psicomtrica.
Art. 66.- Las respectivas Juntas de Concurso de Seleccin elaborar la lista final
de elegibles para los concursos de Funcin de Directiva Docente y Tcnico
Pedaggica.

La publicacin de los resultados se har a mas tardar las 02:00 pm.

 ACCIONES FINALES
Art. 68.- La Junta Nacional o Departamental de Seleccin, remitir mediante
acta especial a la SSAAYF de la SEDUC y la DDE correspondiente, la lista
final de cada concurso, para proceder al acto administrativo de
nombramiento en el puesto.

La Junta Nacional O Departamental de Seleccin revisar la lista de

exonerados con la documentacin respectiva. Generando la lista final de
Exonerados. Asimismo revisar la lista de traslados con los documentos y
elaborar la lista final de traslados.
En ambos casos respetando las leyes y reglamentos que corresponda.
Del 4 al 08 de diciembre se entregar el informe final a las
autoridades correspondientes.