DEBERES DEL COLEGIADO

Son deberes del colegiado:

a) Cumplir estrictamente las disposiciones del estatuto del CPPe, presente Cdigo de tica y Deontologa
Profesional y dems normas pertinentes, as como los acuerdos adoptados por los rganos de Gobierno,
rganos Deontolgicos, rganos Electorales y Comisiones Nacionales y/o Regionales del al Orden Profesional.
b) Ejercer la profesin con plena sujecin al Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Profesores del Per.
c) Abonar puntualmente las cuotas y otras obligaciones aprobadas por el Consejo Nacional. El incumplimiento de
sus cotizaciones por seis meses consecutivos implica la inhabilitacin de sus derechos como colegiado.
d) Cumplir con las responsabilidades que la Junta Directiva en el nivel correspondiente le asigne.
e) Comunicar a la Junta Directiva en el nivel que corresponda de los hechos que puedan beneficiar o perjudicar a
la profesin y a la Orden Profesional.
f) Informar a la instancia correspondiente de la Orden Profesional, cuando se produzca una ausencia del pas por
espacio de seis meses consecutivos.
g) Reivindicar el respeto de las condiciones bsicas de orden econmico, legal , material y espirituales para un
adecuado ejercicios de la profesin.
 FALTAS
Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
FALTAS LEVES:
a) La falta excusable en el cumplimiento de preceptos estatuarios o acuerdos de los rganos de le Orden Profesional.
b) Los actos leves de indisciplina en actividades que la Junta Directiva le encomienda y, en general los casos de incumplimiento de deberes
profesionales o colegiales ocasionados por un descuido excusable y circunstancial.
FALTAS GRAVES:
a) El incumplimiento reiterado de preceptos estatuarios o acuerdos de los rganos de gobierno y electoral de la orden Profesional.
b) Incumplimiento de los deberes establecidos en el Cdigo de tica y Deontologa.
c) La ofensa a los colegiados de la Orden Profesional y de otras ordenes profesionales, incluida a travs de Medios de Comunicacin Social.
d) La inasistencia reiterada sin causa justificada a sesiones de la Junta Directiva.
e) Actos o publicaciones bajo cualquier modalidad que atentan contra el prestigio de la profesin y de la Orden Profesional.
f) los dems casos de incumplimiento del Cdigo de tica y Deontologa Profesional.
g) El incumplimiento de sus cotizaciones por seis meses consecutivos.
h) Uso del logo y del nombre del Colegio de Profesores para cualquier fin, sin autorizacin.
FALTAS MUY GRAVES:
a) Acoso o violencia sexual, maltrato grave a estudiantes y colegas, destruccin del patrimonio de instituciones educativas, cobros indebidos,
falsificacin de notas, utilizacin de certificados falsos o adulterados y dems hechos que configuran delito o que afecten la tica profesional.
b) El encubrimiento de quien no tenga Ttulo Profesional de Educacin o de Licenciado en Educacin, ejerciendo la profesin como tal.
c) Actos de corrupcin debidamente comprobados.
d) Usurpacin de cargos de los rganos de Gobierno, rganos Deontolgicos, rganos Electorales y Comisiones Nacionales y Regionales de la
Orden Profesional.
 SANCIONES
De acuerdo a la gravedad de la falta, el Colegio de Profesores a travs del Comit Nacional y/o Regional de tica y Deontologa,
aplica las siguientes sanciones:

FALTAS LEVES.-
a) Amonestacin verbal privada con anotacin en acta.
b) Amonestacin por escrito con anotacin en el legajo personal.

FALTAS GRAVES.-
a) Multa y anotacin en el legajo personal, con publicacin de la sancin impuesta. El monto de la multa ser fijado en el
reglamento interno.
b) Suspensin temporal del cargo y del ejercicio profesional hasta por dos aos.
c) Suspensin como miembro ordinario de la Orden Profesional hasta cinco aos.

FALTAS MUY GRAVES.-

a) Inhabilitacin definitiva para el ejercicio profesional y expulsin de la Orden Profesional.
 PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
El procedimiento disciplinario tiene tres instancias:

PRIMERA INSTANCIA.-
El Comit Regional de tica y Defensa Profesional se encarga de tomar conocimiento, investigar

FALTAS GRAVES.-
a) Multa y anotacin en el legajo personal, con publicacin de la sancin impuesta. El monto de la multa ser fijado en el
reglamento interno.
b) Suspensin temporal del cargo y del ejercicio profesional hasta por dos aos.
c) Suspensin como miembro ordinario de la Orden Profesional hasta cinco aos.

FALTAS MUY GRAVES.-

a) Inhabilitacin definitiva para el ejercicio profesional y expulsin de la Orden Profesional.