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IDENTIFICAR
COMUNICAR
LEY EVALUAR
29783
PREVENIR
TIENE POR OBJETO PROMOVER UNA
CULTURA DE PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES
13 DE CADA 100 TRABAJADORES EN EL PER SUFREN ACCIDENTES LABORALES
EN EL MUNDO:
CADA 15 SEGUNDOS, UN TRABAJOR MUERE A CAUSA DE ACCIDENTES O
ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO.
PROTECCIN RESPONSABILIDAD
PRIMACA DE LA
REALIDAD COOPERACIN
PRINCIPIOS
DE LA LEY
29783
CONSULTA Y INFORMACIN
PARTICIPACIN Y
CAPACITACIN
ATENCION
GESTIN
INTEGRAL DE
INTEGRAL
SALUD
PROMOVER
UNA CULTURA
DE
PREVENCIN
DE RIESGOS
LABORALES
PRINCIPALES
INNOVACIONES DE LA TODOS LOS SECTORES
ECONMICOS
LEY 29783 LEY DE
LOS SECTORES DE SERVICIOS
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO DEL SECTOR PBLICO
TRABAJADORES DE LAS
AMBITO DE FUERZAS ARMADAS
APLICACIN
LA POLICA NACIONAL DEL
PER
a) Formular y aprobar la
Poltica Nacional de SST
b) Articular la responsabilidad y
las funciones respectivas, en
materia de SST
c) Plantear modificaciones o
propuestas de normativa en
SST
d) Implementar una cultura de prevencin de riesgos laborales, aumentando el
grado de sensibilizacin, conocimiento y compromiso de la poblacin en
general en materia de seguridad y salud en el trabajo
e) Articular y coordinar acciones de cooperacin tcnica con los sectores en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
f) Coordinar acciones de capacitacin, formacin de recursos humanos e
investigacin cientfica en seguridad y salud en el trabajo.
g) Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificacin de Informacin
de Accidentes y Enfermedades Profesionales, garantizar su mantenimiento
y reporte, y facilitar el intercambio de estadsticas y datos sobre SST entre
las autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus
representantes
h) Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo, de conformidad
con la legislacin y las posibilidades de los actores del sistema.
i) Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de riesgos
para todos los trabajadores.
j) Coordinar el desarrollo de acciones de difusin e informacin en SST.
k) Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales, articulando las actuaciones de fiscalizacin y control de parte de
los actores del sistema
l) Fiscalizar el cumplimiento de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el
empleador debe:
Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.
Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a travs de las
organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones democrticas de los trabajadores
El empleador controla y
registra que solo los
trabajadores, adecuada y
suficientemente capacitados y
protegidos, accedan a los
ambientes o zonas de riesgo
grave y especfico.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
El empleador proporciona a
sus trabajadores equipos de
proteccin personal
adecuados, segn el tipo de
trabajo y riesgos especficos
presentes en el desempeo
de sus funciones
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
d) Tres representantes de
Cmara de Comercio de cada
los gremios de
Jurisdiccin o por la Cmara
VIGENTE
empleadores de la Regin
Nacional de Comercio,
a propuesta de la
Produccin, Turismo y
Confederacin Nacional
Servicios Perucmaras y
de Instituciones
uno propuesto por la
Empresariales Privadas
Confederacin Nacional de
(CONFIEP)
Organizaciones de las MYPE,
segn se especifique en el
reglamento.
Art 26 Liderazgo del sistema de Gestin de la
SST
El SGSST es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades El SGSST es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso
de estas actividades en la organizacin. El empleador delega las funciones y la autoridad
necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del SGSST, quien rinde
cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de
prevencin y, de ser el caso, de resarcimiento
El SGSST es ().
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores
pueden suscribir contratos de locacin de servicios con terceros, regulados por
el Cdigo Civil, para la gestin, implementacin, monitoreo y cumplimiento de
las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo,
de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038.
Art 28 Registros del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en stas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud
o integridad fsica de sus trabajadores, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor
de cuatro aos.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa
la muerte del trabajador o terceros o le producen lesin grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena
privativa de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no menor de tres ni
mayor de seis aos en caso de lesin grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las
normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.
Disposicin Complementaria Transitoria nica
Inspeccin
3 Aos
Existencia de
infracciones
Sist. Inspeccin
del Trabajo
Subsanada No Subsanada
Privilegio
Multas (3 Aos)