CLIMA ORGANIZACIONAL

JOSHUA CHIA
ENITH OROZCO
NATALIA ZAMBRANO
NATALIA PEALOSA
ANGLICA CASTILLA
PAOLA AVENDAO
 QU ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA
EMPRESA?

La definicin de clima organizacional es

sencilla. Este concepto se refiere al
ambiente que se respira en un entorno
laboral.
 CARACTERSTICAS

INTERNAS O EXTERNAS
INTERPRETACIN
ESTRUCTURA Y LOS INTEGRANTES
BUEN CLIMA
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL
SER EL LOGRO, LA AFILIACIN, EL PODER, LA PRODUCTIVIDAD,
LA SATISFACCIN, LA INTEGRACIN, LA RETENCIN DE
TALENTOS, LA MEJOR IMAGEN DE LA EMPRESA
CUANTO MEJOR ES EL CLIMA LABORAL, MAYORES SON LAS
CONSECUENCIAS POSITIVAS

LA INADAPTACIN, EL ABSENTISMO, LA BAJA PRODUCTIVIDAD,

EL MALESTAR EN EL TRABAJO, ENTRE OTRAS. ESTAS SE
PRODUCEN CUANDO EL CLIMA ES MALO.
 BENEFICIOS DE UN BUEN CLIMA EN LA
ORGANIZACIN

MAYOR RENDIMIENTO LABORAL

MAYORES BENEFICIOS PARA LA EMPRESA.
SE FAVORECE EL TRABAJO EN EQUIPO.
LOS TALENTOS PERMANECEN EN LA EMPRESA.
MAYOR SATISFACCIN EN EL TRABAJO.
MAYOR INTEGRACIN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES.
MEJORA LA IMAGEN DE LA EMPRESA.
 PELIGROS DE UN CLIMA ORGANIZACIONAL
NEGATIVO EN UNA EMPRESA

FALTA DE MOTIVACIN.
BAJA PRODUCTIVIDAD.
MAYOR ABSENTISMO LABORAL.
FALTA DE IMPLICACIN POR LA EMPRESA Y LOS COMPAEROS.
MALA IMAGEN.
 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA
ORGANIZACIONAL

RELACIONES ENTRE COMPAEROS.

RELACIONES ENTRE PERSONAL Y JEFES.
LDER Y ESTILO DE LIDERAZGO.
COMUNICACIN INTERNA (Y EXTERNA).
ESPACIO DE TRABAJO.
CONDICIONES DE TRABAJO.
MOTIVACIN EN LA EMPRESA.
POLTICA SALARIAL.
 EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LOS INSTRUMENTOS
PARA SU MEDICIN

SE PUEDE REALIZAR UN LA ENCUESTA

DIAGNSTICO DEL
CLIMA
ORGANIZACIONAL?
 ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

REALIZAR CUESTIONARIOS SOBRE EL CLIMA LABORAL ES LA MEJOR

MANERA QUE TENEMOS DE MEDIR CMO EST EL AMBIENTE DE LA
EMPRESA.
TENER EN CUENTA: PLANTEAR PREGUNTAS CERRADA.
UTILIZAR ESCALAS DE SATISFACCIN PARA LAS RESPUESTAS: MUY
DE ACUERDO, POCO DE ACUERDO, ETC
REALIZAR ENCUESTA CON REGULARIDAD.
 TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL

LA ESTRUCTURA
LA RESPONSABILIDAD
LA RECOMPENSA
EL DESAFO
LAS RELACIONES
LA COOPERACIN
 CONCLUSIN
EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES MUY IMPORTANTE EN LAS EMPRESAS PORQUE ES UN FACTOR
QUE SABE MEJORAR LA EFECTIVIDAD, RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL
HUMANDO DE LA EMPRESA. EL CLIMA LABORAL INCIDE EN LOS COMPORTAMIENTOS DE LAS
PERSONAS Y POR ELLO LAS EMPRESAS SE PREOCUPAN POR MEDIRLO Y CONOCERLO
 BIBLIOGRAFA RECOMENDADA

RELACIONES ENTRE EL CLIMA LABORAL Y LA SATISFACCIN LABORAL. MARGARITA CHIANG VEGA.

ORGANIZACIONES, CONDUCTA, ESTRUCTURA, PROCESO. JAMES GIBSON.
LA COMUNICACIN EN LAS ORGANIZACIONES. CARLOS FERNNDEZ COLLADO.
ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS. IDABERTO CHAVENATO.
LA COMUNICACIN INTERNA. JESS GARCA JIMNEZ.
EL PODER DE LA COMUNICACIN EN LAS ORGANIZACIONES. CELIA RUZ SANDOVAL RESNDIZ Y MARIA
ANTONIETA REBEIL CORELLA.