Debemos tener en cuenta que

Las NIIF especifican requerimientos contables para

todos los tipos de retribuciones a los empleados, y
no slo para pensiones.

Los pasivos por retribuciones a los empleados se

reconocen a partir de la existencia de una
obligacin legal o implcita.

Los pasivos y gastos por retribuciones a los

empleados generalmente se reconocen en el
ejercicio en que se prestan los servicios.
(a) Los beneficios a los empleados a corto
plazo

(b) Beneficios post-empleo

(c) Otros beneficios a los empleados a largo

plazo

(d) beneficios por terminacin.

 Atenciones, mdicas,
alojamiento, autos.
Entrega de bienes y
servicios gratuitos.
Beneficios no Sueldos,
monetarios a salarios y
los
empleados aportes a
actuales la S.S

Participacin Ausencias
en retribuidas
ganancias e a corto
incentivos plazo
Pagaderos Derechos por ausencias
dentro de los anuales remunerables.
12 meses. Ausencias remuneradas
por enfermedad.
Beneficios Post - Empleo
1. Beneficios por retiro (por ejemplo, pensiones y
pagos nicos por retiro); y
2. otros beneficios post-empleo, tales como los seguros
de vida y los beneficios de atencin mdica
posteriores al empleo;
Ausencias reenumeradas a largo plazo: vacaciones especiales tras largos perodos
de vida activa o aos sabticos.

Los premios de antigedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio.

Beneficios por invalidez permanente.

Participacin de ganancias e incentivos pagaderos a partir de los 12 meses.

Retribuciones diferidas
 El suceso que da lugar a
la obligacin es la
La norma trata la finalizacin del vnculo
terminacin de estos laboral
beneficios de forma
separada del resto de
beneficios a los
empleados, porque:
y NO el perodo de
servicio del empleado
 CASOS
PRACTICOS
 CASO 01
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS

Una empresa requiere reconocer el pasivo por el beneficio de

la CTS que corresponde a su administrador por el mes de abril
del 2017, teniendo en cuenta que percibe una remuneracin
mensual de S/. 3,500 al 30 de abril del 2017 y que el monto
provisionado al mes de marzo del 2017 asciende a S/.
1,724.30
Cul es el procedimiento para el clculo de la CTS y como se
registra contablemente?
 CASO 02

GRATIFICACIN POR NAVIDAD

Con fecha 01/07/2016, una empresa inicios sus operaciones
con dos trabajadores. A continuacin se muestra la informacin
sobre los dos trabajadores con que cuenta la empresa, que
han prestado servicios a esta durante el segundo semestre del
ejercicio como se muestra en el siguiente cuadro con sus
correspondientes remuneraciones:
Sueldos
trabajadores Jul. Ago. Sept. Oct. Nov. Dic.
Renato Ros 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000
Ximena Plaza 1,500 1,500 1,500 1,500 1,500 1,500
 CASO 03
PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES
En el ao 2016, una empresa comercial cuenta en promedio con ms de
veinte (20) trabajadores en la planilla, y desea realizar el clculo de la
participacin a los trabajadores
DATO ADICIONAL
Cuenta con 21 trabajadores en planilla, 10 trabajan en el rea de
administracin y 11 en el rea de ventas.
Utilidad contable segn estado de resultado integral al 31 de
diciembre 2016 S/. 258,450
Las adiciones y deducciones tributarias del ejercicio 2016 ascienden
a S/. 20,550 y S/. 9,750 respectivamente.
Tiene un perdida tributaria del ejercicio 2015 por el importe de S/.
8,250.