Concepto

Son los pilares, normas

rectoras, lneas
directrices o postulados
que inspiran las normas
laborales, sirven
fundamentalmente para
interpretar la legislacin
laboral al producirse un
conflicto.
 Para que Sirven
Sirve para interpretar las normas laborales
cuando las normas no son suficientes para
esclarecer una situacin.
Sirven de inspiracin para aplicar mejor
las Leyes laborales en la solucin de
conflictos.
Es normativa, porque se aplica
supletoriamente cuando existen vacos en
las normas.
 Principios del derecho de
trabajo
Segn la Constitucin Poltica del Estado
enuncia en su artculo 26 son:
Igualdad de Oportunidades sin
Discriminacin,
Irrenunciabilidad
Indubio Pro Operario.
Sin embargo, existen mas principios propios
del derecho de trabajo
 Principio de la Justicia Social
Justicia es la voluntad que consiste en dar a
cada uno lo que por derecho le toca o
pertenece.
La justicia social sirve para evitar los
privilegios a determinadas personas en el
campo de la relacin laboral.
Busca lograr una distribucin ms
equitativa de la riqueza
Toda persona que interviene en la
produccin debe participar en
el beneficio
Decreto Legislativo N 677 D. Leg 892 y D.S. 009-98-TR.
 Principio de la Justicia Social
Justicia es la voluntad que consiste en dar a
cada uno lo que por derecho le toca o
pertenece.
Sirve para evitar los privilegios a
determinadas personas en el campo de la
relacin laboral.
Busca lograr una distribucin ms
equitativa de la riqueza
Toda persona que interviene en la
produccin debe participar en
el beneficio
Decreto Legislativo N 677 D. Leg 892 y D.S. 009-98-TR.
 Principio de la Solidaridad
Social
trabajador no debe ser considerado en
forma aislada, sino debe ser considerado
dentro del seno de la comunidad en el cual
vive
este principio se hace presente en los
infortunios laborales ya que el trabajador
se ve impedido de trabajar por haber
sufrido un trauma psquico o fsico
(accidentes o enfermedades).
Decreto Legislativo N 677 D. Leg 892 y D.S. 009-98-TR.
Principio de la Irrenunciabilidad
de los Beneficios o Derechos
Sociales del Trabajador
si se renunciara a este beneficio se estar
renunciando por ignorancia o error y como la,
ignorancia y el error son vicios de
consentimiento, se REFUTA: como realizado
por ignorancia, en consecuencia esta
renuncia es NULA.
La Constitucin Poltica del Per 1993 en su artculo 26 inciso 2
seala, en la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
"...Carcter irrenunciable de los Derechos reconocidos por la
Constitucin y la Ley."
Principio de la Continuidad de la
Relacin Laboral
Las relaciones jurdicas laborales se
formalizan por lo general en el contrato de
trabajo, y esta relacin laboral tiene
carcter duradero, ya sea, a plazo fijo o
indeterminado.
ya sea, a plazo fijo o indeterminado. Incluso en caso de
traspaso de la empresa (venta u otro), el nuevo empresario
asume el activo y pasivo. El nuevo empleador le abona al
trabajador todos sus beneficios sociales que le corresponde
por el contrato anterior.
Principio de Progresin Racional
Las necesidades, de los trabajadores, y sus
exigencias son innumerables, pero los medios
como satisfacer son escasos.
De all que el principio supone que se debe
considerar primero lo que es primordial,
para luego ir satisfaciendo las necesidades
secundarias y por ltimo suntuarias o
superfluos.

Aplicacin T.U.O. de la Ley N 25593, Ley de Relaciones

Colectivas de Trabajo.
 Principio de la Sinceridad
Laboral

Consiste en que las normas del derecho del

trabajo deben tener una expresin clara.
La norma no debe ser exagerada que en
lugar de favorecer al trabajador, resulte
perjudicndolo
 Principio de Primaca de la
Realidad
significa que en caso de discordancia entre
lo que ocurre en la prctica y lo que fluye de
los documentos, debe darse preferencia a lo
primero, es decir, a lo que sucede en el
campo de los hechos
 Principio de Buena Fe

Comprende la obligacin de actuar con

fidelidad, esto es actuar u obrar, tanto en lo
que se refiere al cumplimiento a las
obligaciones como en el aspecto legal, con
honestidad, prudencia y fidelidad,
desechando todo engao, perjuicio y
abuso.
 Principio de la Equidad

Posibilita que el juez cuando debe decidir

la controversia, no se convierta en un
esclavo de la letra de la Ley lo que puede
llevar a aplicarla con extrema severidad.
concede al Juez la facultad de apartarse de
la letra, no como un acto de arbitrariedad,
si no como presupuesto para aplicar el
espritu de la Ley
 Principio de Prohibicin de
hacer Discriminaciones

Segn este principio no admite que se

practique un trato desigual entre los
trabajadores por motivos de sexo, raza,
nacionalidad, idioma, religin, condicin
econmica o de otra ndole;

segn lo establecido por el artculo 2 inciso 2, articulo 26

inciso 1 y articulo 62 inciso de la Constitucin Poltica del
Estado de 1993.
FIN