LA TICA EN LA

ADMINISTRACIN
PBLICA
Perspectivas para la conformacin de una
tica pblica*:

1. Su consideracin
2. Su aspecto 3. Su dimensin
como actividad
organizativo cultural organizativa
social

Objetivos y metas Relaciones de

Bien Pblico
comunes Cooperacin

*Canales, Jos Manuel, Algunas Reflexiones sobre la tica Pblica, VII Congreso
Internacional del CLAD sobre Reforma del Estado y Administracin Pblica, Lisboa,
Octubre (2002).
 Art. 83.- Determina las responsabilidades de
todas y todos los ecuatorianos.

La participacin y
construccin de
LA CIUDADANA

Ejercicio de Cumplimiento de
Conjuga:
derechos responsabilidades

Implica el desarrollo de capacidades y

habilidades mediante:

La corresponsabilidad y el involucramiento en los asuntos que se

producen en un determinado territorio, comunidad, ciudad o pas.
Finalidad:

Mejorar y transformar la calidad de vida de las

personas y colectivos desde el quehacer pblico
 CUMPLIR UNA
Implica:
FUNCIN PBLICA: Tomar decisiones que interesan y afectan a la
sociedad. Tomar decisiones
que interesan y
afectan a la sociedad
Ciudadanos y Mandatarios del Pueblo Ecuatoriano
Obligados a:
Tomar decisiones
que interesan y afectan a la sociedad

SERVIDORES
PBLICOS:
Garantizar el goce Ejercer un liderazgo
de los derechos positivo
La corrupcin pblica, ms que asunto de dinero es cosa de falta
de ciudadana, de ninguna sensibilidad afectiva con el prjimo, de
un egosmo que socava las bases de la civilizacin.

La corrupcin genera un ambiente de

desconfianza:

Destruye tejidos sociales

Elimina reyes de apoyo
Descompone las instituciones
Crea sistemas polticos en crisis

Panchi, Luis Augusto, De tica Econmica a Economa y tica, Abya Yala,

Quito, (2004)
El rol de las y los servidores pblicos es construir e inspirar
confianza en sus instituciones, sabiendo que el mayor compromiso
y responsabilidad es que su trabajo y la prestacin de servicios:

SATISFAGA SE ORIENTE EN DEFIENDA EL

GARANTICE
NECESIDADES BENEFICIO DEL PATRIMONIO
DERECHOS
SOCIALES BIEN COMN PBLICO
El comportamiento y liderazgo basado en
principios y valores propicia una cultura
organizacional de :

Credibilidad y
Trabajo en confianza en la
Voluntad Compromiso a
equipo para la institucin y
incondicional largo plazo
accin en red personas que la
conforman

Apertura al Marca de Proteccin de la

Adaptacin y
dilogo y calidad, salud de los
desarrollo de la
participacin distincin y miembros de la
institucin
social excelencia institucin

Un Estado bien administrado es la base de la equidad, la gobernabilidad y la

autoridad pblica.