Empleo de NTICS II

Segundo A
Dr. Tito Mayorga
 RESEA HISTRICA
1930
Don Jos Filometor Cuesta Tapia determina la orientacin de la
compaa y comienza la fabricacin de calzado de Caucho

1938
Se registra la marca VENUS ante el estado ecuatoriano.

1942
Se inauguran las instalaciones propias de la Fbrica Venus y nuestro
fundador abastece al pas de CAMELBACK (material para reencauche
de llantas) salvaguardando al sector del transporte el mismo que
cruzaba una dura crisis resultado de la segunda guerra mundial.

1965
Plasticaucho Industrial S.A se constituye como personera jurdica y
comienza una evolucin histrica al incorporar nueva tecnologa,
maquinaria moderna y procesos eficiente.
1972
La empresa traslada su planta fsica a Catiglata, donde en la
actualidad se mantiene algunas plantas de produccin. Durante los
siguientes aos se crearon centros de atencin en las ciudades de
Guayaquil, Quito, Cuenca, Ambato y Santo Domingo de los
Tschilas.

1992
Se crea la Fundacin Cuesta Holgun, como un brazo ejecutor de la
poltica de colaboracin social que ha caracterizado a los accionistas
de la empresa y colaboradores a lo largo de los aos

1999
Se crean las filiales Venus Colombiana y Venus Peruana adems de
la comercializacin de productos en algunos pases de
Latinoamrica. Comienza el traslado al Parque Industrial de la
ciudad de Ambato donde en la actualidad encontramos la mayora
de nuestras plantas productivas y oficinas administrativas
2013
Plasticaucho, Parque Industrial, las mejores instalaciones de
calzado de la Costa del Pacfico Sur
Misin
Lideramos el sector calzado en el Ecuador con procesos
giles, eficientes e innovadores.

Visin
Todo ecuatoriano usar un par de zapatos de una de las
marcas comercializadas por la empresa.
Valores
HONESTIDAD: La integridad en cada accin que tomamos, es la manera
con la que buscamos nuestros objetivos, la exigimos a todos quienes
se relacionan con nuestra Empresa.
JUSTICIA: Actuamos otorgando a cada persona lo que le corresponde
en sentido de razn y equidad.
TICA: Actuamos apegados a nuestros valores, que son el conjunto de
normas que rigen la conducta organizacional e individual.
SOLIDARIDAD: Nos sentimos y actuamos cercanos y adheridos a los
propsitos de desarrollo de nuestros colaboradores y la comunidad.
LEALTAD: Somos fieles a nuestros principios y creencias y nuestros
actos son coherentes con ellos.
HONORABILIDAD: Cumplimos con nuestras obligaciones para con la
sociedad y las personas y lo hacemos con conviccin y alegra
LNEA ESCOLAR