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INTRODUCTION
1. LE RECRUTEMENT INTERNE
a) Avantage du recrutement interne
b) Inconvnient du recrutement interne
2. LE RECRUTEMENT EXTERNE
a) Avantage du recrutement externe
b) Inconvnient du recrutement externe
CONCLUSION
Introduction :
Le management des ressources humaines est la fonction qui assure
lentreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le
travail du prsent et de lavenir. Pour remplir cette mission, cette
fonction effectue des recrutements.
Ce sont en effet des procdures qui visent runir et
slectionner la comptence approprie en vue de pourvoir un
poste vacant ou nouvellement cr.
Par ailleurs, une alternative de recrutements soffrent
lentreprise : le recrutement interne et le recrutement externe.
Dans notre rflexion, nous tenterons de dfinir ces deux (2)
concepts et nous donnerons les avantages et les inconvnients de
chacun deux. Pour une entreprise.
1. Le recrutement interne