NECESIDAD DE CUADROS POLÍTICOS EN

UN PROCESO DE CAMBIO

Nombre:
Univ.: Vladimir Córdova Cabezas

Fecha:19-10-17
 1. Definición del Cuadro Político.
Ernesto Che Guevara
El cuadro político es un individuo que ha alcanzado el
suficiente desarrollo político para interpretar las
directivas emanadas del poder central y transmitirlas
como orientación a la masa, percibiendo las
manifestaciones que esta haga de sus deseos y sus
motivaciones.
El cuadro es la pieza maestra del motor ideológico
que es partido unido de la revolución
Carácter Colectivo y Profesional
El carácter colectivo y profesional de los cuadros,
significa que el partido busca incorporar halos
elementos mas avanzados de la clase o del pueblo y
formar cuadros que hagan de la revolución la
profesión de su vida, que sean cases de poner los
interés de la revolución por encima de las personas y
de encargarlos con criterio científico racional.
Jonoca
L formación teórica que tiene el cuadro político es
revolucionario de cambio y la formación practica es
el conocimiento de la experiencia y convencimiento
real del socialismo como alternativa al sistema
capitalista.
El cuadro en el proceso de cambio, deberán ser
formados en sus organizaciones sociales, para que
tengan la capacidad de tomar el poder y transformar
sus organizaciones sociales.
 2. Importancia de los cuadros en la dirección de las
Organizaciones
Los cuadros son muy importantes para lograr
exitosamente los objetivos de la clase vanguardia, del
partido, agrupaciones ,en lo político. Económico, en
los social.
Los cuadros son considerados como los mejores de la
clase vanguardia, los cuadros de la clase vanguardia
son el principal elemento del sistema de dirección
política en el proceso de cambio.
Los Cuadros deben ser formados con los siguientes
conocimientos:

 Político Ideológico
Filosofía
Sociología
Historia
Economía
 3. Características de un cuadro político
Las características del cuadro político son los siguientes:
Fidelidad ala patria
Madures Política
Conocimiento del proceso de cambio
Capacidad de dirección
Responsable ante el trabajo
Dominio y conocimiento
Educación con su ejemplo
Actitud critica y autocritica
Actitud respetuosa y tacto para tratar a los subordinados
Actitud exigente
Iniciativa creadora, energía y perseverancia
Honestidad, modestia, austeridad, sencillez y Humildad
 4. importancia de la política de preparación de
cuadros
Actualmente la clase dominante considera al pueblo
como inconscientes, ignorantes, tontos, etc.
En este proceso de cambio, debe surgir desde las
organizaciones sociales una política de formación de
cuadros como sinónimo de política de las
organizaciones sociales.
 5. Evaluación de los cuadros
Los objetivos de la evaluación son:
a)Conocer la forma integral, las características
personales y la preparación política
b)Conocer a los cuadros que se excedan los
requerimientos del cargo que desempeñan y que si
están aptos para integrar la reserva o para ser
promovidos
c)Determinar si cada cuadro ocupa el cuadro por el
cual reúnen las mejores condiciones, conocer las
virtudes y capacidades desarrolladas para
contribuir o estimularlas
GRACIAS POR SU ATENCIÓN