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PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO-
COPASST
¿Qué es el Copasst?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro
de la empresa.
Tiene la característica de estar conformado por igual
número de representantes por parte de la
administración y de los trabajadores en función al
número total de colaboradores.
Marco Legal
• Resolución 2013 de 1986: Todas las empresas
públicas o privadas con más de 10 colaboradores
están obligadas a conformar un COPASST
• Resolución 1016 de 1989: Todos los empleadores
públicos o privados están obligados a organizar y
garantizar el funcionamiento de un programa de
Salud Ocupacional.
Marco Legal
• Resolución 614 de 1984: Obligatoriedad del
comité en todas las empresas integrada por igual
número de patronos y colaboradores
• Resolución 1295 de 1994: Nueva denominación
de comité. Aumenta a 2 años el período de
vigencia de sus integrantes. Obligatoriedad del
empleador de conceder mínimo 4 horas
semanales para actividades del comité
Conformación del Copasst
Según tamaño de la empresa:
Número de Número de Número de
Colaboradores Representantes Representantes
Empleador Colaboradores
10-49 1 1
50-499 2 2
500-999 3 3
1000 ó más 4 4
Requisitos para la conformación
del Copasst
Asesor
Vigilancia
Promoción
Divulgación
Control
Funciones del Presidente del
Copasst
Presidir las reuniones de forma dinámica
Determinar el lugar de las reuniones
Organizar las reuniones mínimo una vez al mes
Preparar los temas a tratar
Tramitar ante Gerencia las recomendaciones
aprobadas por el Copasst y darle a conocer todas
sus actividades
Funciones del Secretario(a) del
Copasst
Verificar la asistencia de los miembros del
Copasst a las reuniones programadas
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta
de cada reunión y someterla a discusión
Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el comité y suministrar toda la
información que requiera la empresa y
colaboradores
Campos de Aplicación
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Medicina Preventiva
Estructura del Copasst
Presidente
Gestión
Humana