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ParaPelechano,
(1988)
3
Consiste en 6 etapas:
Análisis de
Cierre del los resultados
proceso y
Aplicación de
la evaluación devolución de
Entrevista la información
Inicial
Contacto
Inicial
Confección y
entrega del
I.P.
Implica frecuentemente a más de una persona pudiendo tomar, a
veces, como objetivo central dos o más, como por ejemplo, una
pareja, una familia u otros grupos o colectivos. Esta información
puede ser empleada para el diagnóstico de problemas psicológicos,
la elección de técnicas de intervención y tratamiento.
Se desarrolla principalmente en la
escuela al interactuar con sus padres y
Interacción en el aula, cuando el docente emplea
social estrategias de trabajo colaborativo y
aprendizaje cooperativo
OBJETIVO:
Selección.
Re-ubicación.
Desarrollo, tanto en la promoción, como en la
evaluación del potencial del personal existente.
Detección de necesidades de capacitación, ante
la emergencia de proyectos especiales.
BATERÍA DE
PSICODIAGNÓSTICO LABORAL
Podemos clasificar las técnicas a seleccionar en
una batería en tres grandes grupos:
Nivel de inteligencia.
Fluidez verbal.
• 1. Evaluación y diagnóstico
• 2. Asesoramiento
Orientar y/o asesorar como experto a los órganos judiciales en cuestiones
propias de su disciplina.
• 3. Intervención
Diseño y realización de Programas para la prevención, tratamiento,
rehabilitación e integración de los actores jurídicos bien en la comunidad,
bien en el medio penitenciario, tanto a nivel individual como colectivo.
• 4. Formación y educación
Entrenar y/o seleccionar a profesionales del sistema
legal (jueces y fiscales, policías, abogados, personal de
penitenciarías, etc.) en contenidos y técnicas
psicológicas útiles en su trabajo.
• 6. Investigación
Estudio e investigación de la problemática de la Psicología
Jurídica.
• 7. Victimología
Investigar y contribuir a mejorar la situación de
la víctima y su interacción con el sistema legal.
• 8. Mediación
Propiciar soluciones negociadas a los conflictos
jurídicos, a través de una intervención
mediadora que contribuya a paliar y prevenir el
daño emocional, social, y presentar una
alternativa a la vía legal, donde los implicados
tienen un papel predominante.
• Procedimientos, Técnicas e Instrumentos
– El Psicólogo Jurídico utiliza en su trabajo técnicas de evaluación
psicológica al uso, esforzándose en desarrollar instrumentos de
evaluación adecuados al contexto de aplicación.
• Metodología
PSICODIAGNOSTICO
JUDICIAL
encontrar el sentido
subjetivo Estudio del comportamiento
de problemas de aprendizaje de los actores jurídicos en el
de un niño ámbito del Derecho, la Ley y
a través del análisis de sus la Justicia.
dificultades escolares.
EN CUANTO A: Disciplinas
Complementarias
PSICODIAGNOSTICO PSICODIAGNOSTICO
CLINICO LABORAL
PSICODIAGNOSTICO PSICODIAGNOSTICO
EDUCATIVO JUDICIAL