Capitolul 1.

INTRODUCERE IN LEADERSHIP

DEFINITIE: Etimologic, lider (engl.

leader) si leadership vin de la verbul
englezesc to lead, care are mai multe
sensuri: a conduce; a indrepta; a
determina; a indruma; a dirija; a arata
drumul; a insoti.
Ce intelegem prin LEADERSHIP?
• Arta conducerii se defineste prin procesul
complex de leadership, care se refera la
participarea obtinuta prin mijloace
necoercitive (o participare liber consimtita),
avand ca finalitate indeplinirea obiectivelor.
• In esenta, leadership-ul este procesul prin
care se exercita influenta in sensul de
capacitate de a-i convinge pe alti oameni de a
te urma ( leadership = leader + followers).
Astfel ca LIDERUL este persoana care
exercita leadership-ul, este protagonistul
acestuia.
Care este portretul ideal al unui lider?
 Caracteristicile acestora sunt diferite, dar se remarca anumite
atribute care se aplica la toate categoriile:

• capacitate de anticipare• disponibilitate la

(vizionar) schimbari
• creativitate, originalitate • capacitate de asumare a
• pregatire diversificata, riscurilor
cunostinte foarte bune • incredere in sine, control
• sociabilitate, abilitate in emotional
relatiile interpersonale • dorinta de realizare
• forta de comunicare
In esenta, liderul:

• Inspira si stimuleaza membrii grupului,

convingandu-i sa-i urmeze viziunea, actiunile,
ideile (followership).
• Este urmat pentru ca:
-dobandeste incredere si credibilitate,
dovedind o capacitate extraordinara de a dezvolta
relatii
-dovedeste competenta si integritate
• -ii pasa de oameni – are o atitudine de
valorizare, apreciere a oamenilor si a relatiilor cu
acestia, este atent la ei si la problemele lor.