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No se pueden utilizar para valorar o resolver nuevas
situaciones o problemas
O Organismo del sujeto: Percibe, elabora y responde a los estímulos que han
penetrado tanto al azar en forma directa, como los que han sido mediados
H El Mediador Humano: Se interpone entre el Estímulo y el Organismo, selecciona,
reordena, organiza, transforma, ofrece estímulos, orienta hacia comportamientos
cognitivos mas óptimos y eficaces
El mediador, enriquece la interacción entre el sujeto y el medio
Estímulos
Sambiente, Directos: Penetranestimulaciones
proporcionándole al azar, pueden o ynoexperiencias
relacionarse con
queel individuo,
no
hay muchos también que no le
pertenecen a llegan.
su mundo inmediato.
S Estímulos Mediados: El mediador asegura la creación de condiciones óptimas de
interacción, crea modos de percibir, de comparar con otros estímulos, llevando a
que el sujeto adquiera comportamientos apropiados, formas de aprendizaje más
efectivos, estrategias cognitivas, y hábitos de trabajo sistemáticos y organizados.
R Respuestas Emitidas por el sujeto frente a los estímulos diversos que
penetraron al organismo.
Experiencia de Aprendizaje Mediado
Características principales de la Experiencia de Aprendizaje Mediado:
Intencionalidad y Reciprocidad. En la mediación debe estar clara cuál es la intención al
mediar. Cuál es el objetivo que tiene y debe transmitirse en forma clara y explícita para
que el ser que va a ser mediado esté predispuesto a entender y retransmitir la
información recibida.
Trascendencia. Se refiere a ir más allá de la necesidad inmediata que creó la actividad.
Mediación del significado. Se trata de ir en búsqueda de significado. No mi significado,
sino el significado del niño.
Otras Características
• Regularización y Control del Comportamiento
• Comportamiento de Compartir
• Individualización y diferenciación psicológica
• Búsqueda, planificación y logro de objetivos
• Búsqueda de novedad y complejidad
• Optimismo
• Sentido de Pertenencia
• Sentido de Competencia
• Conciencia de cambio
Teoría de la Modificabilidad Cognitiva
Estructural
Input Elaboración:
• Incluyen los factores que
• Fase de entrada de la información impiden al individuo hacer
• Incluyen las deficiencias uso eficaz de la información
cualitativas y cuantitativas de la disponible
información recopilada por el • Ejemplo: no distinguir datos
individuo relevantes, estrechez de
• Las dificultades se manifiestan campo mental, carencia de
cuando el sujeto va a resolver el estrategias, etc.
problema
• Ejemplo: percepción borrosa y Output:
confusa, falta de orientación • Se contemplan aquellas
espacial y temporal, faltas de funciones cognitivas que
instrumentos verbales, etc. conducen a la comunicación
insuficiente
• Ejemplo:bloqueo en la
comunicación de la respuesta,
respuesta por ensayo-error
Evaluación de Dinámica del Potencial de
Aprendizaje (LPAD)