ORALIDAD PROCESO LABORAL

FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES Y
LEGALES DE LA ORALIDAD LABORAL
Los derechos laborales en la Constitución Política adquieren
rango de derechos fundamentales. Estado Social de Derecho,
el Trabajo como Valor.
Ley Estatutaria de la Administración de Justicia Ley 270 de
1996 Mod. Ley 1285 de 2009. La oralidad en la Administración
de Justicia Constituye una Política de Estado.
D. 2158 de 1948 adoptado por el D.4133 de 1948, Ley 712 de
2001, Ley 1149 de 2007.
 REFLEXIONES INICIALES

Autonomía del C.P.T. y de la S.S.

Art. 145 del C.P.T. y de la S.S.

Ley 1149 de 2007

LEY 1149 DE 2007
Inmediación.

Concentración.

Publicidad.

Celeridad.
 ASPECTOS FAVORABLES DE LA
LEY 1149 DE 2007
El juez es director del proceso.
Menor número de audiencias.
Propende por la eficiencia de la justicia
laboral.
Hay cambios de paradigmas
De aplicación en primera y segunda
instancia.
DIRECCION TEMPRANA DEL PROCESO

Demanda y respuesta

Sentencias resuelven un conflicto social

Impacto de la decisión judicial en la

sociedad
 PRIMERA INSTANCIA
FASE ESCRITA:
Demanda y respuesta, dirección temprana del
proceso. (Teoría del Caso).
FASE ORAL:
Audiencia obligatoria de Conciliación, decisión de
excepciones previas, saneamiento, fijación del
litigio y decreto de pruebas (art. 77 CPT y SS).
Audiencia de Tramite y Juzgamiento (art. 80 CPT y
SS).
 FASE
ESCRITA
• Peticiones
• Hechos
• Pruebas
• Fundamentos y razones
de derecho
PETICIONES:

» Cesantías
» Vacaciones
» Primas de servicios
• FUNDAMENTOS DE DERECHO:
»ART. 249 CST
»ART. 186 CST
»ART. 306 CST

• Y RAZONES DE DERECHO
 Hechos.
 Relevantes
 Por lo menos fundamentos fácticos de
las normas que consagran las peticiones
 Pruebas.
 Petición individualizada.
 No documentos que se puedan solicitar
mediante derecho de petición.
 Lógicamente para que se solicita cada
medio de prueba.
 Además de dar respuesta a los hechos
 Excepciones
 Hechos
 Pruebas
 Fundamentos y razones de derecho
FASE ORAL
PROCESO ORDINARIO
LABORAL DE PRIMERA
INSTANCIA
 DESARROLLO AUDIENCIA
ART. 77 DEL CPT Y SS
1. INSTALACIÓN
1. Formato de Control de Asistencia
2. Inicio de la Grabación
3. Ciudad, fecha y hora de celebración
4. Identificación del proceso (Clase, Partes y Radicación)
5. Objeto de la audiencia
2. CONCILIACIÓN:
1. Verificar asistencia de partes y apoderados
2. Consecuencias Procesales de la inasistencia (partes-apoderados)
3. Invitación a conciliar (No Grabación)
4. Conciliación Total - Aprobación - cosa juzgada, titulo ejecutivo.
5. Conciliación Parcial, Aprobación - Continua No Conciliado.
6. No Conciliado, declara fracasada - Continua el proceso.
3. RESOLUCIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS:
1. Formuladas por el extremo pasivo
2. Declaradas de oficio
3. Recursos - Reposición, Apelación, sustentación y Concesión
4. SANEAMIENTO
1. Medidas para purificar el tramite (art. 25 Ley 1285 de
2009)
2. Nulidades
5. FIJACIÓN DEL LITIGIO
Diagnóstico del debate, problemas jurídicos por
resolver:
1. Hechos aceptados por las partes (susceptibles de
confesión).
2. Hechos que serán objeto de prueba, con exclusión
de los que no requieren prueba, bien sea por que han
sido aceptados o porque han sido conciliados
parcialmente.
3. Pretensiones y excepciones de mérito excluidas como
resultado de la conciliación parcial. Auto.
6. DECRETO DE PRUEBAS:

– Documentales
– Interrogatorios y testimonios
– Inspección judicial
– Dictamen Pericial
– Informes solicitados a entidades o a particulares

7. CULMINACIÓN DE LA AUDIENCIA. ACTA

 DESARROLLO DE LA AUDIENCIA DEL ART. 80 DEL
CPT Y SS
Puede realizarse a continuación de la
audiencia del art. 77, o fijarse dentro de los tres
meses siguientes a su culminación.
1. Práctica de pruebas:
- Incorporación de documentos enviados por terceros
- Interrogatorios
- Testimonios
- Dictamen Pericial
- Inspección Judicial, etc.
2. Alegaciones de las partes (Receso)
3. Sentencia oral
4. Interposición del recurso de Apelación, sustentación y
concesión.
5. Remisión por Consulta (C.S.J. Sala Laboral sent. 26 Nov/13
Rad. No.34552 M.. Dra. Elsy del Pilar cuerllo Calderón
6. Culminación de la grabación. Acta.
PROCESO ORDINARIO LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA
(Artículo 72 C.P.T. y de la S.S.)

TRÁMITE Y JUZGAMIENTO
Respuesta oral de la demanda en la audiencia.
Conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y
fijación del litigio.
Practica de pruebas, alegatos y fallo.
Todo se desarrolla en una sola audiencia. No procede recurso
de apelación, solo aclaración o complementación.
EN PROCESOS EJECUTIVOS LABORALES

Principio de oralidad en práctica de

pruebas y resolución de excepciones

Parágrafo 1º, artículo 3º de la Ley 1149

de 2007