EL PAPEL DEL GERENTE

PAPEL DEL GERENTE

• Proceso de cambios Gerente líder.

 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• ACTITUD OPTIMISTA: Enfrentar cada proyecto, sonriente,

buenos sentimientos.

MORAL
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• CONFIABILIDAD: Cuando se trata de realizar las

cosas, las empresas querrán tener un gerente con
el que pueda contar.
• Una persona a la que si la empresa requiere
pedirle algo simplemente haya que pedírselo,
teniendo la seguridad de que cumplirá con su
cometido.
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• HABILIDADES DE RESOLUCION DE PROBLEMAS: eslabón entre empleados.

 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• EXCELENTES HABILIDADES DE SERVICIO A CLIENTES: esta faceta puede que no

ocupe un porcentaje muy alto en las tareas diarias de un gerente.
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• MOTIVACIÓN PERSONAL: debe ser capaz de desempeñar el trabajo sin la necesidad

de que se vigile constantemente. necesita ser capaz de entender los objetivos
básicos del negocio y estructurar sus propias estrategias para alcanzar dichos
objetivos.
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• TRABAJO EN EQUIPO: mejorar el negocio.

• No esta con la finalidad egoísta de progresar.
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• CONOCIMIENTO: El gerente deberá ser alguien capaz de responder a las peguntas

que le hagan los clientes. Esto significa que deberá tener un conocimiento preciso
de lo que está hablando.
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• HABILIDAD PARA MANTENER LA CALMA: El rol de ser gerente puede ser una
pesada responsabilidad. Mucho estrés rodea diariamente las tareas propias de la
administración.
 RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE

• Habilidades de liderazgo: El gerente debe confiar en sus propias habilidades para

dirigir al equipo de trabajo.
• Hablar en publico, delegar tareas.
• Familiarizado con el trabajo de los grupos que supervise.
 BIBLIOGRAFIA

• https://www.uv.mx/egresados/files/2012/12/10-rasgos-basicos-gerente.pdf
• http://www.portafolio.co/tendencias/cinco-caracteristicas-buen-gerente-97600