Salarii şi Pensii

Isare Ancuţa
Sofia Ady
Sadosche Alexandru
1. Salarii

Def:Salariul reprezintă cantitatea de bani plătită în schimbul muncii prestate.

Este, de obicei, principala formă de plată asupra căreia se concentrează
angajatul şi angajatorul ca parte a negocierii contractului de muncă.

Etimologie: În vechime sarea era considerată o resursă de valoare şi a fost folosită

ca metodă de remuneraţie.Cuvântul salariu provine de la latinescul salarium:
„sumă de bani pentru cumpărarea sării, dată soldaţilor, slujbaşilor”.
Istoric
O tăbliţă de lut datând din anul 3.100 î. Hr. oferă informaţii legate de o plată
zilnică în bere pentru lucrătorii din Mesopotamia. În anul 450 î. Hr. dacă
ofereai sare cuiva se considera ca acea persoană lucrează pentru tine, iar
producţia de sare era strict monitorizată de monarhie. În timpul Imperiului
Roman salariaţii erau destul de rari şi de obicei erau servitori sau persoane cu
statut mai mare.
Salariul cuprinde mai multe părţi: salariul de bază, indemnizaţiile
(sumă de bani oferită angajatului pentru a acoperi cheltuielile făcute în
scopul îndeplinirii unei sarcini de serviciu, sporurile şi alte adaosuri.

Se folosesc mai multe tipuri de salariu:

Salariu direct
Salariu indirect
Salariu brut
Salariu net
Salariu minim
Formele salariului
Salariul fiind un rezultat al relaţiilor de piaţă, el se prezintă sub două forme:
 Salariul nominal
 Salariul real

 Din punctul de vedere al salariatului, suma de bani pe care o primeşte

atunci când lucrează constituie salariul nominal.
 Cantitatea de bunuri şi servicii, de orice fel, care poate fi cumpărată,
la un moment dat, cu salariul nominal reprezintă salariul real.
2. Pensii
Def: Sumă de bani plătită periodic pe baza unor norme legale (în
cadrul asigurărilor sociale) foștilor angajați după depășirea unei
anumite limite de vârstă ori în caz de boală sau invaliditate, precum
și urmașilor angajaților sau pensionarilor decedați.
Istoric

Sistemul pensiilor private multipilon începe în Chile, în 1980. La scurt

timp, această formă de asigurare se răspândeşte în peste 30 de ţări din
toată lumea. Oamenii acceptă repede ideea din teama de a nu depinde de
stat şi pentru că-şi doresc o bătrâneţe lipsită de griji financiare.
Pensia in Romania se compune din 3 categorii:

Pensia Pilonul I - se activeaza din momentul în care te angajezi şi începi să

cotizezi 10,5% CAS, contribuţie de asigurari sociale, respectiv pensie.
Pensia Pilonul II - se activează în mod obligatoriu, fără sa cotizezi în plus
fata de CAS. Banii se acumuleaza in contul tau si pot fi folosiţi cand ieşi
La pensie, alături de banii din pensia publică Pilonul I.
Pensia Pilonul III - este facultativa si reprezintă modalitatea prin care poţi
contribui cu până la 15% din Venitul Lunar Brut.
Varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbaţi şi de 63
de ani pentru femei.

Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru
bărbaţi.

Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi

pentru bărbaţi.
Mulţumim pentru atenţie!
Bibliografie
https://ro.wikipedia.org/wiki/Remunera%C8%9Bie
https://www.youtube.com/watch?v=y6Q7w_D8BTE
https://www.youtube.com/watch?v=xQyYXSAVbeM
https://ro.wikipedia.org/wiki/Pensie
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/17659/tot-ce-trebuie-sa-stii-despre-pensia-ta-tipuri-de-pensii
-cotizare-cand-se-primesc-banii-unde-ai-fost-repartizat.html
https://dexonline.ro/definitie/pensie