MI Generación

Con Poder
 Tradicionalistas:

Aquí encontramos a los nacidos antes de 1945,

recordemos que a nivel mundial se habían vivido
ya dos guerras mundiales, esta generación conoció
a Little Boy y Fat Man (las bombas atómicas), con
lo cual el aspecto bélico de la humanidad los ha
marcado y les ha enseñado que la forma de salir
adelante es el trabajo duro y reconstruir las
ciudades
 Baby Boomers:

 Hijos de los tradicionalistas más veteranos; son los nacidos entre el ’46 y el ’64,
se los llama así debido a la explosión de la natalidad que hubo en estos años.
Son una generación marcada más que nada por las revoluciones sociales.
Esta generación vive la lucha por el voto de la mujer, movimientos en contra
del racismo, etc., y a nivel laboral tienen y valoran la estabilidad, cumplen su
horario y marcan tarjeta, probablemente se jubilen de la única empresa en la
cual han trabajado, y bajo esta impronta es que educan a sus hijos, el trabajo
duro (aprendido por sus padres) es lo que les dará el pan de cada día, y la
lucha social lo que los llevará a un mundo mejor, más justo, y (no menor) con
control de natalidad (gracias a la píldora que coloca a la mujer en un nuevo
lugar, dando lugar a la revolución sexual bajo la cual nace la Generación X).
Es una generación que busca la paz y la libertad, y por ellas lucha y se
moviliza.
 Generación X

 : Aquí encontramos a los hijos de los últimos Tradicionalistas, y los

primeros Baby Boomers. Hablamos de los nacidos entre el ’65 y 1979-
80. Se trata de una generación marcada por el descreimiento en todo
lo aprendido por sus padres. La crisis económica y los cambios
sociales, les han enseñado que el esfuerzo y la dedicación que les
inculcaron sus padres, no siempre dan frutos. Los más veteranos son
rebeldes y luchan contra el sistema, mientras que algunos de sus pares
son seducidos por esa “cosa nueva” llamada consumismo gracias al
invento de las tarjetas de crédito. A nivel laboral son más
competitivos, viven en un mundo de incertidumbre a nivel laboral.
 Generación Y:
 Esta generación abarca a los nacidos entre el ’80 y ’95, con los cuales
ya estamos compartiendo día a día laboral, pues al día de hoy tienen
entre 19 y 33 años; es una brecha bastante amplia, pero abarca a
toda a una generación marcada por el desarrollo de las tecnologías y
el cuestionamiento de todo lo que los rodea. A nivel laboral necesitan
ser constantemente estimulados, demandan proyectos desafiantes, y
han visto el surgimiento de las redes sociales, con lo cual los más
jóvenes de esta generación no sólo no conciben un entorno laboral
que no les permita seguir vinculados virtualmente a sus “amigos”, sino
que demandan “work-life balance”, y entre diferentes ofertas
laborales, seleccionarán aquel lugar que no sólo les prometa
crecimiento profesional sino también flexibilidad horaria, trabajo a
distancia (teletrabajo) y desafío intelectual
 Generación Z
Aquí encontramos a los más jóvenes del planeta, muchos
de los cuales ya están dando sus primeros pasos en el
mundo laboral, y otros que aún no se han incorporado
formalmente, aunque puede que se encuentren trabajando
en la creación de sus perfiles profesionales en las redes
sociales, y desarrollando nuevos proyectos, tal vez un
software o programa que sacuda Internet en los años
venideros. Se trata de los Nativos Digitales que han nacido
desde el ’95 a la fecha y que sin lugar a dudas han sido
marcados por los grandes avances tecnológicos y no
imaginan un mundo sin conectividad 24×7