Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Ingeniería Química E Industrias

Extractivas

Taller de Psicología Industrial

Grupo: 5PV91

Profra: Nancy Selene Maldonado

Equipo 5:
• Castillo Corchado Miguel Ángel
• Castillo Espinosa Luis Alberto
• Contreras Muñoz Israel
• Loperena H. Guadalupe Lizbeth
• Medina Garrido David
¿Cuál es tu cargo dentro de la
comercializadora?

Dueño 1
Director (gerente) 1
Vendedores 7
Personal de limpieza 1
Hay una posibilidad de crecimiento dentro
de la empresa (vendedores personal de
limpieza)

si 5 no 3
Concuerdan las metas de esta empresa
con sus objetivos personales

si 7
no 3
Del 1 al 10 que nivel de confianza
tiene con respecto a su jefe directo
12
10
8
6
4
2
0
Cuento con el equipo y materiales
necesarios para realizar bien mi trabajo

si

no vendedores no
transporte
Recibo un reconocimiento u elogio por
realizar bien mi trabajo

si
no limpieza
Recibo capacitación para realizar mi
trabajo

si
no limpieza
¿En caso se usar EPP el patrón se lo
proporciona en tiempo y forma?

si
CONCLUSIÓN
 Se puede observar que esta empresa se basa mas en la teoría de Skinner, ya que
el mas grande motivo es del ámbito Económico.
 De igual manera se nota la inclusión de la pirámide de Maslow, ya que su principal
motivo son sus necesidades.
 Teoría de McGregor, encontramos personal que se puede clasificar en los
Trabajadores “X” y “Y”
 X: Solo van a cumplir sus necesidades fisiológicas.
 Y: Son aquellos que tienen iniciativa, buscan sobresalir, etc.
 Por otra parte se nota muy poco o casi nada la Teoría de Gearbest, ya que esta
empresa no basa su funcionamiento en la motivación verbal.