ANTECEDENTES

• Desde el año 2010 nos asignaron la responsabilidad de

evaluar y manteniendo el proceso de inducción

• Los contenidos obedecen a los resultados de aprendizaje de la

norma de competencia PROMOVER.
• Se conformo un equipo interdisciplinario con el cual se
desarrollan todos los contenidos se prueban en pilotos, y se
suben a la plataforma para su implementación.
 DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL

Dirigir, coordinar, orientar y evaluar la formación

profesional integral de quienes requieran una capacitación
para el trabajo, con criterios de pertinencia, calidad,
oportunidad y flexibilidad, formular políticas, e implantar
estrategias, normas, procedimientos y medios de control
para los diferentes procesos de la formación profesional,
especialmente en la gestión, alistamiento, ejecución de la
respuesta, seguimiento y evaluación, así como para los
servicios a egresados.
 ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

El objetivo del Grupo de Administración Educativa-

GAE, es administrar y gestionar la formación
profesional que imparte la Entidad, dar a conocer
al público objetivo, los servicios y programas de
formación ofertados por el SENA, para garantizar la
cobertura y pertinencia de las acciones a
Desarrollar
FORMACION PROFESIONAL SENA

induccion

etapa productiva
fpi

etapa lectiva fpi

 Inscribir a los aspirantes a ingresar a los programas de formación .

Publicar los resultados y citar a los procesos de selección o clasificación .

Seleccionar o clasificar los inscritos

Responder por el proceso de Inducción de aprendices .

Matricular a los aprendices

 Responder por el proceso de certificación académica de participantes en acciones
de formación y expedición de títulos y certificados a egresados.

Gestionar el Registro Académico de la

información académica de aprendices y acciones .

Implementar y mantener los procesos definidos en el Sistema de

Gestión de Calidad y velar por el cumplimiento de las metas,
indicadores, planes y programas del grupo y la mejora continua de los
mismos
Relacionamiento con las demás Direcciones.

Sistema
formación
para el Planeación
trabajo

Relaciones
corporativas

G.A.E.
Empleo
Emprendimiento
Asesorar y capacitar a las dependencias en los procesos
propios del grupo.

Inducción
Aprendices

punto de
Inducción a la
contacto
vida laboral
EGRESADOS

Alternativas
ETAPA
PRODUCTIVA
 Impacto de la evaluación nacional
de la inducción
• Positivos

• Por mejorar.
• Prueba Piloto de evaluación institucional
(actualmente en proceso, a cargo del grupo de
calidad)