ESCALA DE

SATISFACCIÓN
DE LA PAREJA
INTEGRANTES
Camacho Brito, Joselito
Cuevas Peña, Eliana
Huertas Coica, Omar
Márquez Romero, Nataly
Minetto Acuña, Ailee
Perea Velasquez, Jackelyn
Velarde Camaqui, Davis
Villón Arellano, Fiorella
ψ Autores: ψ Adaptación: La
Profesor responsable: escala fue
Psicólogo Teófilo realizada en el
Rodolfo Prado Perú, por tanto no
Álvarez fue adaptada.
Colaboradora: ψ Aplicación: Se
Psicóloga Mónica puede aplicar de
Del Águila Chávez. manera individual
(Universidad y colectiva.
Marcelino ψ Duración: 15 a 20
Champagnat) minutos.
ψ Procedencia: Perú
ψ Finalidad: Interpretar y ψ Material: Hojas
evaluar la satisfacción en
la pareja. Encontrar impresas, lápiz o
respuestas sobre todo lapicero para marcar.
para el área clínica, y por
supuesto para poder
difundir, a través de los
resultados, las
discrepancias a
solucionar o semejanzas
que posibiliten una
mejor satisfacción en la
pareja.
•DESCRIPCIÓN GENERAL
Esta Compuesta por 10 Ítems y divido
en 8 áreas:

• Orgánica • Cultural
• Afectiva • Inteligencia
• Sexual • Laboral
• Social • Familia

Se aplica en 2 momentos
1ªEs el de la elección de la pareja (ideal)
2ªLa satisfacción de la pareja en el aquí y en el ahora
(real).
•Normas para la calificación
Y puntuación De la prueba
El resultado
Pareja Pareja es de acuerdo
Real Ideal a los baremos
del puntaje
total y el área
Requisitos que deben reunir las parejas :
1ª. Condición, es decir, el estatus social,
culturalmente aceptable para ser pareja, en
nuestra cultura se admite ser: enamorado, novio,
conviviente y casado.
2ª. Permanencia, con más de 6 meses de relación
MARCO TEÓRICO
Similaridad
de valores
Gulay Según
(2000) sus
Satisfacción razas
marital étnicas

Parejas de
raza blanca
Resultados Mayor
satisfac
Parejas ción
interraciales
 Diferencias
de
Harmon Según sus
satisfacción
carreras y
Compromiso género
de la carrera

No había La
diferencias satisfacción
Resultados
significativas es relativa
Ámbito de aplicación:

Área clínica

Materiales:

• Hojas impresas
• Lapiceros
Aplicación:
• Instrucciones generales

Dos proposiciones :
- En que medida cada uno de los ítem
influyen en su relación de pareja al inicio de
la relación.

- En que medida se ha cumplido las

expectativas en su relación de pareja.
CONFIABILIDAD
Fue determinada por
consistencia interna por la
técnica de división por mitades,
encontrando un coeficiente
Spearman Brown de 88, lo cual
indica un alto grado de
confiabilidad del instrumento
VALIDACIÓN
La validez fue predictiva o
llamada validez de
criterio externo, ya que se
correlaciono con la escala
de Ajuste Diádico de
Spainer.
Normas para la corrección y
puntuación
• Se califica ambas escalas ( elección y
satisfacción)
• Se resta los puntajes de la escala de
satisfacción con la escala de elección.
• Comparación con el baremo puntajes totales .
NORMAS DE
INTERPRETACIÓN
LOS QUE SE BUSCA ES :
•Si las personas están
satisfechas o insatisfechas
con su relación de pareja.
•Ayuda a establecer las
áreas en la que la pareja
• está satisfecha o insatisfecha.
División por aéreas:
COMPONENTES ITEMS
Orgánico 2 – 12 – 27 – 32 - 36
Afectivo 1- 6 - 15 - 25 - 31
Sexo 13 – 20 – 23 – 30 - 37
Laboral 3 - 10 - 17 - 34 - 35
Social 14 – 21 - 22 – 29 – 39
Cultural 4 – 11 - 19 – 26 - 40
Familiar 8 – 9 – 16 – 24 - 38
Inteligencia 5 - 7 - 18 - 28 - 33
 Percentiles Puntajes Rango
Interpretación: 5 -36,75
Dependiendo de los puntajes se 10 -10,90
interpreta: 15 -5,85
20 -2,00 Bajo
•Si la pareja tiene un alto, medio
25 -1,00
o 30 2,00
alta satisfacción de marital. 35 4,35
•En qué área está más alta o baja 40 7,40
la 45 8,00
satisfacción de la pareja. B 50 9,00
Medio
55 11,55
A 60 15,00
R 65 18,00

E 70 20,00
75 22,75
M 80 24,80
85 30,00 Alto
O 90 37,00
95 45,85
S 99 74,89
 Caso 1 : Mujer de 30 años.
Nada Mucho
1 2 3 4 5
1 Por ser cariñoso/a X
2 Por alguna cualidad física: talla, peso, voz, color de ojos, etc. X
3 Por dinero, seguridad económica X
4 Por sus ideas políticas, sus ideales X
5 Porque era de mi misma generación X
6 Por amor X
7 Por su creatividad, su inventiva X
8 Para tener hijos con él/ella X
9 Porque me gustaban sus costumbres familiares X
10 Por ser profesional X
11 Por coincidir con su religión X
12 Porque me atraían sus: piernas, nalgas, senos, etc. X
13 Por su vitalidad, su salud X
14 Por su vida activa X
15 Porque me engreía, consentía X
16 Por tener una familia (figurar, pertenecer) X
17 Porque me convenía X
18 Por su capacidad para resolver problemas X
19 Por sus costumbres alimenticias X
20 Porque lo/la deseaba X
 Caso 1 : Mujer de 30 años.
21 Por sus buenos modales X
22 Por sus vínculos sociales X
23 Por atracción sexual, su genitalidad X
24 Porque su familia me aceptaba X
25 Porque lo/la admiraba, idealizada X
26 Por qué teníamos la misma ideología X
27 Por su belleza física x
28 Por su proyección al futuro, buen candidato X
29 Por el grupo social al que pertenecía X
30 Por su sensualidad X
31 Por no estar solo/sola X
32 Porque me atraía físicamente X
33 Por su ingenio para enfrentar y solucionar las cosas X
34 Por su prestigio, por su poder X
35 Por el lugar que ocupaba en la sociedad X
36 Porque era limpio y cuidadoso con su cuerpo X
37 Porque nos llevábamos bien sexualmente X
38 Porque nuestras familias eran parecidas X
39 Por qué nos conocíamos, éramos del mismo grupo X
40 Porque era de mi misma raza y tenía las mismas costumbres X
 Caso 1 : Mujer de 30 años.
Elección (ideal ) ahora yaqui (real)

Org 13 Soc 11 Org 14 Soc 14

Afe 14 cul 9 Afe 14 cul 13
Sex 12 Fam 12 Sex 15 Fam 13
Lab 13 Int 13 Lab 14 Int 15
TOTAL: TOTAL:
97 112

Real - ideal = nivel de satisfacción

112 – 97 = 15 = medio
 Caso 2: varón de 20 años.
Nada Mucho
1 2 3 4 5
1 Por ser cariñoso/a x
2 Por alguna cualidad física: talla, peso, voz, color de ojos, etc. x
3 Por dinero, seguridad económica X
4 Por sus ideas políticas, sus ideales X
5 Porque era de mi misma generación X
6 Por amor X
7 Por su creatividad, su inventiva X
8 Para tener hijos con él/ella X
9 Porque me gustaban sus costumbres familiares X
10 Por ser profesional X
11 Por coincidir con su religión X
12 Porque me atraían sus: piernas, nalgas, senos, etc. x
13 Por su vitalidad, su salud X
14 Por su vida activa X
15 Porque me engreía, consentía X
16 Por tener una familia (figurar, pertenecer) X
17 Porque me convenía X
18 Por su capacidad para resolver problemas X
19 Por sus costumbres alimenticias X
20 Porque lo/la deseaba X
 Caso 2: varón de 20 años.
21 Por sus buenos modales X
22 Por sus vínculos sociales X
23 Por atracción sexual, su genitalidad X
24 Porque su familia me aceptaba X
25 Porque lo/la admiraba, idealizada X
26 Por qué teníamos la misma ideología X
27 Por su belleza física x
28 Por su proyección al futuro, buen candidato X
29 Por el grupo social al que pertenecía X
30 Por su sensualidad X
31 Por no estar solo/sola X
32 Porque me atraía físicamente X
33 Por su ingenio para enfrentar y solucionar las cosas X
34 Por su prestigio, por su poder X
35 Por el lugar que ocupaba en la sociedad X
36 Porque era limpio y cuidadoso con su cuerpo x
37 Porque nos llevábamos bien sexualmente X
38 Porque nuestras familias eran parecidas X
39 Por qué nos conocíamos, éramos del mismo grupo X
40 Porque era de mi misma raza y tenía las mismas costumbres X
 Caso 2 : varón de 20 años.
Elección (ideal ) ahora yaqui (real)

Org 19 Soc 14 Org 11 Soc 11

Afe 16 cul 11 Afe 10 cul 10
Sex 14 Fam 14 Sex 9 Fam 11
Lab 13 Int 13
Lab 11 Int 9
TOTAL:
111 TOTAL:
82

Real - ideal = nivel de satisfacción

82– 111 = -29 = bajo
INVESTIGACIONES
 AJUSTE Y SATISFACCIÓN EN
PERSONAS QUE TRABAJAN
• Se investigó los factores de la satisfacción en la pareja
que predicen el ajuste diádico, de las parejas que
trabajan.
• Población: en 100 personas adultas, de 25 a 60 años,
siendo ellos; alumnos del 5 año y familiares que tenían
pareja de la facultad de psicología de la Universidad
Nacional Federico Villarreal, y Faculta de educación de
la Universidad Marcelino Champagnat.
• Diseño: correlacional
• Pruebas aplicaron: La escala de satisfacción de la Pareja
y el Dyadic Adjustment Scale.
• Se estableció la valides y la confiabilidad de los
instrumentos, obteniéndose los baremos para la
muestra, aplicándose el procedimiento estadístico.
• Resultados: se encontraron que los factores de
satisfacción que predicen el ajuste diádico de las parejas
que trabajan son: En primer lugar la satisfacción
afectiva, que explica el 18 % de la variabilidad del
enfoque diádico, y en segundo lugar el factor intelectual
que en conjunto con la satisfacción afectiva, explican el
23 % de la variabilidad del ajuste diádico. En el género
masculino la satisfacción afectiva explica el 41% de la
variabilidad del ajuste diádico. Mientras que en el
género femenino, el factor más importante es el factor
intelectual, que explica el 20% de la variabilidad del
ajuste diádico, en las parejas que trabajan.

Vol. 1 – Núm. 1, año 2010

Gracias