TRABAJO EN EQUIPO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INGENIERIA COMERCIAL
U. ARTURO PRAT
INTRODUCCION

• Para que un equipo sea eficaz sus miembros no sólo deben conocer su
trabajo, también deben dominar las competencias básicas que les permitan:
establecer los objetivos grupales, organizarse y repartir el trabajo,
comunicarse de forma eficaz, solucionar los conflictos que aparezcan, etc.
Estas competencias son muy valoradas por las empresas y contribuyen a la
empleabilidad, sin embargo, no siempre se incluyen en los programas de
estudio.
GRUPO ≠ EQUIPO
GRUPO
• Hay un solo líder, él decide, discute y delega.
• La finalidad del grupo es la misma que la misión
de la organización.
• Responsabilidad y producto del trabajo, es
individual.
• La efectividad se mide indirectamente.
EQUIPO
• El liderazgo es compartido
• El equipo decide, discute y realiza un trabajo en
conjunto.
• Responsabilidad individual y grupal compartida.
• Producto del trabajo es grupal
• La medición del desempeño es directa por la
evaluación del producto del trabajo.
• El equipo se reúne para resolver problemas.
ETAPAS DE CONFORMACION DE EQUIPO
CLAVES DEL TRABAJO EN EQUIPO

• Construye confianza • Motivar la responsabilidad y

• Establecer objetivos comunes crecimiento mutuo
• Crear un sentido de • Impulsar la comunicación
pertenencia
• Involucrar al equipo en las • Aprovechar la diversidad
decisiones
• Celebrar los éxitos grupales
• Hacer que haya entendimiento
entre las partes • Ser un líder
RESOLUCION DE CONFLICTOS
CONCLUSION

• El trabajo en equipo es una de las herramientas más importantes en las

organizaciones, si bien es cierto que por su carácter de humano, pudiera representar
alguna complejidad para algunas empresas que aun muestran antiguos sistemas de
administración, hoy en día las compañías muestran gran apertura a la inversión en
capital humano, saben las consecuencias en incrementos de productividad, clima y
cultura organizacional el tener canales de comunicación siempre abiertos,
estrategias de motivación acordes, un liderazgo empático y claro, favorece que al
combinar y complementar las habilidades de cada uno de los miembros, los
resultados sean excepcionales.
FRASE

“YO HAGO LO QUE TU NO PUEDES,

Y TU HACES LO QUE YO NO PUEDO.
JUNTOS PODEMOS
HACER GRANDES COSAS”
MUCHAS GRACIAS!
VIDEO