DETT BRAVO, YULIANA

GASLAC GOÑAS, BANEZA

IRIGOIN DIAZ, ALONDRA
QUISTAN MACHUCA, MILAGROS
INGA PIZARRO, YOLANDA
GOMEZ SANTIAGO, YANELIS
ARISTA ESTELA, KEVI
 DE SALUD OCUPACIONAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define como una actividad
multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.

 Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades

mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
 La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica.
 30 abr. 2017
POBLACION ECONÓMICAMENTE ACTIVA EN EL PERÚ

Solo el 28% del total de la Población Económicamente Activa (PEA) en Perú, estimada en
17 millones 70.100, trabaja en el sector formal, es decir cuatro millones 539.800, informó
hoy el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

En contraste, más de 11 millones de peruanos laboran en condición de informalidad, es

decir, no perciben derechos como gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios,
protección de salud o pensión de jubilación, según las estadísticas del INEI
Del total de la PEA, el 56,2% son varones y el 43,8% mujeres

En cuanto a la edad, el 48,4% de la PEA oscila entre los 25 y 44 años, el 33,9% tiene 45 o más y el 17,7% está entre
los 14 y 24 años

La informalidad laboral en Perú se redujo casi siete puntos porcentuales de 2007 a 2015, al pasar de 79,9 a 72,8%

El 39,5% de la PEA cumple labores en el sector servicios, el 24,9% en agricultura, el 18,3% en comercio, el 9,5% en
manufactura y el 6,2% en construcción.

El 42,4% de los trabajadores cuenta con educación secundaria, el 26,1% educación primaria, el 16,6% con educación
universitaria y el 14,9% con educación superior no universitaria.
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD PRINCIPIO DE COOPERACIÓN

El empleador asume las El Estado, los empleadores y los

El empleador garantiza, en el
implicancias económicas, trabajadores, y sus organizaciones
centro de trabajo, el
legales y de cualquier otra sindicales establecen mecanismos
establecimiento de los medios
índole a consecuencia de que garanticen una permanente
y condiciones que protejan la
un accidente o enfermedad colaboración y coordinación en
vida, la salud y el bienestar de
que sufra el trabajador materia de seguridad y salud en el
los trabajadores.
trabajo.
 PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del

empleador una oportuna y adecuada información y
capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis
en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.

PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o

enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones
de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y
rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
PRINCIPIO DE PROTECCIÓN PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

El Estado promueve mecanismos de consulta y

Los trabajadores tienen derecho
participación de las organizaciones de empleadores
a que el Estado y los empleadores
y trabajadores más representativos y de los actores
aseguren condiciones de trabajo
sociales para la adopción de mejoras en materia de
dignas que les garanticen un
seguridad y salud en el trabajo.
estado de vida saludable, física,
mental y socialmente, en forma
continua
 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

Los empleadores, los trabajadores y los representantes de

ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables
del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el
trabajo brindan información completa y veraz sobre la
materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y
la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la
realidad.
 RELACION ENTRE: SALUD OCUPACIONAL Y ENFERMERIA

La Enfermería del Trabajo o Enfermería de Salud Ocupacional es una rama de la enfermería cuyo
objetivo es la conservación de la salud del trabajador, prevención y atención de accidentes de trabajo,
protegiendo así al personal de enfermedades y daños derivados de su actividad laboral.

Son encargados de transmitir información, ideas y soluciones a problemas o padecimientos

relacionados a las actividades propias de la empresa. La enfermería ocupacional debe realizar
actividades que promuevan el resguardo de la salud y la protección de individuos y grupos de
trabajadores, incorporando para ello estrategias de prevención.