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FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es un órgano bipartito y paritario constituido

por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la practica
nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones del empleador en
materia de prevención de riesgos.

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 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

COMITÉ DE SST

BASE LEGAL

Ley 29783 Ley de SST en el Art. 29

DS 005-2012-TR Reg. de la Ley de SST – Cap. IV Art. 38 al 73

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COMITÉ DE SST – Ley 29783

Art. 29 - Los empleadores con 20 o mas trabajadores constituyen un CSST.

Debe ser paritario. Participación Sindical en el Comité en calidad de
observador .
Art. 30 - Los empleadores con menos de 20 trabajadores deberán nombrar un
supervisor.
Art. 31 - Los trabajadores eligen a los miembros del Comité SST o Supervisor.
Donde exista más de una organización sindical, la de mayor
representación convoca a elecciones o en su defecto es la empresa la
responsable de la convocatoria
Art. 33 - El CSST y el Supervisor debe contar con distintivos para su
identificación.

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Objetivos:
• Promover la SST
• Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el RISST
y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Art. 43 - El CSST es definido por acuerdo de las partes, no menor

de 4 ni mayor de 12 miembros. Por cada 100 trabajadores,
se agrega al menos 2 miembros adicionales.

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Art. 44 - Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo,

cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o
Subcomité de SST, en función al número de trabajadores.
Art. 47 - Para ser miembro del CSST el trabajador debe ser mayor de
edad y de preferencia:
- Tener conocimientos en temas de SST.
- Laborar en puestos que permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales
Art. 48 - El empleador designa a sus representantes titulares y
suplentes ante el CSST (Personal Dirección y confianza)

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Art. 49 - Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes ante el

CSST, mediante el voto secreto y directo, este proceso está a cargo de la
organización sindical o el empleador.
Los resultados de la votación deben registrarse en un acta que se incorpora
al libro de actas del CSST,
La nominación de candidatos deben realizarse con 15 días de anticipación
Art. 50 - La convocatoria de la instalación del CSST corresponde al empleador.
Art. 51 - Todo acto, reunión, acuerdo del CSST debe registrarse en el libro de actas.
Art. 53 - El acta de constitución del CSST debe contener:
- Nombre del empleador
- Nombres y cargos de los miembros titulares
- Nombres y cargos de los miembros suplentes
- Nombre y cargo del observador designado
- Lugar, fecha y hora de la instalación.
- Otros de importancia
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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Art. 56 - El presidente y el secretario son elegidos por los miembros del comité
CSST está conformado por:
- Presidente (Encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones - elegido por el CSST)
- Secretario (Es el encargado de las labores administrativas del CSST)
- Miembros integrantes del CSST
Art. 59 - Los miembros entre otra funciones aportan iniciativas propias o de los
trabajadores para ser tratadas en la sesiones del CSST.
Art. 60 - El Comité o Supervisor puede solicitar asesoría técnica que crean
necesarias para cumplir sus fines.
Art. 61 - El observador (sindicato), participa de las reuniones del CSST :
a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Art. 62 - Renovación del CSST máximo dos años (trabajadores). Los

representantes del empleador ejercerán el plazo que este determine

Art. 63 - La vacancia del CSST o Supervisor se da por:

- Vencimiento de plazo del CSST
- Inasistencia injustificada de 3 sesiones consecutivas o 4 alternas
- Enfermedad física o mental que inhabilita el ejercicio
- Otra causa que extinga el vínculo laboral.

Art. 66 - Los miembros del CSST y/o Supervisores deben recibir

capacitaciones de SST a cargo del empleador.

Art. 67 - Las reuniones del Comité deben realizarse dentro de la jornada de

trabajo.

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR

Art. 69 - Quórum mínimo es la mitad mas uno de sus integrantes. Caso

contrario, dentro de 8 días el Presidente cita a nueva reunión y se
lleva a cabo con el número de asistentes que hubiera.
Art. 71 - Toda sesión debe generar un acta, una copia se entrega a los
integrantes del CSST y otra al empleador.
Art. 72 - Anualmente el CSST o Supervisor redacta un informe con el resumen
de las labores realizadas.
Art. 73 - Los miembros trabajadores del CSST y los supervisores gozan de
licencia con goce de haber de 30 días naturales por año calendario
para el cumplimiento de sus funciones. debiendo ese tiempo ser
destinado a: reuniones, coordinaciones, charlas externas sobre la
materia, gestiones o trámites ante autoridades administrativas
Los miembros del CSST y/o Supervisor cuenta con la protección del
despido encausado desde la convocatoria a elecciones hasta 6 meses
después de su función como miembro del CSST o Supervisor.

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR - Funciones

Art. 42- Son funciones del comité de SST:

• Conocer los informes y documentos de las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
• Aprobar:
- El Reglamento Interno de SST del empleador
- El Programa anual SST
- La Programación anual del servicio de SST
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción, y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la SST

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR - Funciones

• Asegurar que los trabajadores conozcan el RSST, instrucciones,

especificaciones técnicas, avisos, etc. relativos a la prevención de riesgos
en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz,…
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas y operativas.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades Ocupacionales… emitiendo
las recomendaciones respectivas
• Analizar y Emitir informes de estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales.

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COMITÉ DE SST – DS 05 2012 TR - Funciones

• Reportar a la máxima autoridad de la empresa:

- Accidente mortal o incidente peligroso en forma inmediata;
- Investigación del accidente mortal con las medidas correctivas dentro de
los 10 días de ocurrido.
- Estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales;
- Actividades trimestrales del CSST

• Llevar el libro de actas y el verificar el cumplimiento

de los acuerdos.
• Reunirse mensual en forma ordinaria y en forma
extraordinaria para analizar accidentes graves o
cuando las circunstancias las exijan.

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 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

REGISTOS OBLIGATORIOS

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador,

los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico.
• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que se deben constar la investigación y las
medidas correctivas
• Registro de exámenes médicos ocupacionales
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
• Registro de estadísticas de seguridad y salud
• Registro de equipos de seguridad o emergencia (EPP, EPC, extintores, etc).
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
• Registro de auditorias
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La Seguridad es tarea de TODOS.
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

Consultor Manuel D. BENAVENTE Pérez AG Safety – 00 – 15 – 17

 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

EVOLUCIÓN DE LA NORMA

LEY LEY
DS 009-2005-TR

DS 007-2007-TR

DS 148-2007-TR

DS 018-2010-TR

DS 012-2010-TR
LEY 26790

DS 005- RM 148- RM 050- DS 006- DS 016-

29783 2012-TR 2012-TR 2013-TR 30222 2014-TR 2016-TR
Seguridad y Salud Reglamento Formatos de Ley que Modif. Modif.
Guía
en el trabajo Registros modifica la Reglam. Reglam.
Ley 29783

1998
SEP-2005 ABR-2007 MAY-2007 AGOSTO ABRIL JUNIO MARZO JULIO AGOST DICIEMBRE
(Derogado) (Derogado) (Derogado) 2011 2012 2012 2013 2014 O 2014 2016
SEP-2010 NOV-2010
(Derogado) (Derogado)
(V I G E N T E S)

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RM 312 2011 - MINSA

La Resolución Ministerial 312 2011 - MINSA Aprueba el

documento técnico del “Protocolo de exámenes Medico
Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes
Médicos obligatorios por actividad” y que regula los exámenes
médicos ocupacionales y las guías de diagnostico que se
utilizaran en los establecimientos de Salud

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 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

Protocolo de exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos

RM 312 2011 - MINSA
obligatorios por actividad”

MODIFICACIONES

- RM 004 2014 MINSA - Modifican el documento técnico

“Protocolo de exámenes Medico Ocupacionales y Guías de
Diagnostico de los Exámenes Médicos obligatorios por
actividad”

“6.6 CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la realización de los exámenes médico ocupacionales, atención,
notificación y registro de los acontecimientos relacionados a la salud de los trabajadores es un acto médico y debe
cumplir con las siguientes condiciones:
6.6.1 Debe estar a cargo de un:
a) Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo,
debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú; o,
b) Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en
Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.

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 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

MODIFICACIONES

- RM 571 2014 MINSA - Modifican Documento Técnico

“Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por
Actividad”, aprobado por R.M. 312-2011/MINSA

Artículo 1- Modificar el subnumeral 6.7.2 del numeral 6.7 del Rubro VI PROTOCOLO DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES Y
GUÍAS DE DIAGNÓSTICO PARA EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD, del Documento Técnico: “Protocolos de
Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado
por Resolución Ministerial 312-2011/MINSA, cuyo texto quedará redactado de la siguiente manera:
“6.7.2.-La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores en las empresas y/o ambientes de
trabajo, debe regirse de acuerdo a lo siguiente:
a) Con más de 500 trabajadores, se deberá garantizar la permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas
diarias por 5 días a la semana.
b) Con 500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad de vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional,
sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación y cumplimiento de los
siguientes documentos:
• Plan Anual de Salud Ocupacional
• Programa de Vigilancia de la Salud de los trabajadores

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RM 480 2008 - MINSA

RM 480-2008/MINSA aprueba la NTS 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma

Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

En esta norma se establece el listado de enfermedades profesionales causadas por los siguientes grupos:

Grupo 1 Enfermedades profesionales causadas por agentes Químicos.

Grupo 2 Enfermedades profesionales causadas por agentes Físicos
Grupo 3 Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
Grupo 4 Enfermedades profesionales causadas por agentes inhalación de sustancias y agentes no comprendidos
en otros apartados.
Grupo 5 Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en algunos
de los otros apartados
Grupo 6 Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

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