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Proceso Administrativo
El proceso administrativo son etapas (planeación,
organización, dirección y control) sucesivas que se
interrelacionan y que utiliza las administración para
alcanzar los objetivos organizacionales.
GESTION DE TALENTO HUMANO
Recuperado http://es.slideshare.net/melannygil/teora-neoclsica-de-la-administracin
GESTION DE TALENTO HUMANO
Proceso Administrativo
Recuperado de http://www.taringa.net/post/apuntes-y-monografias/17224422/Administracion-
Empresa-y-Proceso-Administrativo-MAPAS.html
GESTION DE TALENTO HUMANO
El Proceso
Administrativo
Recuperado de https://introadministracion.files.wordpress.com/2012/09/proceso-
administrativo.jpg
GESTION DE TALENTO HUMANO
Historia.
• Mitad del siglo XX . La Dirección estaba en manos del Dueño Propietario.
• Años siguientes. Nacen Nuevas Disciplinas -> Dirección la empieza a asumir el Emprendedor (ideas
creativas) quien reemplaza al inversionista o dueño propietario.
GESTION DE TALENTO HUMANO
logra mediante
Lo Toma de
Dirección Autoridad
planeado Decisiones
Su
Coordinar
esencia
GESTION DE TALENTO HUMANO
El nivel administrativo.
No ejecuta, hace que otros ejecuten
Lograr lo
Dirección Mediante
planeado
El nivel operativo.
Trata de hacer o ejecutar
GESTION DE TALENTO HUMANO
Dirección.
Jefe
Relación Colaborador
Situación
Grado de Con el
Jefe colaborador
influencia
Relaciones Formales
Objetivos, metas, estrategias,
políticas, procedimientos,
autoridad, control y otros
Se enfoca
Comportamiento Motivación
organizacional
Bibliografía
GESTION DE TALENTO HUMANO
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GESTION DE TALENTO HUMANO