Una entidad puede financiar un plan de

beneficios post-empleo mediante el pago de las

primas de una obligación legal o implicita de:

pagar los beneficios a los empleados

directamente en el momento en que sean
exigibles.

pagar cantidades adicionales si el asegurador

no paga todos los beneficios relativos a los
servicios prestados por los empleados en el
periodo presente y en los anteriores.
La contabilización de los planes de aportaciones
definidas es sencilla, puesto que la obligación de
la entidad que informa en sus estados
financieros, para cada periodo, estará
determinada por los importes a aportar en ese
periodo.

En consecuencia, no se requieren suposiciones

actuariales para medir la obligación o el gasto.
 Determinar
el déficit o
superávit.

Determinar las
Determinar el
nuevas
importe del
mediciones del
pasivo (activo)
pasivo (activo)
por beneficios
por beneficios
definidos neto
definidos neto a
como el importe
reconocer en otro
del déficit o
resultado
superávit.
integral.

Determinar los
importes a
reconocer en el
resultado del
periodo.
Una entidad contabilizará no solo sus
obligaciones legales, según los términos
formales del plan de beneficios definidos
Estas prácticas no formalizadas dan lugar
a obligaciones implícitas, cuando la
entidad no tenga alternativa realista
diferente de la de pagar los beneficios a
los empleados
Los términos formales de un plan de
beneficios definidos pueden permitir a
una entidad finalizar su obligación para
con el plan
 los beneficios
ese control es económicos futuros
controla un
el resultado estarán disponibles para
recurso
de sucesos la entidad en forma de
económico reducciones en las
pasados
aportaciones futuras
 Una entidad utilizará el método de la unidad
de crédito proyectada para determinar el
valor presente de sus obligaciones por
beneficios definidos, y el costo del servicio
presente relacionado y, en su caso, el costo
de servicios pasados
 Una entidad descontará el importe total de
la obligación por beneficios post-empleo.
 la fecha a partir de la cual el servicio
prestado por el empleado le da derecho al
beneficio según el plan (con independencia
de que los beneficios estén condicionados a
los servicios futuros) hasta
 la fecha en la que los servicios posteriores a
prestar por el empleado le generen derecho
a importes adicionales no significativos del
beneficio según el plan, salvo por causa de
los eventuales incrementos de salarios en el
futuro.
 Las suposiciones
suposiciones
actuariales financieras
serán
insesgadas y
compatibles
entre sí. suposiciones
demográficas acerca
de las características
de los empleados
actuales y pasados.
 Una entidad determinará sus supuestos de
mortalidad por referencia a su mejor
estimación de mortalidad de los partícipes
del plan durante y después de su periodo de
empleo.
 Para estimar el costo final del beneficio una
entidad tendrá en cuenta los cambios
esperados en la mortalidad, por ejemplo,
mediante la modificación de tablas de
mortalidad estándar con mejoras en las
estimaciones de la mortalidad.