TRANSPARENCIA EN EL

SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES

“MODALIDADES DE
JUBILACION EN EL SPP”
 Factores a tomar en cuenta para
pensionarse en el SPP
 Monto de la pensión que le calculen
 Selección de la moneda (soles o dólares)
 Tolerancia al riesgo del individuo
 Composición del grupo familiar (p.e., tiene hijos pequeños o en
etapa de estudios, cónyuge es menor)
 Ingresos o rentas adicionales con que cuente (p.e., alquileres de
inmuebles, negocios, actividad independiente)
 Familia cuenta con ingresos adicionales o depende únicamente
del titular
 Nivel de patrimonio con que cuente (propiedades, inmuebles)

Adecuada relación entre ingreso mensual vs.

protección al grupo familiar
 Beneficios por pensiones de jubilación en el SPP
Pensión esperada
en el SPP

Pensión con Pensión sin

concurso del Estado concurso del Estado

Pensión Pensión Pensión Pensión

Pensión Pensión
mínima JA 19990 Ley 27252* Jubilación
Ley 27252** jubilación
Anticipada
Bono Bono Bono de
y REJ
Complementario Complementario Reconocimiento
Pensión Mínima Jubilación Complementario
(BCPM) Adelantada (BRC)
(BCJA)
Retiro programado o
rentas vitalicias
Solo retiro programado
*: En el caso del Régimen Extraordinario
**: En el caso del Régimen Genérico
 Modalidades de pensión de jubilación
1. Retiro programado Sin periodo garantizado
Periodo garantizado de 5 años
Nuevos soles
Periodo garantizado de 10 años
2. Renta vitalicia Periodo garantizado de 15 años Sin periodo garantizado
familiar inmediata Dólares americanos Diferida al 50% Periodo garantizado de 5 años
Periodo garantizado de 10 años
RV en nuevos Periodo garantizado de 15 años
soles Diferida al 75%
3. Renta temporal Temporal de 1 año
RV en dólares Diferida al 100%
con renta vitalicia americanos
diferida Temporal de 2 años
Temporal de 3 años

4. Renta vitalicia Porcentaje de 50%

familiar inmediata con Nuevos soles Porcentaje de 70%
Porcentaje de 100%
cobertura sólo para
(el/la) conyugue o Dólares americanos Porcentaje de 50%
Diferida al 50% Porcentaje de 70%
concubina (o) Porcentaje de 100%
RV en nuevos
5. Renta vitalicia diferida Temporal de 1 año soles Diferida al 75%
RV en dólares Diferida al 100%
con cobertura sólo para
americanos
(el/la) conyugue o Temporal de 2 años
concubina (o) Temporal de 3 años
 Pensión mínima en el SPP
Establecida en enero 2002 con la Ley Nº 27617
Disposición de alcance temporal aplicable a:
- nacidos hasta el 31. 12. 1945;
- cumplan 65 años de edad a la presentación de su
solicitud de pensión;
- cuenten con 20 años de aportación a un sistema de
pensiones, realizadas sobre la base de la remuneración
mínima vital.

Asegurar compromiso del Estado con sectores

de menores ingresos que hayan tenido
regularidad en contribuciones a la seguridad social
 Ley Nº 27252: Jubilación anticipada por
trabajos pesados en el SPP
Ámbito: trabajadores de la actividad minera y de la
construcción civil

Naturaleza: acceso a una pensión de jubilación en la AFP

a una edad menor a la de los trabajadores regulares,
reconociendo la situación de envejecimiento precoz que
conlleva el ejercicio de estas actividades

Facilitar mecanismos viables y financieramente sostenibles

para permitir una pensión de jubilación en el SPP en mejores
condiciones a estos grupos de afiliados
 Jubilación anticipada por trabajos pesados
Régimen Extraordinario
Labores Edad* Años en sistema previsional** Años de trabajo act. Predominante**
Minera subterránea 45 20 10
Tajo abierto 50 20 10
Centros de producción*** 45 -50 20 15
Construcción civil 50 20 15

*: al 31 de diciembre de 1999
**: con anterioridad al 31 de diciembre de 2004
***: exigencia de 2 a 7 años de exposición a riesgos de toxicidad, en razón inversa a la edad

Régimen Genérico
Aporte a la CIC Acceso a la pensión
Aporte + 2% Un (1) año por cada 36 meses de aporte
Aporte + 4% Dos (2) años por cada 36 meses de aporte

El aporte es de cargo 50% por el trabajador y 50% por el empleador

 Jubilación anticipada y Régimen Especial de
Jubilación (REJ)*: posibilidades de acceso
Característica Jubilación Anticipada (JA) Régimen Especial de
Jubilación (REJ)
Mercado objetivo Anticipo de bienestar (ocio vs. Afiliados en condición de
trabajo) desempleo y en edad avanzada
Requisitos Es voluntario Es voluntario pero dirigido a
mayores de 55 años y 12 meses
de desempleo consecutivo
Acceso Pensión es al menos 50% del Pensión es:
promedio de remuneraciones sen - 30% del promedio de
los últimos 120 meses, remuneraciones en los
actualizadas por el IPC últimos 60 meses,
actualizadas por el IPC, o,
- 2 remuneraciones mínimas
vitales (RMV) (S/. 820)
Modalidades La de su elección La de su elección

* Vigente hasta el 01.12.2005

 Jubilación adelantada D.L. 19990 para afiliados al
SPP
Afiliado presenta solicitud
de pensión de jubilación

Características:
-Es únicamente en
Cumplía con Retiro programado (soles)
requisitos de edad y -Se financia contra
años de aportación para Sí Tiene derecho el saldo de su CIC
jubilarse en el SNP a JA 19990 hasta que se agote
cuando se afilió
a una AFP?
-Cuando se agota, ingresa
el aporte del estado vía
bono complementario.
No Evaluación previa
No califica por parte de la ONP
a JA 19990

Pensión es en su AFP y
es igual a la que percibiría
en el D.L. 19990
 REFERENCIAS LEGALES
1. TUO de la Ley del SPP: Texto Único Ordenado de la Ley del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones,
aprobado por Decreto Supremo N° 054-97-EF y modificatorias.
2. Ley Nº 27617, que estableció modificaciones a la Ley del SPP
(Pensión mínima y Jubilación adelantada 19990 en el SPP).
3. Ley Nº 27252, que estableció la jubilación anticipada por trabajos
pesados.
4. Reglamento del TUO: Reglamento del Texto Único Ordenado de
la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones, aprobado por Decreto Supremo N° 004-98-EF y
modificatorias
5. Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia
Reglamentarias del SPP, referido a Prestaciones, aprobado por
Resolución N° 232-98-EF/SAFP y modificatorias.