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LABORAL EN EL
SECTOR PRIVADO
En el Perú hay distintos regímenes laborales.
El régimen laboral de la
actividad privada
La legislación laboral peruana establece derechos y beneficios comunes para los empleados en
el sector privado. Sin embargo en algunos casos se establecen condiciones y derechos
diferentes.
Sector agrario
Sector minero
En función de la
industria.
Textil
Entre otras…
CONTRATO DE
TRABAJO
Los contratos de trabajo son El servicio debe ser personal (no puede ser
acuerdos entre el empleador delegado)
y el empleado que se basan
en 3 elementos
Relación de subordinación entre el trabajador
y el empleador.
CONTRATO A PLAZO
INDEFINIDO
CONTRATO DE
DURACIÓN
DETERMINADO
CONTRATO DE
CARÁCTER TEMPORAL
CONTRATO POR
NATURALEZA
ACCIDENTAL
CONTRATO PARA
HACER UNA OBRA O
SERVICIO ESPECÍFICO
CONCEPTO
EL REEMPLAZO
CONTRATO DE CARÁCTER TEMPORAL DE UN
EMPLEADO
SERVICIOS DE
CONTRATO PARA UNA OBRA O SERVICIO TEMPORADA
ESPECÍFICO
R
E
G JORNADA DE HORAS
TRABAJO PARA EXTRAORDINARI
L LOS AS PARA EL
A EMPLEADOS TRABAJO
S
G
E
N
E TURNO DE PERIODO DE SALARIO
NOCHE PRUEBA MÍNIMO VITAL
R
A
L
E
S
JORNADA DE
TRABAJO PARA 8 horas diarias o cuarenta y ocho
LOS horas por semana como máximo
EMPLEADOS
PERIODO DE
Todos los contratos mencionados
PRUEBA permiten un periodo de prueba de
3 meses. Durante este plazo, el
empleado no tiene a indemnización
en caso de despido arbitrario
SALARIO
MÍNIMO VITAL S/850 APROXIMADAMENTE EN DOLARES 250
PRINCIPALES BENEFICIOS DE LSO EMPLEADOS