Autor: J.C. Raven Área: Clínica/ Educativa/ Laboral/ O.V Categoría: Test factorial de inteligencia- No verbal Objetivo: Evaluación de la inteligencia, especialmente factor “g” (General e innato). Aplicación: Individual, colectiva y autoaplicación Tiempo: variable, 40 min y 90 min (según escala y forma de aplicación) Edad: niños, adolescentes y adultos
Material: Cuadernillos con serie de dibujos,
manual, hoja de respuestas, plantilla de puntuación material extra.
Interpretación: Mixto, predomina el análisis
factorial cualitativo. Test no verbal, donde el sujeto describe piezas faltantes de una serie de láminas pre- impresas. Se pretende que el sujeto utilice habilidades perceptuales, de observación y razonamiento analógico para deducir el faltante en la matriz. Escala General (60 elementos en 5 series A, B, C, D, E): para personas de 12 a 65 años.
Escala coloreada (36 elementos: A, Ab, B) La
1era. Serie 8ª) y la 3° (B) son iguales que la escala general pero con color, mientras que la otra es pensada para niños, para ser empleada en sujetos entre 3 y 8 años o en deficientes mentales (tablero de formas). Entre 9 y 10 años se usa el cuadernillo. Escala superior: Para personas con AS. Hay dos sistemas de aplicación: si se intuye mayor inteligencia se aplica la forma 1 y en función del resultado, si es positivo, se utiliza la evaluación efectiva (forma2) 1. Se registran las respuestas del sujeto 2. Se realiza la corrección con la plantilla 3. Se suma el No. de aciertos verticalmente 4. Se suma el total de aciertos 5. Se verifica la consistencia del puntaje y se registra en la caseta correspondiente. 6. Se localiza el puntaje en la tabla de baremo correspondiente, de acuerdo a la edad del sujeto. 7. Se detecta el percentil correspondiente 8. Se localiza la equivalencia diagnóstica y el rango, de acuerdo al percentil obtenido y se registra en la caseta de Diagnóstico, el cual representa su resultado cualitativo. 9. Se obtiene la Discrepancia. Rapport Consigna: “A continuación te voy a mostrar una serie de imágenes en las que observaras una figura grande a la que le falta una pieza, lo que tienes que hacer es establecer cuál es la faltante y descubrir las relaciones existentes entre figuras y objetos que aparecen” Datos de identificación Fecha de aplicación Análisis cuantitativo Puntaje Percentil Rango Diagnostico Análisis cualitativo Evaluación cognitiva: errores, analisis de respuestas, tipo mental. Fórmula para obtener la Discrepancia: PS – PE = D La discrepancia es un procedimiento útil para validar los resultados. PS = Puntaje sumatorio (parcial) PE = Puntaje equivalente (de acuerdo al puntaje obtenido) El límite aceptable de tolerancia de la discrepancia es: de + 2 a – 2 Las razones por las que los resultados de una prueba se pueden invalidar son las siguientes: 1. Porque el sujeto no entendió las instrucciones 2. Porque se contesta aleatoriamente 3. Porque el sujeto se encuentra demasiado ansioso 4. Porque el sujeto pretende engañar al examinador