INGENIERIA EN CONTROL DE GESTIÓN / AUDITORÍA.

Derecho Laboral.
Prof. Rosana Pajarito.

Igualdad ante la Ley VS Principio

de no Discriminación.
Claudia Buitrón. / Stephanie García. / Javiera Pinto.
Igualdad ante la Ley.

El artículo 19° de la Constitución de la

República, en su número 2° se refiere a:

La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni

grupo privilegiados. En Chile no hay esclavos y el
que pise su territorio queda libre. Hombres y
mujeres son iguales ante la ley.
Ni la ley ni autoridad alguna podrán establecer
diferencias arbitrarias.

La Constitución Política de la República señala que

“Las personas nacen libres e iguales en dignidad y
derechos”
Igualdad ante la Ley.
Otros números del artículo 19 que mencionan la igualdad ante la
ley:

 4° El respeto y protección a la vida privada y a la honra de la

persona y su familia.
 6° La libertad de conciencia, la manifestación de todas las
creencias y el ejercicio libre de todos los cultos que no se
opongan a la moral, a las buenas costumbres o al orden
público.
 7° El derecho a la libertad personal y a la seguridad individual.
 16° La libertad de trabajo y su protección. Se prohíbe
cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o
idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la
nacionalidad chilena o límites de edad para determinados
casos.
Igualdad ante la Ley.

En resumen, este principio apunta a que

hombres y mujeres, indistintamente del sexo,
la clase social, creencias, y otros, somos iguales
ante la ley, sin embargo, no es del todo cierto,
si realizamos una interpretación de acuerdo al
tenor literal del artículo, éste señala que: “Ni la
ley ni autoridad alguna podrán establecer
diferencias arbitrarias”. Cuando menciona las
diferencias arbitrarias, nos damos cuenta que
efectivamente existen diferencias entre los
hombres y las mujeres, la igualdad ante la ley
no es total, es aquí donde nace el principio de
no discriminación.
Principio de No Discriminación.

Es un principio fundamental de los

derechos humanos, suele confundirse
con el principio de igualdad ante la ley,
aunque no son lo mismo; la diferencia
radica en que el principio de no
discriminación va más allá del género
de la persona, está enfocado en su
dignidad como tal.

La ley 20.609 detalla qué se entiende

por discriminación arbitraria y el
procedimiento judicial que rige frente
a estos actos y que afecten a las
personas.
Ley 20.609 – “Ley Zamudio”.

Establece medidas contra la discriminación.

Corresponderá a cada uno de los órganos de la

Administración del Estado, dentro del ámbito de
su competencia, elaborar e implementar las
políticas destinadas a garantizar a toda persona, sin
discriminación arbitraria, el goce y ejercicio de sus
derechos y libertades reconocidos por la
Constitución Política de la República, las leyes y
los tratados internacionales ratificados por Chile y
que se encuentren vigentes …
Ley 20.609 ¿qué es la discriminación arbitraria?

… cuando se funden en motivos tales

como la raza o etnia, la nacionalidad, la
situación socioeconómica, el idioma, la
ideología u opinión política, la religión
o creencia, la sindicación o
participación en organizaciones
gremiales o la falta de ellas, el sexo, la
orientación sexual, la identidad de
género, el estado civil, la edad, la
filiación, la apariencia personal y la
enfermedad o discapacidad.
Enfoque Laboral.

El artículo 19° en su número

16° señala que:

Se prohíbe cualquier
discriminación que no se base
en la capacidad o idoneidad
personal, sin prejuicio de que la
ley pueda exigir la nacionalidad
chilena o limites de edad para
determinados casos.
Conclusión.
Se hace difícil poder diferenciar lo que es la igualdad ante la ley y el principio
de no discriminación. El derecho de ser iguales frente a la ley contempla el
principio fundamental de la no discriminación, es decir, son complementarios.

Hay una relación género - especie, el género vendría siendo la igualdad ante
la ley, hombres y mujeres por iguales; y luego se habla de la especie, éste
sería el principio de no discriminacion, que es una manera de ayudar y
colaborar a la igualdad ante la ley, consta de limitar las diferencias que se
pueden establecer en la ley en relación a las diferencias arbitrarias, al
considerar también la dignidad de las personas, se convierte en el principio
que permite de alguna manera construir en detalle lo que es la igualdad ante
la ley.