2014

Quienes Somos
Una organización multidisciplinaria que cuenta con un equipo de
profesionales con más de 15 años de experiencia en Servicios de
Capacitación Sence, Simposio, Asesoría de Programas de Empleo,
Actividades Organizacionales, Teatro Organizacional, Servicio de
Consultorías , Planes y Programas del Ministerio de Educación.

Nuestros valores…
Bienestar Social – Fomentar Confianza – Trato personalizado con cada
cliente – Salud Compatible – Motivación – Productividad - Incentivos
Económicos.

¿Porqué lo hacemos?
Estamos convencidos que la productividad de una empresa o institución se ve
incrementada al tener trabajadores fidelizados, motivados, comprometidos y
profesionalizados, los cuales representan el Capital Humano de la Organización.
 Entregar a cada cliente calidad a través del
Misión crecimiento profesional y calidad de los servicios,
donde el valor agregado que reciba cada uno de los
beneficiarios sea de trascendencia para sus labores
profesionales, ámbitos personales y sociales.

Ser reconocidos a nivel nacional como una empresa de

servicio integral que captura y resuelve las necesidades
de sus clientes aportando con desarrollo profesional, Visión
innovación y creatividad para el protagonismo y
credibilidad.
 Entregar a nuestros clientes, una asesoría integral,
Objetivo que tenga como resultado la elección de la mejor
alternativa indistintamente de la naturaleza de la
General Empresa.

Objetivos Específicos
 Entregar conocimientos y herramientas para mejorar las competencias
técnicas y/o conductuales de cada integrante de la Organización.
 Contribuir al incremento de la productividad y las ventajas competitivas de la
Organización.
 Garantizar cambios cualitativos y cuantitativos sustentables en el tiempo.
Asesoramos de Inicio a Fin, en las
siguientes Divisiones:
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA
FRANQUICIA TRIBUTARIA

PLANES DE EMPLEO EDUCACIÓN

VÍNCULOS
&
EMGESER

RECURSOS HUMANOS ACTIVIDADES

Y CONSULTORÍA ORGANIZACIONALES
 DIVISIONES

1. PLANES DE EMPLEO (PROGRAMAS SENCE)

• Subsidio a la Contratación de Mano de Obra
• Programa Subsidio a la contratación de Jóvenes, línea Aprendices.
• Programa Nacional de Becas Sociales.
• Capacitación Sistema Convenios Marco.
• Programa para gente registrada en la AFC, Seguro de Cesantía.
• Programa Bonos Empresa & Negocio.
• Programa Bono Trabajador Activo.

2. CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

• Formación Conductual • Gestión de Calidad
• Recursos Humanos • Computación
• Administración • Capacitación aplicada
• Producción • Técnicas especificas
 DIVISIONES
3. EDUCACIÓN
• Programa de Apoyo a la labor Docente.
• Evaluación de los Aprendizajes en Educación.
• Capacitación de los Asistentes de la Educación.
• La Informática al Servicio del docente de Aula.
• Capacitación de Docentes.
• Formación de Monitores.
• Técnicas y Estrategias.
• Diseño y Elaboración de
Proyectos.

4. RECURSOS HUMANOS Y CONSULTORÍA

• Colocación de Profesionales bajo sistema de Outsourcing.
• Procesos Selección de Personal.
• Detección de Necesidades de Capacitación.
• Gestión de la Capacitación: Ejecución y Control de la Capacitación.
• Servicio de Evaluación Psicológica.
• Evaluación de Desempeño.
• Estudios de Clima y desarrollo Organizacional.
• Análisis de situaciones de Riesgo Social.
• Prevención de Alcoholismo y Drogadicción.
 DIVISIONES
4. CONSULTORÍA
• PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE.
 Estudio organizacional o diagnóstico de prevención.
 Elaboración de los programas de Prevención de Riegos según la normativa legal
vigente.
 Estudio de impacto del Medio ambiente y asesoría integral.
 Cursos especializados para formación de supervisores en Prevención de Riesgo.
 Consultorías para Determinación de Estándares en Seguridad Industria y Señalización,
 entre otras.

• CONSULTORÍA DE IMPLEMENTACIÓN DE S.G.C. NORMAS SERIE ISO 9000, 14000 Y

18000 U OHSAS.

Asesoría Integral para aquellas Empresas que deciden realizar un proceso de Implementación
de Sistemas de Gestión de Calidad basado en los modelos de la referencia. Bajo este concepto
realizamos lo siguiente:

 Generación del Programa de Capacitación para la creación de una “Cultura de Calidad”.

 Outsourcing profesional para facilitar la Implementación del Sistema de Gestión de
 Calidad.
 Formación de Auditor Internos.
 Auditorias de Pre-certificación.
 DIVISIONES

5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
• Teatro Organizacional.
• Celebraciones (Día del niño, Fiestas Patrias, Aniversario, Navidad, etc.)
• Actividades tipo Indoors & Outdoors.

TEATRO:

Cuestión de Actitud Todo lo que usted quiso saber Dime como atiendes y te
de una evaluación diré lo que Vendes

Juan Segura
vivió muchos En un dos por
años Estrés
 DIVISIONES

5. EVENTOS ORGANIZACIONALES

CANTANTES:
 DIVISIONES
5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
CIRCO:
 DIVISIONES
5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
FOLCLORE:

CHILE CUBA
 DIVISIONES
5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
FOLCLORE:

BRASIL CUBA COLOMBIA

ARGENTINA PERU AFRO CUBA

 DIVISIONES
5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
ORQUESTAS:
 DIVISIONES
5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
SHOW:
 DIVISIONES
5. EVENTOS ORGANIZACIONALES
SHOW:
 ANEXO TALLERES

CAPACITACIÓN LABORAL
VIA FRANQUICIA TRIBUTARIA
Y VIA ATE
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : FORMACIÓN CONDUCTUAL N° DE HORAS

• Comunicación Laboral Eficaz y Calidad de Vida. 20
• Taller de Comunicación para Jefaturas 15
• Técnicas de Motivación Comunicación y Evaluación 24
• Manejo de Crisis y Cambio. 20
• Control y Prevención de alcoholismo y drogadicción. 25
• Administración eficiente de la Atención de Público. 20
• Administración de Tiempo para un Mejoramiento Continuo. 16
• Liderazgo y Dirección. 25
• Supervisión de Personal. 20
• Liderazgo y manejo de Conflictos 24
• Trabajo en Equipo y Creación de un Modelo de
Desarrollo Sustentable. 25
• Trabajo en Equipo: La red de interdependencias 30
• Técnicas de Venta y comercialización, una práctica eficaz. 20
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : RECURSOS HUMANOS N° DE HORAS

• Plan Estratégico de Recursos Humanos. 20
• Administración de Personal: Funciones y Técnicas. 20
• Legislación Laboral. 20
• El Contrato de Trabajo. 12
• Administración de Remuneraciones, Aspectos Administrativos,
Legales y Previsionales, Perfil Solidario 36
• Evaluación por Desempeño. 20
• Técnica de Selección y Evaluación de Personal. 16
• Liquidación y cálculo de Remuneraciones y Finiquitos. 20
• Tributación de las Remuneraciones e Indemnizaciones. 16
• Sindicatos y Negociación Colectiva. 20
• Licencias Médicas y Ausentismo. 15
• Actualizaciones (seguro de cesantía). 15
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : ADMINISTRACIÓN N° DE HORAS

• Formación de Funcionario Administrativo Contable. 50
• Formación de Funcionario Administrativo Computacional. 50
• Administración de Empresas. 60
• Contabilidad Básica para NO Especialistas. 24
• Administración de Finanzas para NO Especialistas. 24
• Presupuestos: Elaboración Control y Evaluación. 12
• Gestión Control Interno. 25
• Gestión Financiera. 25
• Gestión Tributaria. 25
• Gestión Comercial. 25
• Metodología Científica para el Trabajo. 15
• Administración por Centro de Costos 35
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : PRODUCCIÓN N° DE HORAS

• Administración de Bodegas y Control de Inventarios. 80
• Gestión Estratégica de Compras y Administración de Proveedores
• y Contratos 15
• Control de Calidad. 25
• Negociación de Adquisiciones y Administración de Inventarios. 21
• Control de Perdidas. 25
• Logística de Operaciones: Adquisiciones, Bodegas, Transporte 30
• Administración y Planificación de la Producción. 60
• Procesos Industriales. 40
• Control y Gestión de Procesos. 40
• Supervisión de la Producción. 20
• Técnicas Modernas de Mantención. 15
• Higiene y Manipulación de Alimentos. 35
• Seguridad e Higiene Industrial. 35
• Manejo a la defensiva en alta montaña 4x4. 08
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : GESTIÓN DE CALIDAD N° DE HORAS

• Introducción al Aseguramiento de Calidad,

según las Normas ISO 9000 32
• Elaboración y Manejo de documentos en un Sistema de Gestión
de Calidad. 25
• Formación de Auditores Internos. 35
• Control Estadístico de Proceso. 35
• Gestión por Procesos bajo las normas ISO 9001:2000. 35
• Inspección aplicando muestreo por atributos. 25
• Costos de Calidad. 15
• Interpretación de las Normas OHSAS. 32
• Sistemas de Gestión Ambiental, serie 14000. 32
• HACCP. 20
• HAZARD 20
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : COMPUTACIÓN N° DE HORAS

• Uso y aplicación del Paquete Integrado MS-OFFICE 60
- Excel.
- Word
- Power Point.
- Windows 98/XP
• Uso de las Macros y botones en Excel para Windows (avanzado) 36
• Uso de Tablas Dinámicas en Excel 12
• Internet y sus Aplicaciones 15
• Uso y Manejo de Correo Electrónico. 15
• Uso y Manejo de un Ordenador y Periféricos para adultos 20
• Planificación y Administración de la Información en un Ordenador 10
• Autocad 100
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA
ÁREA : CAPACITACIÓN APLICADA N° DE HORAS

• Trazado e Interpretación de Planos Estructurales. 45

• Control de Radioactivos. 35
• Evaluación de Proyectos. 40
• Manejo y Transporte de Sustancias Peligrosas. 35
• Control de Riesgo. 35
• Buenas prácticas en la Industria Química de Laboratorios. 35
• Manipulación del Amoniaco en Empresas Agroindustriales 20
• Metrología de Taller 20
ÁREA : SALUD N° DE HORAS

• Taller Fatiga y Somnolencia. 25

• Manejo efectivo del estrés Laboral con Obra de Teatro 20
• Control y Prevención de Alcoholismo y Drogadicción 25
• Formación de Agentes Preventivo en Alcoholismo y Drogadicción 25
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : TÉCNICAS ESPECÍFICAS N° DE HORAS

• Estadística para uso en la Empresa. 24

• La Secretaria como Asistente Ejecutivo. 30
• Redacción Comercial y Administrativa. 22
• Redacción de Informes. 22
• Relaciones Públicas y Protocolo para Secretarias. 15
• Técnicas de Exposición Oral. 21
• Estética Integral. 20
• Ajedrez Herramienta Cognitiva 40
• Formación de Monitores en Ajedrez Educativo 40
• Certificación de Competencias para Conductores de Vehículo y
• Maquinaria o Equipos Pesados en la Industria Minera 02
CAPACITACIÓN LABORAL VÍA FRANQUICIA TRIBUTARIA

ÁREA : INDUSTRIA MINERA N° DE HORAS

• Certificación de Competencias para Conductores de Vehículo y

• Maquinaria o Equipos Pesados en la Industria Minera 20
• Curso Teórico Practico Manejo Defensivo 20
• Curso Teórico Practico Conducción Alta Montaña y 4x4 20
CAPACITACIÓN PARA PERSONAL DE ESTABLECIMIENTOS
EDUCACIONALES
ÁREA : EDUCACION N° DE HORAS

• Taller Capacitación de Docentes en la atención 30

de Necesidades Educativas Especiales (N.E.E.) de alumnos.
Taller en la Educación Pre-básica, Básica y Media.
• Taller Capacitación de asistentes de la educación, en escuelas 30
con niveles de Pre-básica, Básica y Media.
• Taller Diseño y elaboración de Proyectos Educativos en el aula. 30
• Taller Evaluación de los Aprendizajes en Educación, Básica y Media. 30
• Taller La informática al servicio del docente de aula. 80
• Taller Técnicas y estrategias metodológicas interactivas 40
favorecedoras de la metacognición en el aula.
CAPACITACIÓN PARA PERSONAL DE ESTABLECIMIENTOS
EDUCACIONALES
ÁREA : EDUCACION ( próximamente )

• Simposio “Vulnerabilidad bajo la Web

Con Obra de Teatro Sensibilizadora”
• Coaching para Docentes.
Contacto:

Cristián A. Sapiain L.
Consultor Programas de Subsidios, Programas Sociales, Servicios outsourcing,
Franquicia Tributaria, Eventos Organizacionales.
Cel: 9538 8197– Of: 02 2 235 21 88
José Manuel Infante Nº 174 Of. 204
Providencia – Santiago

“Asesoramos de Inicio a Fin la mejor elección de acuerdo a la naturaleza de su empresa.”