El liderazgo del Contador Público en los

procesos empresariales de
emprendimiento y la inclusión económica

MAG CPC César Rivadeneyra Fernández

 Quien es el Contador Público hoy en día ?
 Aquel profesional capaz de interpretar la información financiera a fin de
diseñar e implementar herramientas e instrumentos de gestión para ayudar a
la empresa en el proceso de toma de decisiones
 El perfil del Contador público ha cambiado a lo largo del tiempo con una
participación más activa en las decisiones organizacionales y uso cada vez mas
de las tecnologías de información
 Es una garante de la sociedad y da veracidad a los hechos económicos que
suscribe y certifica y referente de la empresa y del ámbito social y económico
El Contador Público moderno
 Debe ser un líder que pueda influenciar y ser referente en su entorno por la
confianza que le tienen
 Debe tener alta eficiencia, habilidades cognitivas y proyección cumpliendo un rol
estratégico en la empresa
 Trabaja con eficacia con planeamiento, ejecución y paradigma positivista
El Contador Público moderno
Capacidad de observación, capacidad de comunicación, el ser
visionario (no sólo para hacer proyecciones, sino también para
prevenir situaciones desfavorables para una organización y la
capacidad de juicio
 Competencias del Contador Público
Según Castillo Díaz :

 Atributos personales - para comunicarse y relacionarse con otros

 Cualidades de liderazgo - influencia a resolver los problemas dentro de

la organización

 Perspectiva amplia de negocios - entendimiento amplio de la

Contabilidad Gerencial y su aplicabilidad

Innovación del Contador Público
 Los cambios sociales, económicos políticos, y la tecnología cada vez más
cambiante y veloz hacen necesaria una adaptación y reestructuración del trabajo
del Contador Público.
 El mundo globalizado nos obliga a un constante cambio para ser competitivos.
El Contador Público se ve en la necesidad de innovarse y una mejora continua
para seguir siendo una pieza clave en la contabilidad, finanzas y administración
de una empresa.
Nueva imagen del Contador Público
• La nueva imagen del contador público es una persona con habilidad profesional formación integral
capacidad de liderazgo y responsabilidad social

• El perfil del contador Público no solo debe ser técnico profesional sino humano espiritual social y
solidario.

• No debe estar alejado de la actualidad económica, política y social y del al día que envuelve al país
en lo que el mismo está involucrado.

• Le da un valor agregado a la empresa

• Participa en los gobiernos corporativos

Que es el liderazgo?
Peter Northouse (2013) : Una persona o grupo de personas influyen en una
serie de individuos para perseguir un objetivo común.
El liderazgo debe conducir a la transformación social
Características de los lideres sociales:
• Competencias personales
• Competencia social
• Competencia cognitiva
• Los contadores deben tener las capacidades y competencias necesarias
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
Se relaciona a ser un Referente del ámbito empresarial y económico, ya que el
"Contador" reúne diversas competencias :análisis, gestión, tomar iniciativa,
interpretación, influencia en toma de decisiones, proactividad y conocimiento
total financiero de la empresa.
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
El Contador Público, no sólo puede ser efectivo en su función técnico
profesional, si no en la función de líder de una organización, para lo
cual debería realizar cuando menos lo siguiente:
• Compartir con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su
departamento y de la organización;
• Utilizar el consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores
• Estimular la participación de sus colaboradores en la planificación
toma de decisiones y solución de problemas; Preocuparse por
mejorar continuamente la comunicación;
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
• Buscar medios para que los colaboradores se comprometan, de
manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organización;
• Analizar y evaluar, conjuntamente con sus colaboradores, los logros
alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas
correctivas;
• Enlazar logros con recompensas de una manera justa y objetiva;
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
• Delegar, tanto las funciones como el poder para tomar decisiones,
dando suficiente autonomía de acción a sus colaboradores;
• Cuando se presentan conflictos los afronta para resolverlos no para
buscar culpables;
• Considerar los errores, propios y ajenos, como una oportunidad para
aprender y mejorar
• Facilitar el trabajo de sus colaboradores y, más que ejercer control, les
presta el apoyo necesario para que puedan realizar eficientemente
sus tareas;
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
• El contador público debe impulsar una serie de condiciones para que
las empresas o microempresas puedan mejorar su situación
económica y posicionarse en el mercado.
• Una de estas condiciones es la actualización y capacitación de sus
miembros (asistentes contables, etc.), en general todos deben
alcanzar ese estándar óptimo, como mecanismo de cooperación y
liderazgo entre los mismos.
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
Los elementos fundamentales del rol innovador del Contador Público
están constituidos por la capacitación, entrenamiento,
perfeccionamiento y acreditación profesional;
Con dichos elementos el Contador Público se empodera y por
consiguiente contribuye en la eficiencia, economía, efectividad,
productividad, competitividad y mejora continua de la gestión
empresarial.
Desarrollo del liderazgo en el Contador Público
Para medir su nivel profesional, el Contador, no sólo debe tomar en
cuenta los parámetros nacionales; si no tener en cuenta
especialmente los parámetros internacionales, especialmente su
opinión o labor sustentada de los EEFF, deben estar basadas en NIIFS,
NIAs y marcos contables locales.
Emprendimiento
Proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una
persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo,
siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente
Emprendimiento
Es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender
nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso
mas, ir mas allá de donde ya ha llegado.
Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo
que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar
mayores logros.
Inclusión económica
La inclusión económica se refiere a aquellos esfuerzos realizados para fomentar la participación
activa de los sectores más pobres de nuestros países en las economías locales, nacionales e
internacionales. Por medio de la inclusión económica se busca la forma de realizar negocios de
forma rentable para el segmento de bajos ingresos en sus operaciones empresariales de forma tal
que se beneficie a estas comunidades y creando medios de vida sostenibles.
La Universidad en la formación de lideres
• Debido a que la malla curricular esta relacionada y tiene efecto
importante en la formación profesional las asignaturas y plan de
estudios deben estar articulados en temas como responsabilidad
social, ecología, y los males nefastos para sociedad como corrupción,
lavado de activos y fraudes.
• De esta forma habrá una articulación responsable con los problemas
de desarrollo del país y se podrán formar los lideres que el país
necesita
La Universidad en la formación de lideres
Una universidad que genere el liderazgo capaz de erradicar la
pobreza, intolerancia , violencia ,analfabetismo , hambre, deterioro
del medio ambiente , injusticia marginalidad, desempleo teniendo en
cuenta su misión, visión y filosofía educativa
La Universidad en la formación de lideres
• La gestión de la universidad debe basarse en un enfoque social y
responsable teniendo en cuenta un punto fundamenta que esta en la
actual Ley Universitaria y la anterior que es la “investigación “ para
solucionar los problemas sociales con la participación de autoridades,
docentes y alumnos lo cual implica vinculación de la universidad con
el sector social.
• La ciencia y tecnología sean utilizadas en beneficio del avance social y
desempeño ético hacia el bien a los demás