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Conceptos Gestión
Básicos Admitiva,
Financiera y de
Operaciones BIG DATA en
Gestión de
Recursos
Humanos
BIG DATA en
Gestión de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
BIG DATA + BI
Creando Empresas Inteligentes con Valor
Que tus datos te
permitan tomar las
mejores decisiones,
las más acertadas
y con el menor
riesgo.
BIG DATA
Definiciones
Volumen
Variedad
Velocidad
Veracidad
En el concepto de
variedad nos referimos
a la inclusión de otros
tipos de fuentes de
datos diferentes a las
que se utilizan de forma
tradicional.
BIG DATA
Velocidad
El concepto de
velocidad se refiere a la
rapidez con que los
datos se reciben, se
procesan y se toman
decisiones a partir de
ellos.
BIG DATA
BIG DATA
Veracidad
La importancia del
dato para el
negocio, saber que
datos son los que
se deben analizar,
es fundamental.
BIG DATA
Datamining (Mineria de Datos)
LLAMADAS REDES
FRIAS SOCIALES
DEMOS DE CLIENTES
EDUCAR INVOLUCRAR
VENTAS POTENCIALES
BI EN VENTAS
• Conocimiento
Para que una persona • Habilidad
sea competente…. • Actitud
• Valores
Introducción
Orientadas a resultados a través de poder
y fuerza (Dominancia)
Orientadas a resultados a través de las
personas (Influencia)
Selección
105,00%
12,00% Desarrollo de
10,00%
acuerdo a
necesidades
100,00%
8,00%
identificadas
95,00% 6,00%
4,00%
90,00%
2,00%
85,00% 0,00%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Antes del Durante el Después del Antes del Durante el Después del
entrenamiento entrenamiento entrenamiento entrenamiento entrenamiento entrenamiento
Matriz de
Competencias
vs
Tiene Perfil de Competencias Tiene Perfil de Competencias
No tiene Desempeño
Dina Herrera
Tiene Desempeño (1A)
Belkis Cervantes Desempeño
Janini Sarabia
Jennifer Ospino
Julieth García
Karime Caballero
Karina Guzman
Lorraine Romero
Mayerling Cantillo
Paola Botello
Paola Quiroz
Sayuris Manga
Vicky López
Yuceth de Lima
Yuleidys Gonzalez
Yuranis Mares
No tiene Perfil de Competencias No tiene Perfil de Competencias
No Tiene Desempeño Tiene Desempeño
Andrea Paso Andrea Durán
Andrés Cervantes Aura Morales
Daniela Barraza
Daniela Ospino
Brenda Vasquez
Deivis Potes
Perfil - Desempeño No %
Diana Rocha Fabian Salas Tiene Perfil - Tiene Desempeño 15 39%
Emith Jimenez Hernan Vergara
Hainer Milep Guzman Ingris Jimenez Tiene Perfil - No Tiene Desempeño 1 3%
Lilibeth Arrieta Jenny Escorcia
Mariela Bolivar Johana Fuentes No Tiene Perfil - Tiene Desempeño 13 34%
Karen Rincon
Katiuska Gómez No Tiene Perfil - No Tiene Desempeño 9 24%
Wendy Avila
Yuranis Rodríguez 38
Evaluación de Desempeño
BSC
JUAN PEREZ Evaluación
Mayo de 2016 de
MENSUAL ACUMULADO Desempeño
No. INDICADOR MAYO META SCORE EJECU. META SCORE
Evaluación
de
Desempeño
VILLANUEV YANCE
SUAREZ YOULIN BOTERO BOTERO GONZALEZ
SANCHEZ CASTILLO RINCON A DIAZ
SANCHEZ ANDREA EBRAT ROBLEDO ZAPATA PROMEDIO
PROMEDIO GENERAL: Competencias MUÑOZ LUZ NIVIA PEREZ ANA RODRIGUEZ YESENIA
ALBERTO DIAZ SEBASTIAN SANDRA CARLOS GLOBAL
MARINA PAOLA WSMANY GISELLA MARGARIT
MARIO APARICIO ANDRES LORENA EDUARDO
KATHERINE A
Búsqueda de Información 4,1 4,6 4,26 4,83 4,67 4,83 4,33 4,5 4,33 4,33 4,39
Comunicación 3,68 4,52 4,04 4 4,4 4,6 3,4 4 4,2 4,2 4,2
Liderazgo 3,85 4,6 4,3 3,75 4,75 5 3,5 4,25 5 4,5 4,07
Orientación al servicio 3,2 3,3 5 2 4,5 4 3 3 5 4,5 3,88
Pensamiento Analítico- Conceptual 4 3,9 4,65 4,5 4,75 4,75 4 4 3,5 4,25 4,14
Perseverancia y Tenacidad 3,87 4,4 4,67 3,33 5 5 3,33 4 4,33 4,33 4,13
Preocupación por el orden, calidad y precisión 4,12 3,84 3,52 3,2 4,6 5 4 4,8 5 4,4 4,07
Toma de decisiones 4,25 4,55 4,55 3,75 4,5 4,5 3,5 3,75 4 4,5 4,12
3,88 4,21 4,37 3,67 4,65 4,71 3,63 4,04 4,42 4,38 4,13
Determinar brecha de competencias
Brecha de Competencias
Determinar
Angeluz Freddy de Marcela Virgilio Selwin Carlos Nataly de José Alejandra Sixtina Iveth Heiber
Competencias Moreno Alba Urrea de la Hoz Pardo Barrera Arco Robles Rodelo Herrera Román Camargo
Identificación
de
Competencias
de cada
empleado
Identificación de competencias del cargo
Competencias del cargo
Identificación
de
Competencias
de cada Cargo