TEMA: “Dar a conocer la situación que

guarda la empresa “Valles de Oaxaca

SA de CV” en materia de Reparto de
Utilidades.
Objetivos Generales. Dar a
conocer los fundamentos
legales que contempla este
derecho, tiempo de entrega,
requisitos que debe de cumplir
el trabajador para recibirlo.
Objetivos específicos:
Investigar si se cumple con
este derecho, para esto se
tomará como punto de
investigación la empresa
denominada Valles de
Oaxaca SA de CV.
 Investigación
Resultados documental

Bitácora
Metodología Diario de
Encuestas campo

Entrevistas
 Plan de trabajo
ACTIVIDADES SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 6

Objetivos generales y específicos

Selección y recopilación de
información/análisis y abstracción
de información

Bitácora de
investigación/Planeación y
aplicación de la entrevista
Análisis de datos recabados

Aplicación de encuesta y análisis

de resultados

Comunicación oral y escrita

ESQUEMA DE CONCEPTOS BASICOS

Empresa

Reparto de
Trabajador Utilidades

Salario
Definición de Reparto de utilidades

El reparto de utilidades es un derecho

establecido en la Constitución que
permite que los trabajadores gocen de
una porcentaje de las ganancias que
genera una empresa de la cual forman
parte como fuerza laboral. Visto el 15
de Mayo de 2018
https://www.google.com.mx/search?q=definicion+de+reparto+de+utilidades+e
n+mexico&oq=definici%C3%B3n+de+reaprto+de&aqs=chrome.3.69i57j0l5.1092
6j1j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Información de la entrevista
Panorama general de la
entidad
Crear confianza en los
empleados
Preguntas abiertas
Información para preparar
la encuesta
Resultados de la encuesta

ENCUESTA
DATOS
RELEVANTES Antigüedad
laboral de 6
meses a 3 años
Resultados de la encuesta

Encuesta
Datos
Se encontró que todos
relevantes los trabajadores
encuestados reciben
este derecho
El patrón da a conocer el monto
de las utilidades?

La respuesta negativa, señala que

no reciben esta información
Sobre denunciar este hecho omitido

Nadie
interpondría la
demanda
 Conclusiones
La entidad si cumple con esta
obligación
No se le informa a los trabajadores
sobre la utilidad obtenida
Los empleados reciben el incentivo
sin indagar sobre si es correcto el
monto .
 Recomendaciones
Que los trabajadores puedan
obtener asesoría legal en materia de
reparto de utilidades.
Que los socios giren la orden al
departamento contable de publicar
en el periódico mural de la empresa
los estados financieros donde se
informe la utilidad obtenida.
 Agradecimientos

A la empresa “Valles de
Oaxaca SA de CV” por
haberme permitido
realizar este trabajo.